LogoFresh Jobs Ahead
Ralliant
Ralliant
5001 – 10 000 Служители
Спонсор на виза H1BЗдравеопазванеОтбранаПроизводство
Ralliant е глобална компания за прецизни технологии, която създава проектирани компоненти, сглобени единици и системи за електрифицирани и цифрови продукти. Дейността ѝ подпомага приложения с високи изисквания в производството, здравеопазването и отбраната, включително медицинско оборудване и отбранителни системи. Ralliant работи в тясно сътрудничество с инженери, за да превръща сложните изисквания в надеждни продукти, съчетавайки прецизно производство с непрекъснато усъвършенстване чрез своята Ralliant Business System и портфолио от специализирани технологични възможности.
LinkedIn
Работни места в компанията

Специалист по привличане на таланти

Координирайте подготовката на кандидатите преди постъпване, офертите, проверките на миналото и разрешаването на проблеми при наемането в Ralliant. Подпомагайте точните и съответстващи на изискванията процеси по наемане в тази технологична компания, фокусирана върху прецизността.

USСъединени щатиДистанционноПълен работен денМладшиСредно нивоНе се изисква дипломаЗадължителен Език: английскиПодбор на персонал

Описание

  • Придружавайте кандидатите през подготовката преди постъпване и следете всяка стъпка да е точна, съответстваща на изискванията и навременна.
  • Инициирайте проверки на миналото, приключвайте проверката по формуляр I-9 и при необходимост оказвайте съдействие за преместване.
  • Подготвяйте и изпращайте документи с предложения за работа чрез DocuSign, проследявайте подписите и актуализирайте системите за проследяване на кандидати.
  • Поемайте отговорност за проблемите при наемането и подготовката преди постъпване и ги разрешавайте от начало до край.
  • Обработвайте първоначални ескалации по сложни или спешни въпроси, свързани с наемането.
  • Работете с екипа по привличане на таланти, мениджърите по наемане, отдел „Човешки ресурси“ и други партньори за преодоляване на пречките.
  • Споделяйте рисковете и препоръчваните следващи стъпки, а след това проследявайте действията до разрешаването им.
  • Откривайте повтарящи се проблеми, пропуски в процесите и първопричини и предлагайте подобрения.
  • Бъдете лице за контакт за мениджърите по наемане и бизнес партньорите по привличане на таланти.
  • Предоставяйте ясни и професионални актуализации за интервютата и насоки за следващите стъпки.
  • Защитавате чувствителната информация за кандидатите и служителите съгласно фирмените политики и законовите изисквания.

Изисквания

  • Най-малко две години опит в привличането на таланти, човешките ресурси, координацията по подбор, HR операциите или сродна област.
  • Умение за управление на конкуриращи се приоритети, срокове и случаи на кандидати или служители в динамична среда.
  • Отлични умения за решаване на проблеми и критично мислене.
  • Умение за оценяване на проблеми, събиране на релевантни подробности, определяне на възможни решения и избор на подходящ начин на действие.
  • Добра преценка при обработване на ескалации.
  • Умение за самостоятелно разрешаване на съответните проблеми и разпознаване кога са необходими допълнителна експертиза или участие на ръководството.
  • Силно чувство за отговорност и способност проблемите да се проследяват до разрешаването им.
  • Отлични писмени и устни комуникационни умения.
  • Отлични организационни умения и внимание към детайлите.
  • Умение за изграждане на ефективни работни взаимоотношения и сътрудничество с екипите по привличане на таланти и човешки ресурси, мениджърите по наемане и други бизнес партньори.
  • Дискретност и професионализъм при работа с поверителна информация за кандидати и служители.
  • Увереност при работа със системи за проследяване на кандидати, управление на документи, планиране и HR системи.
  • Умение за адаптиране към променящи се приоритети, процеси, технологии и бизнес нужди.
  • Увереност при използване на технологии, автоматизация и инструменти с изкуствен интелект, като се прилагат човешка преценка и отговорност.
  • Предпочита се бакалавърска степен по човешки ресурси, бизнес или сродна област; може да се приемат и еквивалентно подходящо образование и професионален опит.

Свързани работни места

Ryder System, Inc.

Рекрутър I, дистанционна работа (Съединени щати)

Ryder System, Inc.
АвтомобилостроенеЗдравеопазванеКонсултантски услуги
USСъединени щати
52 000 $ – 55 000 $ / година
ДистанционноПълен работен денМладшиСредно нивоНе се изисква дипломаЗадължителен Език: английскиПодбор на персонал

Набира и въвежда на работа договорни служители за определените акаунти на Ryder, от подбора на кандидати до приемането на офертата. Изгражда отношения с екипите по наемане и следи напредъка на подбора, пазарните условия и удовлетвореността на клиентите.

Отвори
Fictiv

Специалист подбор на персонал, Съединени щати (дистанционно)

Fictiv
201 – 500 Служители
Спонсор на виза H1BАвтомобилостроенеЗдравеопазванеЛогистика
USСъединени щати
85 000 $ – 95 000 $ / година
ДистанционноПълен работен денМладшиСредно нивоНе се изисква дипломаЗадължителен Език: английскиПодбор на персонал

Управлявайте целия процес по наемане в областите продажби, ИТ, маркетинг, администрация и операции. Подпомагайте бизнеса на MISUMI Americas в сферата на дигиталното производство и конфигурируемите компоненти.

Отвори
Ryder System, Inc.

Recruiter I – дистанционна работа във Флорида

Ryder System, Inc.
АвтомобилостроенеЗдравеопазванеКонсултантски услуги
USСъединени щатиFLФлорида
52 000 $ – 58 000 $ / година
ДистанционноПълен работен денМладшиСредно нивоНе се изисква дипломаЗадължителен Език: английскиПодбор на персонал

Подбор на кандидати и координиране на назначаването за транспортните и логистичните операции на Ryder във Флорида. Управление на процесите по подбор, осигуряване на персонал за поверените сметки и взаимодействие с екипите по наемане.

Отвори
MedCap Health

Младши специалист по подбор на медицински персонал – MedCap Health (дистанционна работа от САЩ)

MedCap Health
51 – 200 Служители
B2BSaaSЗдравеопазване
USСъединени щатиДистанционноПълен работен денМладшиНе се изисква дипломаЗадължителен Език: английскиПодбор на персонал

Намира лекари, практикуващи медицински сестри и лекарски асистенти за заведенията за постакутни грижи на MedCap Health. Координира проверката на кандидати, интервютата, договорите, проследяването и въвеждането в работата.

Отвори
Paynada

Дистанционен специалист по подбор на търговски персонал

Paynada
201 – 500 Служители
Консултантски услугиЛогистикаХотелиерство
USСъединени щати
60 000 $ – 70 000 $ / година
ДистанционноПълен работен денМладшиСредно нивоНе се изисква дипломаЗадължителен Език: английскиПодбор на персонал

Подбор на специалисти по продажби в областта на заплатите, HCM, плащанията и финансовите технологии за Paynada. Изграждане на база от таланти и работа с ръководителите по наемането в изцяло дистанционна роля.

Отвори