LogoFresh Jobs Ahead
Ralliant
Ralliant
5 001 – 10 000 Zaměstnanci
Sponzor víza H1BObranaVýrobaZdravotní péče
Ralliant je globální společnost v oblasti přesných technologií, která vytváří konstrukční komponenty, sestavy a systémy pro elektrifikované a digitální produkty. Její řešení podporují náročné aplikace ve výrobním průmyslu, zdravotnictví a obranném sektoru, včetně zdravotnického vybavení a obranných systémů. Ralliant úzce spolupracuje s inženýry na přeměně komplexních požadavků ve spolehlivé produkty a kombinuje přesnou výrobu s neustálým zlepšováním prostřednictvím svého podnikového systému Ralliant a portfolia specializovaných technologických kompetencí.
LinkedIn
Pracovní nabídky společnosti

Specialista náboru talentů

Koordinujte přípravu kandidátů před nástupem, nabídky, prověrky a řešení problémů při náboru ve společnosti Ralliant. Podporujte přesné a předpisům odpovídající náborové procesy ve společnosti zaměřené na přesné technologie.

USSpojené státyNa dálkuPlný úvazekJuniorStředně pokročilýVysokoškolský titul není vyžadovánPožadovaný Jazyk: angličtinaNábor

Popis

  • Provázejte kandidáty přípravou před nástupem a dbejte na přesnost, soulad s předpisy a dodržení termínů v každém kroku.
  • Zahajujte prověrky, provádějte ověření formuláře I-9 a v případě potřeby pomáhejte se stěhováním.
  • Připravujte a odesílejte dokumenty s nabídkou prostřednictvím DocuSign, sledujte podpisy a aktualizujte systémy pro správu uchazečů.
  • Přebírejte odpovědnost za problémy s náborem a přípravou před nástupem a řešte je od začátku do konce.
  • Řešte úvodní eskalace složitých nebo naléhavých náborových záležitostí.
  • Spolupracujte s týmem pro získávání talentů, vedoucími náboru, HR a dalšími partnery při odstraňování překážek.
  • Informujte o rizicích a doporučených dalších krocích a poté sledujte jejich plnění až do vyřešení záležitosti.
  • Odhalujte opakující se problémy, mezery v procesech a jejich základní příčiny a navrhujte zlepšení.
  • Buďte kontaktní osobou pro vedoucí náboru a obchodní partnery pro získávání talentů.
  • Poskytujte jasné a profesionální informace o průběhu pohovorů a pokyny k dalším krokům.
  • Chraňte citlivé informace o kandidátech a zaměstnancích v souladu s firemními zásadami a právními požadavky.

Požadavky

  • Nejméně dva roky zkušeností v oblasti získávání talentů, řízení lidských zdrojů, koordinace náboru, HR provozu nebo příbuzném oboru.
  • Schopnost řídit souběžné priority, termíny a případy kandidátů či zaměstnanců v rychle se měnícím prostředí.
  • Výborné schopnosti řešit problémy a kriticky uvažovat.
  • Schopnost posoudit situaci, shromáždit potřebné informace, určit možná řešení a zvolit vhodný postup.
  • Dobrý úsudek při řešení eskalací.
  • Schopnost samostatně řešit příslušné záležitosti a rozpoznat, kdy je zapotřebí další odborná pomoc nebo zapojení vedení.
  • Silný smysl pro odpovědnost a schopnost dovést záležitosti k vyřešení.
  • Výborné písemné i ústní komunikační dovednosti.
  • Výborné organizační schopnosti a smysl pro detail.
  • Schopnost budovat efektivní pracovní vztahy a spolupracovat s týmem pro získávání talentů, HR, vedoucími náboru a dalšími obchodními partnery.
  • Diskrétnost a profesionalita při nakládání s důvěrnými informacemi o kandidátech a zaměstnancích.
  • Znalost systémů pro správu uchazečů a dokumentů, plánování schůzek a HR systémů.
  • Schopnost přizpůsobit se měnícím se prioritám, procesům, technologiím a obchodním potřebám.
  • Znalost technologií, automatizace a nástrojů využívajících AI při současném uplatňování lidského úsudku a odpovědnosti.
  • Upřednostňuje se bakalářský titul v oblasti lidských zdrojů, podnikání nebo příbuzném oboru; odpovídat mohou také relevantní vzdělání a odborné zkušenosti.

Související pracovní nabídky

Ryder System, Inc.

Náborář I, práce na dálku (Spojené státy)

Ryder System, Inc.
Automobilový průmyslPoradenstvíZdravotní péče
USSpojené státy
52 000 $ – 55 000 $ / rok
Na dálkuPlný úvazekJuniorStředně pokročilýVysokoškolský titul není vyžadovánPožadovaný Jazyk: angličtinaNábor

Zajišťujte nábor a zaškolení smluvních pracovníků pro přidělené klienty společnosti Ryder, od výběru kandidátů po přijetí nabídky. Budujte vztahy s náborovými týmy a sledujte průběh náboru, podmínky na trhu a spokojenost zákazníků.

Otevřít
Fictiv

Náborář, Spojené státy (práce na dálku)

Fictiv
201 – 500 Zaměstnanci
Sponzor víza H1BAutomobilový průmyslLogistikaZdravotní péče
USSpojené státy
85 000 $ – 95 000 $ / rok
Na dálkuPlný úvazekJuniorStředně pokročilýVysokoškolský titul není vyžadovánPožadovaný Jazyk: angličtinaNábor

Vedení náboru od začátku do konce v oblasti prodeje, IT, marketingu, administrativy a provozu. Podpora podnikání MISUMI Americas v oblasti digitální výroby a konfigurovatelných komponentů.

Otevřít
Ryder System, Inc.

Náborář I — práce na dálku, Florida

Ryder System, Inc.
Automobilový průmyslPoradenstvíZdravotní péče
USSpojené státyFLFlorida
52 000 $ – 58 000 $ / rok
Na dálkuPlný úvazekJuniorStředně pokročilýVysokoškolský titul není vyžadovánPožadovaný Jazyk: angličtinaNábor

Nábor kandidátů a koordinace přijímání zaměstnanců pro dopravní a logistické provozy společnosti Ryder na Floridě. Řízení náborových procesů, obsazování přidělených účtů a spolupráce s náborovými týmy.

Otevřít