Ralliant
Ralliant
Ralliant เป็นบริษัทเทคโนโลยีความแม่นยำระดับโลกที่สร้างชิ้นส่วน ชุดประกอบ และระบบทางวิศวกรรมสำหรับผลิตภัณฑ์ที่ใช้ไฟฟ้าและผลิตภัณฑ์ดิจิทัล งานของบริษัทสนับสนุนการใช้งานที่มีข้อกำหนดสูงในภาคการผลิต การดูแลสุขภาพ และกลาโหม รวมถึงอุปกรณ์ทางการแพทย์และระบบกลาโหม Ralliant ทำงานร่วมกับวิศวกรอย่างใกล้ชิดเพื่อเปลี่ยนข้อกำหนดที่ซับซ้อนให้เป็นผลิตภัณฑ์ที่เชื่อถือได้ โดยผสานการผลิตที่มีความแม่นยำเข้ากับการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องผ่านระบบธุรกิจ Ralliant และขีดความสามารถด้านเทคโนโลยีเฉพาะทางที่หลากหลาย

ผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหาบุคลากร

ประสานงานการเตรียมความพร้อมก่อนเริ่มงาน ข้อเสนอการจ้างงาน การตรวจสอบประวัติ และการแก้ไขปัญหาการจ้างงานที่ Ralliant สนับสนุนการดำเนินงานด้านการจ้างงานให้ถูกต้องและเป็นไปตามข้อกำหนดของบริษัทเทคโนโลยีความแม่นยำสูงแห่งนี้

รายละเอียด

  • แนะนำผู้สมัครตลอดขั้นตอนเตรียมความพร้อมก่อนเริ่มงาน โดยดูแลให้แต่ละขั้นตอนถูกต้อง เป็นไปตามข้อกำหนด และเสร็จตามกำหนดเวลา
  • เริ่มการตรวจสอบประวัติ ดำเนินการยืนยันแบบฟอร์ม I-9 ให้เสร็จสิ้น และช่วยเหลือเรื่องการย้ายที่อยู่เมื่อเกี่ยวข้อง
  • จัดเตรียมและส่งเอกสารข้อเสนอการจ้างงานผ่าน DocuSign ติดตามลายเซ็น และอัปเดตระบบติดตามผู้สมัคร
  • รับผิดชอบปัญหาด้านการจ้างงานและการเตรียมความพร้อมก่อนเริ่มงาน พร้อมแก้ไขตั้งแต่ต้นจนจบ
  • จัดการการส่งต่อปัญหาเบื้องต้นที่เกี่ยวข้องกับเรื่องการจ้างงานซึ่งซับซ้อนหรือเร่งด่วน
  • ทำงานร่วมกับทีมสรรหาบุคลากร ผู้จัดการฝ่ายจ้างงาน ฝ่ายทรัพยากรบุคคล และพันธมิตรอื่น ๆ เพื่อแก้ไขอุปสรรค
  • แจ้งความเสี่ยงและขั้นตอนถัดไปที่แนะนำ จากนั้นติดตามการดำเนินการจนกว่าจะแก้ไขเสร็จ
  • สังเกตปัญหาที่เกิดซ้ำ ช่องว่างของกระบวนการ และสาเหตุที่แท้จริง พร้อมเสนอแนวทางปรับปรุง
  • ทำหน้าที่เป็นผู้ติดต่อสำหรับผู้จัดการฝ่ายจ้างงานและพันธมิตรทางธุรกิจด้านการสรรหาบุคลากร
  • ให้ข้อมูลอัปเดตเกี่ยวกับการสัมภาษณ์และคำแนะนำเกี่ยวกับขั้นตอนถัดไปอย่างชัดเจนและเป็นมืออาชีพ
  • ปกป้องข้อมูลที่ละเอียดอ่อนของผู้สมัครและพนักงานตามนโยบายบริษัทและข้อกำหนดทางกฎหมาย

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์อย่างน้อยสองปีด้านการสรรหาบุคลากร ทรัพยากรบุคคล การประสานงานการสรรหา การปฏิบัติงานด้านทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • สามารถจัดการลำดับความสำคัญที่แข่งขันกัน กำหนดเวลา และกรณีของผู้สมัครหรือพนักงานในสภาพแวดล้อมการทำงานที่รวดเร็วได้
  • มีทักษะการแก้ปัญหาและการคิดเชิงวิพากษ์ที่ดี
  • สามารถประเมินปัญหา รวบรวมรายละเอียดที่เกี่ยวข้อง ระบุแนวทางแก้ไขที่เป็นไปได้ และเลือกวิธีดำเนินการที่เหมาะสม
  • ใช้วิจารณญาณที่ดีในการจัดการเรื่องที่ต้องส่งต่อ
  • สามารถแก้ไขปัญหาที่เหมาะสมได้ด้วยตนเอง และรู้ว่าเมื่อใดควรขอความเชี่ยวชาญเพิ่มเติมหรือให้ผู้บริหารเข้ามามีส่วนร่วม
  • มีความรับผิดชอบสูงและสามารถติดตามปัญหาจนแก้ไขเสร็จ
  • มีทักษะการสื่อสารทั้งการเขียนและการพูดที่ยอดเยี่ยม
  • มีทักษะการจัดการที่ดีและใส่ใจในรายละเอียด
  • สามารถสร้างความสัมพันธ์ในการทำงานที่มีประสิทธิภาพและร่วมมือกับทีมสรรหาบุคลากร ฝ่ายทรัพยากรบุคคล ผู้จัดการฝ่ายจ้างงาน และพันธมิตรทางธุรกิจอื่น ๆ
  • ใช้ดุลยพินิจและความเป็นมืออาชีพในการจัดการข้อมูลลับของผู้สมัครและพนักงาน
  • สะดวกใจในการใช้ระบบติดตามผู้สมัคร ระบบจัดการเอกสาร ระบบกำหนดตารางเวลา และระบบทรัพยากรบุคคล
  • ปรับตัวได้เมื่อมีการเปลี่ยนแปลงด้านลำดับความสำคัญ กระบวนการ เทคโนโลยี และความต้องการทางธุรกิจ
  • สะดวกใจในการใช้เทคโนโลยี ระบบอัตโนมัติ และเครื่องมือที่มี AI พร้อมใช้วิจารณญาณและรับผิดชอบในฐานะมนุษย์
  • พิจารณาเป็นพิเศษสำหรับผู้ที่สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีด้านทรัพยากรบุคคล ธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง ทั้งนี้ การศึกษาที่เกี่ยวข้องและประสบการณ์ทำงานวิชาชีพในระดับเทียบเท่าก็อาจมีคุณสมบัติเช่นกัน

งานที่เกี่ยวข้อง

Ryder System, Inc.

เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากรระดับ I ทำงานทางไกล (สหรัฐอเมริกา)

Ryder System, Inc.

สรรหาและปฐมนิเทศผู้รับจ้างให้กับบัญชีลูกค้า Ryder ที่ได้รับมอบหมาย ตั้งแต่คัดกรองผู้สมัครจนถึงตอบรับข้อเสนอการจ้างงาน สร้างความสัมพันธ์กับทีมที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน พร้อมติดตามความคืบหน้าในการสรรหา สภาวะตลาด และความพึงพอใจของลูกค้า

เปิด
Fictiv

เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากร สหรัฐอเมริกา (ทำงานทางไกล)

Fictiv

ดูแลกระบวนการสรรหาบุคลากรครบวงจรในสายงานขาย ไอที การตลาด ธุรการ และปฏิบัติการ สนับสนุนธุรกิจการผลิตดิจิทัลและชิ้นส่วนที่กำหนดรูปแบบได้ของ MISUMI Americas

เปิด
Ryder System, Inc.

เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากรระดับ 1 – ทำงานทางไกลในฟลอริดา

Ryder System, Inc.

สรรหาผู้สมัครและประสานงานการจ้างงานสำหรับธุรกิจขนส่งและโลจิสติกส์ของ Ryder ในฟลอริดา ดูแลกระบวนการสรรหา การจัดกำลังคนให้บัญชีลูกค้า และความสัมพันธ์กับทีมผู้จัดการการจ้างงาน

เปิด
MedCap Health

เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากรทางการแพทย์ระดับจูเนียร์ – MedCap Health (ทำงานทางไกลในสหรัฐฯ)

MedCap Health
51 – 200 พนักงาน
B2BSaaSการดูแลสุขภาพ

สรรหาแพทย์ พยาบาลเวชปฏิบัติ และผู้ช่วยแพทย์ให้แก่สถานดูแลผู้ป่วยระยะหลังการรักษาของ MedCap Health ประสานงานการคัดกรองผู้สมัคร การสัมภาษณ์ สัญญา การติดตามผล และการเริ่มงาน

เปิด
Paynada

เจ้าหน้าที่สรรหาพนักงานขายทางไกล

Paynada

สรรหาและว่าจ้างบุคลากรฝ่ายขายในสาย Payroll, HCM, Payments และ FinTech ให้ Paynada สร้างกลุ่มผู้สมัครที่มีศักยภาพและทำงานร่วมกับผู้จัดการฝ่ายสรรหาในตำแหน่งที่ทำงานทางไกลเต็มรูปแบบ

เปิด