LogoFresh Jobs Ahead
Ralliant
Ralliant
5,001 – 10,000 Pekerja
Penaja Visa H1BPembuatanPenjagaan kesihatanPertahanan
Ralliant ialah sebuah syarikat teknologi ketepatan global yang menghasilkan komponen, pemasangan dan sistem kejuruteraan untuk produk berkuasa elektrik serta produk digital. Kerjanya menyokong aplikasi yang menuntut dalam sektor pembuatan, penjagaan kesihatan dan pertahanan, termasuk peralatan perubatan serta sistem pertahanan. Ralliant bekerjasama rapat dengan jurutera untuk mengubah keperluan kompleks menjadi produk yang boleh dipercayai, dengan menggabungkan pembuatan ketepatan dan penambahbaikan berterusan melalui Ralliant Business System serta portfolio keupayaan teknologi khusus.
LinkedIn
Pekerjaan Syarikat

Pakar Pemerolehan Bakat

Selaraskan persediaan calon pekerja, tawaran, semakan latar belakang dan penyelesaian isu pengambilan pekerja untuk Ralliant. Sokong operasi pengambilan pekerja yang tepat dan mematuhi peraturan di syarikat teknologi ketepatan ini.

USAmerika SyarikatJarak jauhSepenuh masaJuniorPertengahanIjazah tidak diperlukanBahasa Diperlukan: InggerisPengambilan pekerja

Penerangan

  • Bimbing calon pekerja melalui proses persediaan sebelum mula bekerja dan pastikan setiap langkah tepat, mematuhi peraturan serta mengikut jadual.
  • Mulakan semakan latar belakang, lengkapkan pengesahan I-9 dan bantu urusan perpindahan jika berkenaan.
  • Sediakan dan hantar dokumen tawaran melalui DocuSign, jejak tandatangan dan kemas kini sistem penjejakan pemohon.
  • Bertanggungjawab mengurus isu pengambilan pekerja dan persediaan sebelum mula bekerja, serta menyelesaikannya dari awal hingga akhir.
  • Kendalikan eskalasi awal yang melibatkan urusan pengambilan pekerja yang rumit atau mendesak.
  • Bekerjasama dengan pasukan Pemerolehan Bakat, pengurus pengambilan pekerja, HR dan rakan kongsi lain untuk menangani halangan.
  • Maklumkan risiko dan langkah seterusnya yang disyorkan, kemudian jejak tindakan sehingga selesai.
  • Kenal pasti isu berulang, jurang proses dan punca utama, kemudian cadangkan penambahbaikan.
  • Menjadi narahubung untuk pengurus pengambilan pekerja dan Rakan Kongsi Perniagaan Pemerolehan Bakat.
  • Berikan maklumat terkini temu duga dan panduan langkah seterusnya dengan jelas dan profesional.
  • Lindungi maklumat sensitif calon pekerja dan kakitangan selaras dengan dasar syarikat dan keperluan undang-undang.

Keperluan

  • Sekurang-kurangnya dua tahun pengalaman dalam pemerolehan bakat, sumber manusia, penyelarasan pengambilan pekerja, operasi HR atau bidang berkaitan.
  • Mampu mengurus keutamaan yang bersaing, tarikh akhir dan kes calon pekerja atau kakitangan dalam persekitaran kerja yang pantas.
  • Kemahiran menyelesaikan masalah dan pemikiran kritis yang kukuh.
  • Mampu menilai isu, mengumpulkan butiran yang berkaitan, mengenal pasti penyelesaian yang mungkin dan memilih tindakan yang sesuai.
  • Pertimbangan yang baik ketika mengendalikan eskalasi.
  • Mampu menyelesaikan isu yang sesuai secara kendiri serta mengenal pasti bila kepakaran tambahan atau penglibatan pihak pengurusan diperlukan.
  • Rasa tanggungjawab yang tinggi dan keupayaan menjejaki isu sehingga selesai.
  • Kemahiran komunikasi lisan dan bertulis yang cemerlang.
  • Kemahiran organisasi yang kukuh dan perhatian terhadap perincian.
  • Mampu membina hubungan kerja yang berkesan dan bekerjasama dengan pasukan Pemerolehan Bakat, HR, pengurus pengambilan pekerja dan rakan kongsi perniagaan lain.
  • Bijaksana dan profesional ketika mengendalikan maklumat sulit calon pekerja dan kakitangan.
  • Selesa menggunakan sistem penjejakan pemohon, pengurusan dokumen, penjadualan dan HR.
  • Mampu menyesuaikan diri dengan perubahan keutamaan, proses, teknologi dan keperluan perniagaan.
  • Selesa menggunakan teknologi, automasi dan alatan berasaskan AI sambil menerapkan pertimbangan dan kebertanggungjawaban manusia.
  • Ijazah sarjana muda dalam Sumber Manusia, Perniagaan atau bidang berkaitan diutamakan; pendidikan relevan dan pengalaman profesional yang setara juga boleh dipertimbangkan.

Pekerjaan Berkaitan

Ryder System, Inc.

Perekrut I, Jarak Jauh (Amerika Syarikat)

Ryder System, Inc.
AutomotifPenjagaan kesihatanPerundingan
USAmerika Syarikat
$52,000 – $55,000 / tahun
Jarak jauhSepenuh masaJuniorPertengahanIjazah tidak diperlukanBahasa Diperlukan: InggerisPengambilan pekerja

Merekrut dan mengurus orientasi kontraktor untuk akaun Ryder yang ditugaskan, daripada saringan calon hingga penerimaan tawaran. Membina hubungan dengan pasukan pengambilan pekerja serta menjejaki kemajuan pengambilan, keadaan pasaran dan kepuasan pelanggan.

Buka