LogoFresh Jobs Ahead
Ralliant
Ralliant
5 001 – 10 000 Työntekijät
H1B-viisumin sponsoriPuolustusTerveydenhuoltoValmistus
Ralliant on maailmanlaajuinen tarkkuusteknologioihin keskittyvä yritys, joka suunnittelee ja valmistaa sähköistettyihin ja digitaalisiin tuotteisiin tarkoitettuja komponentteja, kokoonpanoja ja järjestelmiä. Sen ratkaisut palvelevat vaativia käyttökohteita teollisuudessa, terveydenhuollossa ja puolustuksessa, kuten lääkinnällisissä laitteissa ja puolustusjärjestelmissä. Ralliant tekee tiivistä yhteistyötä insinöörien kanssa muuttaakseen monimutkaiset vaatimukset luotettaviksi tuotteiksi. Tässä yhdistyvät tarkkuusvalmistus, jatkuva kehittäminen Ralliant Business System -toimintamallin avulla sekä erikoistuneiden teknologioiden laaja osaaminen.
LinkedIn
Yrityksen työpaikat

Talent Acquisition -asiantuntija

Koordinoi Ralliantin ehdokkaiden perehdytystä ennen työsuhteen alkua, tarjouksia, taustaselvityksiä ja rekrytointiin liittyvien ongelmien ratkaisua. Tue tarkkoja ja säädösten mukaisia rekrytointikäytäntöjä tässä tarkkuusteknologiayrityksessä.

USYhdysvallatEtätyöKokoaikainenJuniorKeskitasoTutkintoa ei vaaditaVaadittu Kieli: englantiRekrytointi

Kuvaus

  • Opasta ehdokkaita ennen työsuhteen alkua tapahtuvissa käytännöissä ja varmista, että jokainen vaihe etenee tarkasti, sääntöjen mukaisesti ja aikataulussa.
  • Käynnistä taustaselvitykset, suorita I-9-varmennus ja auta muuttoon liittyvissä järjestelyissä tarvittaessa.
  • Laadi ja lähetä työtarjousasiakirjat DocuSignin kautta, seuraa allekirjoituksia ja päivitä hakijoiden seurantajärjestelmiä.
  • Ota vastuu rekrytointi- ja työsuhdetta edeltävistä ongelmista ja ratkaise ne alusta loppuun.
  • Käsittele ensimmäisen vaiheen eskaloinnit, jotka koskevat monimutkaisia tai kiireellisiä rekrytointiasioita.
  • Tee yhteistyötä rekrytoinnin, esihenkilöiden, henkilöstöhallinnon ja muiden kumppaneiden kanssa esteiden ratkaisemiseksi.
  • Tuo esiin riskit ja suositellut jatkotoimet sekä seuraa toimia niiden ratkaisemiseen asti.
  • Tunnista toistuvat ongelmat, prosessien puutteet ja juurisyyt sekä ehdota parannuksia.
  • Toimi yhteyshenkilönä rekrytoiville esihenkilöille ja rekrytoinnin liiketoimintakumppaneille.
  • Anna selkeitä ja ammattimaisia päivityksiä haastatteluista sekä ohjeita seuraavista vaiheista.
  • Suojaa ehdokkaiden ja työntekijöiden arkaluonteisia tietoja yrityksen käytäntöjen ja lakisääteisten vaatimusten mukaisesti.

Vaatimukset

  • Vähintään kahden vuoden kokemus osaajien rekrytoinnista, henkilöstöhallinnosta, rekrytointikoordinoinnista, HR-toiminnoista tai vastaavalta alueelta.
  • Kyky hallita samanaikaisia prioriteetteja, määräaikoja sekä ehdokkaiden tai työntekijöiden asioita nopeatempoisessa ympäristössä.
  • Vahvat ongelmanratkaisu- ja kriittisen ajattelun taidot.
  • Kyky arvioida ongelmia, kerätä olennaiset tiedot, tunnistaa mahdollisia ratkaisuja ja valita sopiva toimintatapa.
  • Hyvä harkintakyky eskalointitilanteissa.
  • Kyky ratkaista asianmukaiset ongelmat itsenäisesti ja tunnistaa, milloin tarvitaan lisäasiantuntemusta tai johdon osallistumista.
  • Vahva vastuunkanto ja kyky viedä asiat ratkaisuun asti.
  • Erinomaiset kirjalliset ja suulliset viestintätaidot.
  • Vahvat organisointitaidot ja tarkkuus.
  • Kyky rakentaa toimivia työsuhteita ja tehdä yhteistyötä rekrytoinnin, henkilöstöhallinnon, esihenkilöiden ja muiden liiketoimintakumppaneiden kanssa.
  • Hienotunteisuus ja ammattimaisuus luottamuksellisten ehdokas- ja työntekijätietojen käsittelyssä.
  • Valmius käyttää hakijoiden seurantaan, asiakirjahallintaan, aikataulutukseen ja henkilöstöhallintoon liittyviä järjestelmiä.
  • Kyky mukautua muuttuviin prioriteetteihin, prosesseihin, teknologiaan ja liiketoiminnan tarpeisiin.
  • Luontevuus teknologian, automaation ja tekoälyä hyödyntävien työkalujen käytössä sekä ihmisen harkinnan ja vastuun säilyttäminen.
  • Soveltuva korkeakoulututkinto henkilöstöhallinnosta, liiketaloudesta tai vastaavalta alalta on eduksi; myös vastaava koulutus ja työkokemus voivat täyttää vaatimuksen.

Samankaltaiset työpaikat

Ryder System, Inc.

Rekrytoija I, etätyö (Yhdysvallat)

Ryder System, Inc.
AutoteollisuusKonsultointiTerveydenhuolto
USYhdysvallat
52 000 $ – 55 000 $ / vuosi
EtätyöKokoaikainenJuniorKeskitasoTutkintoa ei vaaditaVaadittu Kieli: englantiRekrytointi

Rekrytoi ja perehdytä alihankkijoita nimetyille Ryder-asiakkuuksille ja vastaa prosessista ehdokkaiden seulonnasta tarjouksen hyväksymiseen. Rakenna suhteita rekrytoiviin tiimeihin ja seuraa rekrytoinnin etenemistä, markkinatilannetta ja asiakastyytyväisyyttä.

Avaa