LogoFresh Jobs Ahead
Ralliant
Ralliant
5 001 – 10 000 Zamestnanci
Sponzor víza H1BObranaVýrobaZdravotná starostlivosť
Ralliant je globálna spoločnosť v oblasti precíznych technológií, ktorá vytvára skonštruované komponenty, zostavy a systémy pre elektrifikované a digitálne produkty. Jej práca podporuje náročné aplikácie vo výrobe, zdravotníctve a obrane vrátane zdravotníckych zariadení a obranných systémov. Ralliant úzko spolupracuje s inžiniermi na premene komplexných požiadaviek na spoľahlivé produkty a spája precíznu výrobu s neustálym zlepšovaním prostredníctvom svojho systému Ralliant Business System a portfólia špecializovaných technologických schopností.
LinkedIn
Pracovné ponuky spoločnosti

Špecialista pre získavanie talentov

Koordinujte prednástupný proces kandidátov, ponuky, preverovanie minulosti a riešenie problémov pri nábore pre spoločnosť Ralliant. Podporujte presné a súladné náborové procesy v tejto spoločnosti zameranej na precízne technológie.

USSpojené štátyNa diaľkuPlný úväzokJuniorStredná úroveňVysokoškolský titul sa nevyžadujePožadovaný Jazyk: angličtinaNábor

Popis

  • Sprevádzajte kandidátov prednástupným procesom a dbajte na presnosť, súlad s predpismi a dodržiavanie termínov v každom kroku.
  • Zabezpečujte preverovanie minulosti, dokončujte overenie I-9 a podľa potreby pomáhajte s relokáciou.
  • Pripravujte a odosielajte dokumenty k pracovným ponukám cez DocuSign, sledujte podpisy a aktualizujte systémy na sledovanie uchádzačov.
  • Preberajte zodpovednosť za problémy pri nábore a prednástupnom procese a riešte ich od začiatku do konca.
  • Riešte prvotné eskalácie zložitých alebo naliehavých náborových záležitostí.
  • Spolupracujte s tímom pre získavanie talentov, náborovými manažérmi, oddelením ľudských zdrojov a ďalšími partnermi pri odstraňovaní prekážok.
  • Upozorňujte na riziká a odporúčajte ďalšie kroky, potom sledujte ich realizáciu až do vyriešenia.
  • Identifikujte opakujúce sa problémy, nedostatky v procesoch a ich hlavné príčiny a navrhujte zlepšenia.
  • Buďte kontaktnou osobou pre náborových manažérov a obchodných partnerov pre získavanie talentov.
  • Poskytujte jasné a profesionálne informácie o priebehu pohovorov a usmerňujte kandidátov v ďalších krokoch.
  • Chráňte citlivé informácie o kandidátoch a zamestnancoch v súlade s firemnými zásadami a právnymi požiadavkami.

Požiadavky

  • Aspoň dva roky skúseností v oblasti získavania talentov, ľudských zdrojov, koordinácie náboru, HR operácií alebo v príbuznej oblasti.
  • Schopnosť zvládať súbežné priority, termíny a prípady týkajúce sa kandidátov alebo zamestnancov v rýchlom pracovnom prostredí.
  • Vynikajúce schopnosti riešiť problémy a kriticky uvažovať.
  • Schopnosť posúdiť problém, zhromaždiť relevantné informácie, určiť možné riešenia a zvoliť vhodný postup.
  • Dobrý úsudok pri riešení eskalácií.
  • Schopnosť samostatne vyriešiť prípady v rámci svojich kompetencií a rozpoznať, kedy je potrebná ďalšia odborná pomoc alebo zapojenie vedenia.
  • Výrazný zmysel pre zodpovednosť a schopnosť dotiahnuť riešenie problémov do konca.
  • Vynikajúce písomné a ústne komunikačné schopnosti.
  • Výborné organizačné schopnosti a dôraz na detail.
  • Schopnosť budovať účinné pracovné vzťahy a spolupracovať s tímami pre získavanie talentov a ľudských zdrojov, náborovými manažérmi a ďalšími obchodnými partnermi.
  • Diskrétnosť a profesionalita pri práci s dôvernými informáciami o kandidátoch a zamestnancoch.
  • Znalosť systémov na sledovanie uchádzačov, správu dokumentov, plánovanie a HR systémov.
  • Schopnosť prispôsobiť sa meniacim sa prioritám, procesom, technológiám a obchodným potrebám.
  • Istota pri práci s technológiami, automatizáciou a nástrojmi s podporou umelej inteligencie pri uplatňovaní ľudského úsudku a zodpovednosti.
  • Uprednostňuje sa bakalárske vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, obchodu alebo príbuznom odbore; môže sa uznať aj rovnocenné relevantné vzdelanie a odborná prax.

Súvisiace pracovné ponuky

Ryder System, Inc.

Náborár I, práca na diaľku (Spojené štáty)

Ryder System, Inc.
Automobilový priemyselPoradenstvoZdravotná starostlivosť
USSpojené štáty
52 000 $ – 55 000 $ / rok
Na diaľkuPlný úväzokJuniorStredná úroveňVysokoškolský titul sa nevyžadujePožadovaný Jazyk: angličtinaNábor

Zabezpečovať nábor a zaškoľovanie zmluvných pracovníkov pre pridelené účty Ryder, od preverenia kandidátov až po prijatie ponuky. Budovať vzťahy s náborovými tímami a sledovať priebeh náboru, podmienky na trhu a spokojnosť zákazníkov.

Otvoriť
Fictiv

Náborár, Spojené štáty (práca na diaľku)

Fictiv
201 – 500 Zamestnanci
Sponzor víza H1BAutomobilový priemyselLogistikaZdravotná starostlivosť
USSpojené štáty
85 000 $ – 95 000 $ / rok
Na diaľkuPlný úväzokJuniorStredná úroveňVysokoškolský titul sa nevyžadujePožadovaný Jazyk: angličtinaNábor

Zabezpečovať celý náborový proces v oblasti predaja, IT, marketingu, administratívy a prevádzky. Podporovať podnikanie MISUMI Americas v oblasti digitálnej výroby a konfigurovateľných komponentov.

Otvoriť
Ryder System, Inc.

Recruiter I – práca na diaľku na Floride

Ryder System, Inc.
Automobilový priemyselPoradenstvoZdravotná starostlivosť
USSpojené štátyFLFlorida
52 000 $ – 58 000 $ / rok
Na diaľkuPlný úväzokJuniorStredná úroveňVysokoškolský titul sa nevyžadujePožadovaný Jazyk: angličtinaNábor

Nábor kandidátov a koordinácia prijímania zamestnancov pre dopravné a logistické prevádzky spoločnosti Ryder na Floride. Riadenie náborových procesov, personálne obsadenie klientskych účtov a spolupráca s náborovými tímami.

Otvoriť
MedCap Health

Junior náborár zdravotníckych pracovníkov – MedCap Health (práca na diaľku v USA)

MedCap Health
51 – 200 Zamestnanci
B2BSaaSZdravotná starostlivosť
USSpojené štátyNa diaľkuPlný úväzokJuniorVysokoškolský titul sa nevyžadujePožadovaný Jazyk: angličtinaNábor

Vyhľadávať lekárov, zdravotné sestry s rozšírenou praxou a asistentov lekára pre zariadenia následnej starostlivosti MedCap Health. Koordinovať preverovanie uchádzačov, pohovory, zmluvy, evidenciu a nástup.

Otvoriť