Ralliant

5 001 – 10 000 Працівники

Спонсор візи H1B Виробництво Оборона Охорона здоров'я

Ralliant — глобальна компанія у сфері прецизійних технологій, яка створює інженерні компоненти, вузли та системи для електрифікованих і цифрових продуктів. Її рішення використовуються у вимогливих галузях промислового виробництва, охорони здоров’я та оборони, зокрема в медичному обладнанні й оборонних системах. Ralliant тісно співпрацює з інженерами, перетворюючи складні вимоги на надійні продукти, і поєднує високоточне виробництво з безперервним удосконаленням завдяки своїй бізнес-системі Ralliant і портфелю спеціалізованих технологічних компетенцій.

Вакансії компанії

Фахівець із залучення талантів

Координуйте підготовку кандидатів до виходу на роботу, пропозиції роботи, перевірки даних і вирішення питань найму в Ralliant. Підтримуйте точні та відповідні вимогам процеси найму в компанії, що спеціалізується на прецизійних технологіях.

2 тижні тому

Сполучені Штати Віддалено Повна зайнятість Молодший спеціаліст Середній рівень Вища освіта не потрібна Обов’язкова Мова: англійська Підбір персоналу

Опис

Супроводжуйте кандидатів на етапі підготовки до виходу на роботу, забезпечуючи точність, відповідність вимогам і дотримання строків на кожному кроці.
Запускайте перевірки даних, проводьте перевірку форми I-9 і за потреби допомагайте з переїздом.
Готуйте та надсилайте пропозиції роботи через DocuSign, відстежуйте підписання й оновлюйте системи управління кандидатами.
Беріть на себе вирішення питань, пов’язаних із наймом і підготовкою до виходу на роботу, та доводьте їх до завершення.
Опрацьовуйте первинні ескалації щодо складних або термінових питань найму.
Співпрацюйте з командою із залучення талантів, керівниками з найму, HR та іншими партнерами, щоб усувати перешкоди.
Повідомляйте про ризики та рекомендовані подальші кроки, а потім відстежуйте їх виконання до вирішення питання.
Виявляйте повторювані проблеми, прогалини в процесах і першопричини та пропонуйте поліпшення.
Будьте контактною особою для керівників з найму та бізнес-партнерів із залучення талантів.
Надавайте чітку й професійну інформацію про перебіг співбесід і подальші кроки.
Захищайте конфіденційну інформацію про кандидатів і працівників відповідно до політик компанії та вимог законодавства.

Вимоги

Щонайменше два роки досвіду в залученні талантів, управлінні людськими ресурсами, координації рекрутингу, HR-операціях або суміжній сфері.
Уміння керувати конкуруючими пріоритетами, строками та зверненнями кандидатів або працівників у динамічному робочому середовищі.
Розвинені навички розв’язання проблем і критичного мислення.
Уміння оцінювати ситуації, збирати потрібні відомості, визначати можливі рішення та обирати належний план дій.
Зважене судження під час роботи з ескалаціями.
Уміння самостійно вирішувати питання в межах своїх повноважень і розуміти, коли потрібна додаткова експертиза або участь керівництва.
Високе почуття відповідальності та здатність доводити питання до вирішення.
Відмінні навички усного та письмового спілкування.
Розвинені організаційні навички й увага до деталей.
Уміння будувати ефективні робочі стосунки та співпрацювати з командою із залучення талантів, HR, керівниками з найму й іншими бізнес-партнерами.
Тактовність і професіоналізм у роботі з конфіденційною інформацією про кандидатів і працівників.
Впевнене користування системами управління кандидатами й документами, планування зустрічей та HR-системами.
Уміння адаптуватися до зміни пріоритетів, процесів, технологій і потреб бізнесу.
Впевнене користування технологіями, автоматизацією та інструментами на основі ШІ із застосуванням людського судження й відповідальністю за рішення.
Бажано мати ступінь бакалавра з управління персоналом, бізнесу або суміжної галузі; також може підійти відповідна освіта та професійний досвід.

Схожі вакансії

Автомобілебудування Консалтинг Охорона здоров'я

Сполучені Штати

52 000 $ – 55 000 $ / рік

Віддалено Повна зайнятість Молодший спеціаліст Середній рівень Вища освіта не потрібна Обов’язкова Мова: англійська Підбір персоналу

Шукайте та адаптуйте підрядників для закріплених клієнтів Ryder — від відбору кандидатів до прийняття пропозиції. Налагоджуйте взаємодію з командами найму та відстежуйте перебіг підбору, ринкові умови й задоволеність клієнтів.

Відкрити

201 – 500 Працівники

Спонсор візи H1B Автомобілебудування Логістика Охорона здоров'я

Сполучені Штати

85 000 $ – 95 000 $ / рік

Повний цикл найму у сферах продажів, ІТ, маркетингу, адміністрування та операційної діяльності. Підтримка бізнесу MISUMI Americas у галузі цифрового виробництва та конфігурованих компонентів.

Відкрити

Автомобілебудування Консалтинг Охорона здоров'я

Сполучені Штати

Флорида

52 000 $ – 58 000 $ / рік

Пошук кандидатів і координація найму для транспортних і логістичних підрозділів Ryder у Флориді. Ведення процесів рекрутингу, укомплектування закріплених підрозділів і взаємодія з командами найму.

Відкрити

51 – 200 Працівники

B2B SaaS Охорона здоров'я

Сполучені Штати Віддалено Повна зайнятість Молодший спеціаліст Вища освіта не потрібна Обов’язкова Мова: англійська Підбір персоналу

Пошук лікарів, практикуючих медсестер і помічників лікаря для закладів MedCap Health з постгострої допомоги. Координація відбору кандидатів, співбесід, договорів, обліку та адаптації.

Відкрити

201 – 500 Працівники

Гостинність Консалтинг Логістика

Сполучені Штати

60 000 $ – 70 000 $ / рік

Добирайте для Paynada фахівців із продажу у сферах нарахування зарплати, HCM, платежів і фінтеху. Формуйте кадровий резерв і співпрацюйте з керівниками з найму на повністю дистанційній посаді.

Відкрити

Фахівець із залучення талантів

Опис

Вимоги

Схожі вакансії

Рекрутер I, дистанційно (США)

Рекрутер, США (віддалено)

Рекрутер I — дистанційно, Флорида

Молодший рекрутер у сфері охорони здоров’я — MedCap Health (віддалено, США)

Рекрутер із підбору фахівців із продажу