LogoFresh Jobs Ahead
Ralliant
Ralliant
5.001 – 10.000 Karyawan
Sponsor Visa H1BLayanan kesehatanManufakturPertahanan
Ralliant adalah perusahaan teknologi presisi global yang menciptakan komponen, rakitan, dan sistem rekayasa untuk produk elektrifikasi dan digital. Karyanya mendukung berbagai aplikasi yang menuntut di bidang manufaktur, layanan kesehatan, dan pertahanan, termasuk peralatan medis dan sistem pertahanan. Ralliant bekerja sama erat dengan para insinyur untuk mengubah persyaratan yang kompleks menjadi produk yang andal, dengan memadukan manufaktur presisi dan peningkatan berkelanjutan melalui Ralliant Business System serta portofolio kapabilitas teknologi khusus.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Spesialis Akuisisi Talenta

Koordinasikan persiapan kandidat sebelum mulai bekerja, penawaran, pemeriksaan latar belakang, dan penyelesaian kendala perekrutan di Ralliant. Dukung operasional perekrutan yang akurat dan patuh di perusahaan teknologi presisi ini.

USAmerika SerikatJarak jauhPenuh waktuJuniorMenengahTidak memerlukan gelarBahasa Wajib: InggrisRekrutmen

Deskripsi

  • Dampingi kandidat melalui proses sebelum mulai bekerja, dengan memastikan setiap tahap akurat, patuh, dan sesuai jadwal.
  • Mulai pemeriksaan latar belakang, selesaikan verifikasi I-9, dan bantu proses relokasi jika berlaku.
  • Siapkan dan kirim dokumen penawaran melalui DocuSign, lacak tanda tangan, dan perbarui sistem pelacakan pelamar.
  • Tangani kendala perekrutan dan proses sebelum mulai bekerja, lalu selesaikan dari awal hingga akhir.
  • Tangani eskalasi awal terkait urusan perekrutan yang rumit atau mendesak.
  • Bekerja sama dengan tim Akuisisi Talenta, manajer perekrutan, HR, dan mitra lainnya untuk mengatasi hambatan.
  • Sampaikan risiko dan langkah selanjutnya yang disarankan, lalu pantau tindakan hingga tuntas.
  • Kenali masalah berulang, celah proses, dan akar penyebabnya, lalu usulkan perbaikan.
  • Menjadi kontak bagi manajer perekrutan dan Mitra Bisnis Akuisisi Talenta.
  • Berikan informasi terbaru wawancara dan panduan langkah selanjutnya secara jelas dan profesional.
  • Lindungi informasi sensitif kandidat dan karyawan sesuai kebijakan perusahaan dan persyaratan hukum.

Persyaratan

  • Memiliki pengalaman minimal dua tahun dalam akuisisi talenta, sumber daya manusia, koordinasi rekrutmen, operasional HR, atau bidang terkait.
  • Mampu mengelola prioritas yang bersamaan, tenggat waktu, serta kasus kandidat atau karyawan dalam lingkungan kerja yang dinamis.
  • Memiliki kemampuan pemecahan masalah dan berpikir kritis yang kuat.
  • Mampu menilai masalah, mengumpulkan detail yang relevan, mengidentifikasi solusi yang mungkin, dan memilih tindakan yang tepat.
  • Memiliki pertimbangan yang baik saat menangani eskalasi.
  • Mampu menyelesaikan masalah yang sesuai secara mandiri dan mengenali kapan diperlukan keahlian tambahan atau keterlibatan pimpinan.
  • Memiliki rasa tanggung jawab yang kuat dan mampu menindaklanjuti masalah hingga selesai.
  • Memiliki keterampilan komunikasi lisan dan tulisan yang sangat baik.
  • Memiliki keterampilan organisasi yang kuat dan cermat terhadap detail.
  • Mampu membangun hubungan kerja yang efektif dan berkolaborasi dengan tim Akuisisi Talenta, HR, manajer perekrutan, dan mitra bisnis lainnya.
  • Bijaksana dan profesional saat menangani informasi kandidat dan karyawan yang rahasia.
  • Nyaman menggunakan sistem pelacakan pelamar, manajemen dokumen, penjadwalan, dan HR.
  • Mampu beradaptasi dengan perubahan prioritas, proses, teknologi, dan kebutuhan bisnis.
  • Nyaman menggunakan teknologi, otomatisasi, dan alat berbasis AI, dengan tetap menerapkan pertimbangan dan akuntabilitas manusia.
  • Gelar sarjana di bidang Sumber Daya Manusia, Bisnis, atau bidang terkait diutamakan; pendidikan relevan dan pengalaman profesional yang setara juga dapat memenuhi kualifikasi.

Lowongan Terkait