LogoFresh Jobs Ahead
Paynada
Paynada
201 – 500 Karyawan
HospitalitasKonsultasiLogistik
Paynada menyediakan pemrosesan pembayaran bagi bisnis yang ingin menekan biaya penerimaan kartu kredit. Model harga gandanya mendorong pembayaran tunai, sementara biaya yang transparan membantu pedagang memahami biaya pemrosesan transaksi. Perusahaan ini melayani usaha kecil dan menengah di berbagai sektor, termasuk ritel, perhotelan, dan e-commerce, dengan fokus memudahkan pengelolaan pembayaran serta mempertahankan lebih banyak pendapatan dari setiap penjualan.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Perekrut Penjualan Jarak Jauh

Merekrut tenaga profesional penjualan di bidang Payroll, HCM, Payments, dan FinTech untuk Paynada. Membangun jaringan kandidat dan bekerja sama dengan pimpinan perekrutan dalam peran jarak jauh sepenuhnya.

USAmerika Serikat
$60.000 – $70.000 / tahun
Jarak jauhPenuh waktuJuniorMenengahTidak memerlukan gelarBahasa Wajib: InggrisRekrutmen

Deskripsi

  • Mencari kandidat pasif di bidang Payroll, HCM, PEO, Payments, Merchant Services, FinTech, dan sektor terkait.
  • Mengidentifikasi calon kandidat yang kuat melalui LinkedIn Recruiter, jejaring, rekomendasi, kelompok industri, dan alat pencarian kandidat lainnya.
  • Mengembangkan dan memelihara jaringan kandidat untuk kebutuhan perekrutan saat ini dan mendatang.
  • Menyusun pendekatan pencarian kandidat yang efektif di pasar tenaga kerja yang kompetitif.
  • Menilai keterampilan, pengalaman, kecocokan budaya, dan motivasi karier kandidat.
  • Berkoordinasi dengan manajer perekrutan mengenai prioritas kepegawaian dan persyaratan posisi.
  • Memberikan pengalaman positif kepada kandidat sejak kontak awal hingga penerimaan tawaran kerja.
  • Memperkenalkan Paynada dan proposisi nilainya kepada calon kandidat.
  • Memantau tren perekrutan industri, tolok ukur kompensasi, dan strategi talenta pesaing.
  • Memastikan catatan kandidat dan aktivitas perekrutan selalu diperbarui di ADP Workforce Now dan platform perekrutan lainnya.
  • Mencapai sasaran kinerja perekrutan dan target pengisian posisi.
  • Menangani tugas tambahan sesuai penugasan.

Persyaratan

  • Pengalaman rekrutmen menyeluruh setidaknya dua tahun.
  • Latar belakang perekrutan, terutama di bidang Payroll, HCM, PEO, Merchant Services, Payments, FinTech, atau penjualan B2B.
  • Rekam jejak dalam mencari dan merekrut tenaga penjualan lapangan, account executive, konsultan bisnis, serta talenta lain yang menghasilkan pendapatan.
  • Pengetahuan tentang Payroll, HCM, Merchant Services, pemrosesan pembayaran, atau industri terkait.
  • Kemampuan membangun jaringan kandidat dan mengisi posisi di pasar yang kompetitif.
  • Pengalaman menggunakan LinkedIn Recruiter dan alat pencarian kandidat terkini lainnya.
  • Kemampuan komunikasi, membangun hubungan, dan mewawancarai yang kuat.
  • Kemampuan organisasi yang sangat baik serta perhatian terhadap detail.
  • Kemampuan menangani beberapa posisi terbuka dan prioritas dari jarak jauh.
  • Keterampilan analitis, pemecahan masalah, dan pengambilan keputusan yang kuat.
  • Pengalaman menggunakan sistem pelacakan pelamar; ADP Workforce Now lebih diutamakan.
  • Kemahiran menggunakan Microsoft Office dan teknologi perekrutan terkait.
  • Koneksi internet rumah yang andal dan ruang kerja khusus.
  • Kemampuan melakukan wawancara melalui telepon dan video.

Tunjangan

  • Kesempatan memperoleh bonus berdasarkan kinerja.
  • Bekerja sepenuhnya dari jarak jauh.
  • Perlindungan asuransi kesehatan, gigi, dan penglihatan.
  • Program 401(k) dengan kontribusi pendamping dari perusahaan.
  • Kesempatan pengembangan karier.
  • Budaya kerja yang kolaboratif dan suportif.
  • Keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.

Lowongan Terkait