LogoFresh Jobs Ahead
Paynada
Paynada
201 – 500 Ansatte
Hotell- og serveringsbransjenLogistikkRådgivning
Paynada tilbyr betalingsbehandling for bedrifter som ønsker å redusere kostnadene ved å ta imot kredittkort. Selskapets modell med to priser oppmuntrer kundene til å betale kontant, mens transparente gebyrer hjelper forhandlere med å forstå kostnadene ved å behandle transaksjoner. Paynada betjener små og mellomstore bedrifter innen blant annet detaljhandel, servering og netthandel, med fokus på å gjøre betalinger enklere å håndtere og la bedriftene beholde mer av inntektene fra hvert salg.
LinkedIn
Jobber i bedriften

Rekrutterer innen salg – fjernarbeid

Rekrutter salgsmedarbeidere innen lønn, HCM, betalinger og fintech til Paynada. Bygg kandidatbaser og samarbeid med ansettende ledere i en fullt fjernbasert rolle.

USUSA
60 000 $ – 70 000 $ / år
FjernarbeidHeltidJuniorMellomnivåIngen grad krevesPåkrevd Språk: engelskRekruttering

Beskrivelse

  • Finn passive kandidater innen lønn, HCM, PEO, betalinger, merchant services, fintech og relaterte bransjer.
  • Identifiser sterke kandidater gjennom LinkedIn Recruiter, nettverksbygging, anbefalinger, bransjegrupper og andre verktøy for kandidatsøk.
  • Bygg opp og vedlikehold kandidatbaser for umiddelbare og framtidige rekrutteringsbehov.
  • Utarbeid effektive metoder for kandidatsøk i konkurranseutsatte arbeidsmarkeder.
  • Vurder kandidatenes ferdigheter, erfaring, kulturelle egnethet og karrieremotivasjon.
  • Samordne bemanningsprioriteringer og krav til stillinger med ansettende ledere.
  • Sørg for en positiv kandidatopplevelse fra første kontakt til kandidaten takker ja til tilbudet.
  • Presenter Paynada og selskapets verdiforslag for potensielle kandidater.
  • Følg med på ansettelsestrender i bransjen, lønns- og kompensasjonsnivåer og konkurrentenes strategier for å tiltrekke talenter.
  • Hold kandidatregistre og rekrutteringsaktiviteter oppdaterte i ADP Workforce Now og andre rekrutteringsplattformer.
  • Nå målene for rekrutteringsresultater og ansettelser.
  • Utfør andre oppgaver etter behov.

Krav

  • Minst to års erfaring med rekruttering fra start til slutt.
  • Rekrutteringserfaring, helst innen lønn, HCM, PEO, merchant services, betalinger, fintech eller B2B-salg.
  • Dokumenterte resultater med å finne og ansette uteselgere, kundeansvarlige, bedriftskonsulenter og andre inntektsdrivende medarbeidere.
  • Kunnskap om lønn, HCM, merchant services, betalingsbehandling eller relaterte bransjer.
  • Evne til å bygge kandidatbaser og fylle stillinger i konkurranseutsatte markeder.
  • Erfaring med LinkedIn Recruiter og andre aktuelle verktøy for kandidatsøk.
  • Gode kommunikasjons- og relasjonsbyggende evner samt gode intervjuegenskaper.
  • Svært gode organisasjonsevner og sans for detaljer.
  • Evne til å håndtere flere ledige stillinger og prioriteringer på avstand.
  • Gode analytiske evner, problemløsningsevner og beslutningsevner.
  • Erfaring med søkersporingssystemer; ADP Workforce Now er ønskelig.
  • Gode ferdigheter i Microsoft Office og tilhørende rekrutteringsteknologi.
  • Pålitelig internett hjemme og en dedikert arbeidsplass.
  • Evne til å gjennomføre telefon- og videointervjuer.

Fordeler

  • Muligheter for prestasjonsbaserte bonuser.
  • Fullt fjernarbeid.
  • Helse-, tann- og synsdekning.
  • 401(k)-ordning med arbeidsgivermatching.
  • Muligheter for karriereutvikling.
  • Samarbeidsorientert og støttende arbeidskultur.
  • Balanse mellom jobb og fritid.

Relaterte jobber