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Paynada
Paynada
201 – 500 Dipendenti
ConsulenzaLogisticaOspitalità
Paynada offre servizi di elaborazione dei pagamenti alle aziende che desiderano ridurre i costi di accettazione delle carte di credito. Il suo modello di tariffazione duale incentiva i pagamenti in contanti, mentre le commissioni trasparenti aiutano gli esercenti a capire quanto pagano per elaborare le transazioni. L’azienda serve piccole e medie imprese in settori come il commercio al dettaglio, l’ospitalità e l’e-commerce, con l’obiettivo di semplificare la gestione dei pagamenti e preservare una quota maggiore dei ricavi di ogni vendita.
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Offerte dell’azienda

Recruiter vendite da remoto

Seleziona e assume professionisti delle vendite nei settori paghe, HCM, pagamenti e tecnologia finanziaria per Paynada. Crea pipeline di talenti e collabora con i responsabili delle assunzioni in un ruolo interamente da remoto.

USStati Uniti
60.000 $ – 70.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoJuniorIntermedioNessuna laurea richiestaLingua Richiesta: ingleseReclutamento

Descrizione

  • Individua candidati passivi nei settori delle paghe, HCM, PEO, pagamenti, servizi per esercenti, tecnologia finanziaria e ambiti correlati.
  • Individua profili validi tramite LinkedIn Recruiter, networking, segnalazioni, gruppi di settore e altri strumenti di ricerca.
  • Sviluppa e mantieni pipeline di candidati per le esigenze di assunzione immediate e future.
  • Crea strategie di ricerca efficaci per mercati del lavoro competitivi.
  • Valuta competenze, esperienza, compatibilità culturale e motivazioni professionali dei candidati.
  • Coordina con i responsabili delle assunzioni le priorità di organico e i requisiti dei ruoli.
  • Offri ai candidati un’esperienza positiva, dal primo contatto fino all’accettazione dell’offerta.
  • Presenta Paynada e la sua proposta di valore ai potenziali candidati.
  • Monitora le tendenze di assunzione del settore, i parametri retributivi e le strategie di acquisizione dei talenti dei concorrenti.
  • Mantieni aggiornati i profili dei candidati e le attività di selezione in ADP Workforce Now e in altre piattaforme di recruiting.
  • Raggiungi gli obiettivi di performance del recruiting e i traguardi di assunzione.
  • Svolgi ulteriori mansioni secondo necessità.

Requisiti

  • Almeno due anni di esperienza nel recruiting a ciclo completo.
  • Esperienza nel recruiting, preferibilmente nei settori delle paghe, HCM, PEO, servizi per esercenti, pagamenti, tecnologia finanziaria o vendite B2B.
  • Comprovata esperienza nella ricerca e selezione di commerciali esterni, account executive, consulenti aziendali e altri profili che generano ricavi.
  • Conoscenza dei settori delle paghe, HCM, servizi per esercenti, elaborazione dei pagamenti o ambiti correlati.
  • Capacità di creare pipeline di candidati e coprire ruoli in mercati competitivi.
  • Esperienza con LinkedIn Recruiter e altri strumenti di ricerca aggiornati.
  • Ottime capacità comunicative, relazionali e di conduzione dei colloqui.
  • Eccellenti capacità organizzative e attenzione ai dettagli.
  • Capacità di gestire da remoto più posizioni aperte e priorità.
  • Spiccate capacità analitiche, di risoluzione dei problemi e decisionali.
  • Esperienza con sistemi di tracciamento delle candidature; è preferibile conoscere ADP Workforce Now.
  • Padronanza di Microsoft Office e delle tecnologie correlate al recruiting.
  • Connessione Internet domestica affidabile e spazio di lavoro dedicato.
  • Capacità di condurre colloqui telefonici e video.

Benefit

  • Possibilità di bonus basati sui risultati.
  • Lavoro interamente da remoto.
  • Copertura sanitaria, odontoiatrica e oculistica.
  • Piano 401(k) con contributo integrativo dell’azienda.
  • Opportunità di crescita professionale.
  • Ambiente di lavoro collaborativo e solidale.
  • Equilibrio tra vita professionale e privata.

Offerte correlate

Ryder System, Inc.

Recruiter I, da remoto (Stati Uniti)

Ryder System, Inc.
Assistenza sanitariaAutomotiveConsulenza
USStati Uniti
52.000 $ – 55.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoJuniorIntermedioNessuna laurea richiestaLingua Richiesta: ingleseReclutamento

Seleziona e inserisce collaboratori a contratto per gli account Ryder assegnati, gestendo il processo dalla valutazione iniziale dei candidati fino all’accettazione dell’offerta. Costruisce relazioni con i team di selezione e monitora l’avanzamento delle assunzioni, le condizioni di mercato e la soddisfazione dei clienti.

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Ryder System, Inc.

Addetto/a alla selezione I – Da remoto in Florida

Ryder System, Inc.
Assistenza sanitariaAutomotiveConsulenza
USStati UnitiFLFlorida
52.000 $ – 58.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoJuniorIntermedioNessuna laurea richiestaLingua Richiesta: ingleseReclutamento

Seleziona candidati e coordina le assunzioni per le attività di trasporto e logistica di Ryder in Florida. Gestisce i processi di selezione, il personale assegnato ai clienti e i rapporti con i team responsabili delle assunzioni.

Apri
Ralliant

Specialista in acquisizione dei talenti

Ralliant
5001 – 10.000 Dipendenti
Sponsor per visto H1BAssistenza sanitariaDifesaIndustria manifatturiera
USStati UnitiDa remotoTempo pienoJuniorIntermedioNessuna laurea richiestaLingua Richiesta: ingleseReclutamento

Coordina la preparazione all’inserimento, le offerte, i controlli dei precedenti e la risoluzione dei problemi di assunzione presso Ralliant. Contribuisce a garantire operazioni di selezione accurate e conformi in questa azienda di tecnologie di precisione.

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