LogoFresh Jobs Ahead
Paynada
Paynada
201 – 500 Alkalmazottak
LogisztikaTanácsadásVendéglátás
A Paynada olyan vállalkozások számára nyújt fizetésfeldolgozási szolgáltatást, amelyek csökkenteni szeretnék a bankkártyás fizetések elfogadásának költségeit. Kétféle árazási modellje ösztönzi a készpénzes fizetést, átlátható díjai pedig segítenek a kereskedőknek megérteni, mennyit fizetnek a tranzakciók feldolgozásáért. A vállalat a kiskereskedelem, a vendéglátás és az e-kereskedelem területén működő kis- és középvállalkozásokat szolgál ki. Arra összpontosít, hogy egyszerűbbé tegye a fizetések kezelését, és a bevétel nagyobb része maradjon meg minden értékesítésből.
LinkedIn
Állások a vállalatnál

Távoli értékesítési toborzó

Toborozzon értékesítési szakembereket a Paynada számára a bérszámfejtés, a HCM, a fizetések és a FinTech területén. Építsen tehetségbázist, és működjön együtt a felvételi vezetőkkel teljesen távoli munkakörben.

USEgyesült Államok
60 000 $ – 70 000 $ / év
TávoliTeljes munkaidőJuniorKözéphaladóNem szükséges diplomaKötelező Nyelv: angolToborzás

Leírás

  • Keressen aktívan állást nem kereső jelölteket a bérszámfejtés, a HCM, a PEO, a fizetési megoldások, a kereskedői szolgáltatások, a FinTech és a kapcsolódó ágazatok területén.
  • Azonosítsa az ígéretes jelölteket a LinkedIn Recruiter, kapcsolatépítés, ajánlások, iparági csoportok és más jelöltkereső eszközök segítségével.
  • Építsen és tartson fenn jelöltállományt a sürgős és jövőbeni felvételi igényekhez.
  • Dolgozzon ki hatékony jelöltkeresési módszereket a versengő munkaerőpiacokon.
  • Értékelje a jelöltek készségeit, tapasztalatát, kulturális illeszkedését és karriermotivációit.
  • Egyeztessen a felvételi vezetőkkel a munkaerő-felvételi prioritásokról és a munkakörök követelményeiről.
  • Biztosítson pozitív jelöltélményt az első megkereséstől az ajánlat elfogadásáig.
  • Mutassa be a Paynadát és annak értékajánlatát a lehetséges jelölteknek.
  • Kövesse az iparági felvételi trendeket, a bérpiaci viszonyokat és a versenytársak tehetségszerzési stratégiáit.
  • Tartsa naprakészen a jelölti nyilvántartásokat és a toborzási tevékenységeket az ADP Workforce Now és más toborzási platformokon.
  • Teljesítse a toborzási teljesítménycélokat és a felvételi célkitűzéseket.
  • Végezzen el további, kijelölt feladatokat.

Követelmények

  • Legalább két év teljes körű toborzási tapasztalat.
  • Előnyt jelent a bérszámfejtés, a HCM, a PEO, a kereskedői szolgáltatások, a fizetési megoldások, a FinTech vagy a B2B értékesítés területén szerzett toborzási tapasztalat.
  • Bizonyított eredmények külső értékesítési szakemberek, ügyfélkapcsolati vezetők, üzleti tanácsadók és más bevételtermelő munkatársak felkutatásában és felvételében.
  • Ismeretek a bérszámfejtés, a HCM, a kereskedői szolgáltatások, a fizetésfeldolgozás vagy a kapcsolódó ágazatok terén.
  • Képesség jelöltállomány építésére és pozíciók betöltésére versengő munkaerőpiacokon.
  • Tapasztalat a LinkedIn Recruiter és más korszerű jelöltkereső eszközök használatában.
  • Erős kommunikációs, kapcsolatépítési és interjúztatási készségek.
  • Kiváló szervezőkészség és figyelem a részletekre.
  • Több nyitott pozíció és prioritás távoli kezelése.
  • Erős elemző, problémamegoldó és döntéshozatali készségek.
  • Tapasztalat jelöltkövető rendszerekkel; az ADP Workforce Now ismerete előnyt jelent.
  • Jártasság a Microsoft Office és a kapcsolódó toborzási technológiák használatában.
  • Megbízható otthoni internetkapcsolat és külön munkaterület.
  • Telefonos és videós interjúk lebonyolításának képessége.

Juttatások

  • Teljesítményalapú bónuszlehetőségek.
  • Teljesen távoli munkavégzés.
  • Egészségügyi, fogászati és látásbiztosítás.
  • Vállalati hozzájárulással kiegészített 401(k) nyugdíjprogram.
  • Karrierépítési lehetőségek.
  • Együttműködő és támogató munkahelyi kultúra.
  • Munka és magánélet egyensúlya.

Kapcsolódó állások

Ryder System, Inc.

Toborzó I, távoli munkavégzés (Amerikai Egyesült Államok)

Ryder System, Inc.
AutóiparEgészségügyTanácsadás
USEgyesült Államok
52 000 $ – 55 000 $ / év
TávoliTeljes munkaidőJuniorKözéphaladóNem szükséges diplomaKötelező Nyelv: angolToborzás

A kijelölt Ryder-ügyfelek számára toboroz és vesz fel alvállalkozókat, a jelöltek előszűrésétől az ajánlat elfogadásáig irányítva a folyamatot. Kapcsolatot épít a felvételi csapatokkal, és nyomon követi a toborzás előrehaladását, a piaci feltételeket és az ügyfél-elégedettséget.

Megnyitás
Fictiv

Toborzó, Egyesült Államok (Távmunka)

Fictiv
201 – 500 Alkalmazottak
H1B-vízum szponzoraAutóiparEgészségügyLogisztika
USEgyesült Államok
85 000 $ – 95 000 $ / év
TávoliTeljes munkaidőJuniorKözéphaladóNem szükséges diplomaKötelező Nyelv: angolToborzás

Irányítsa a teljes toborzási folyamatot az értékesítés, az informatika, a marketing, az adminisztráció és az üzemeltetés területén. Támogassa a MISUMI Americas digitális gyártási és konfigurálható alkatrészekkel foglalkozó üzletágát.

Megnyitás
MedCap Health

Junior egészségügyi toborzó – MedCap Health (távmunka az Egyesült Államokból)

MedCap Health
51 – 200 Alkalmazottak
B2BEgészségügySaaS
USEgyesült ÁllamokTávoliTeljes munkaidőJuniorNem szükséges diplomaKötelező Nyelv: angolToborzás

Keressen orvosokat, ápoló gyakorló szakembereket és orvosasszisztenseket a MedCap Health akut ellátást követő gondozást nyújtó intézményei számára. Koordinálja a jelöltek előszűrését, az interjúkat, a szerződéseket, a nyomon követést és a beléptetést.

Megnyitás
Ralliant

Tehetségszerzési szakértő

Ralliant
5001 – 10 000 Alkalmazottak
H1B-vízum szponzoraEgészségügyGyártásVédelem
USEgyesült ÁllamokTávoliTeljes munkaidőJuniorKözéphaladóNem szükséges diplomaKötelező Nyelv: angolToborzás

A Ralliantnál koordinálja a jelöltek belépés előtti folyamatait, az ajánlatokat, a háttérellenőrzéseket és a felvételi problémák megoldását. Támogatja a pontos és szabályoknak megfelelő toborzási működést ennél a precíziós technológiával foglalkozó vállalatnál.

Megnyitás