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Paynada
Paynada
201 – 500 Empleados
ConsultoríaHosteleríaLogística
Paynada ofrece procesamiento de pagos a empresas que buscan reducir los costos de aceptación de tarjetas de crédito. Su modelo de precios dual fomenta los pagos en efectivo, mientras que las tarifas transparentes ayudan a los comercios a entender cuánto pagan por procesar transacciones. La empresa presta servicios a pequeñas y medianas empresas de sectores como el comercio minorista, la hostelería y el comercio electrónico, con el objetivo de facilitar la gestión de los pagos y conservar una mayor parte de los ingresos de cada venta.
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Empleos de la empresa

Reclutador de ventas remoto

Selecciona y contrata profesionales de ventas en nóminas, HCM, pagos y tecnología financiera para Paynada. Desarrolla canales de talento y colabora con responsables de contratación en un puesto totalmente remoto.

USEstados Unidos
60.000 $ – 70.000 $ / año
RemotoTiempo completoJuniorIntermedioNo se requiere títuloIdioma Obligatorio: inglésReclutamiento

Descripción

  • Encuentra candidatos pasivos en los sectores de nóminas, HCM, PEO, pagos, servicios para comercios, tecnología financiera y áreas relacionadas.
  • Identifica candidatos sólidos mediante LinkedIn Recruiter, contactos profesionales, recomendaciones, grupos del sector y otras herramientas de búsqueda.
  • Desarrolla y mantiene canales de candidatos para las necesidades de contratación actuales y futuras.
  • Crea estrategias de búsqueda eficaces para mercados de talento competitivos.
  • Evalúa las habilidades, la experiencia, la afinidad cultural y las motivaciones profesionales de los candidatos.
  • Coordina con los responsables de contratación las prioridades de personal y los requisitos de los puestos.
  • Ofrece una experiencia positiva a los candidatos desde el primer contacto hasta la aceptación de la oferta.
  • Presenta Paynada y su propuesta de valor a los posibles candidatos.
  • Sigue las tendencias de contratación del sector, los parámetros salariales y las estrategias de talento de la competencia.
  • Mantén actualizados los expedientes de candidatos y la actividad de selección en ADP Workforce Now y otras plataformas de contratación.
  • Cumple los objetivos de rendimiento de selección y las metas de contratación.
  • Realiza otras tareas según se asignen.

Requisitos

  • Al menos dos años de experiencia en procesos completos de selección.
  • Experiencia en selección, preferiblemente en nóminas, HCM, PEO, servicios para comercios, pagos, tecnología financiera o ventas B2B.
  • Trayectoria en la búsqueda y contratación de profesionales de ventas externas, ejecutivos de cuentas, consultores de negocio y otros perfiles que generan ingresos.
  • Conocimientos de nóminas, HCM, servicios para comercios, procesamiento de pagos o sectores relacionados.
  • Capacidad para crear canales de candidatos y cubrir puestos en mercados competitivos.
  • Experiencia con LinkedIn Recruiter y otras herramientas actuales de búsqueda.
  • Sólidas habilidades de comunicación, creación de relaciones y entrevistas.
  • Excelentes habilidades de organización y atención al detalle.
  • Capacidad para gestionar varios puestos vacantes y prioridades de forma remota.
  • Sólidas habilidades analíticas, de resolución de problemas y toma de decisiones.
  • Experiencia con sistemas de seguimiento de candidatos; se prefiere ADP Workforce Now.
  • Dominio de Microsoft Office y tecnologías relacionadas con la selección.
  • Conexión a internet fiable en casa y un espacio de trabajo dedicado.
  • Capacidad para realizar entrevistas telefónicas y por vídeo.

Beneficios

  • Oportunidades de bonificaciones basadas en el rendimiento.
  • Trabajo totalmente remoto.
  • Cobertura médica, dental y oftalmológica.
  • Plan 401(k) con aportaciones equivalentes de la empresa.
  • Oportunidades de desarrollo profesional.
  • Entorno laboral colaborativo y solidario.
  • Equilibrio entre la vida laboral y personal.

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