遠端銷售招募專員
為 Paynada 招募薪資管理、人力資本管理、支付及金融科技領域的銷售人才。 建立人才管道，並與招募主管合作；此職位採完全遠端工作。
說明
- 在薪資管理、人力資本管理、專業雇主組織、支付、商戶服務、金融科技及相關領域尋找被動求職者。
- 透過 LinkedIn Recruiter、人脈拓展、推薦、產業社群及其他人才搜尋工具發掘優秀人選。
- 為目前及未來的招募需求建立並維護人才管道。
- 針對競爭激烈的人才市場制定有效的搜尋策略。
- 評估候選人的技能、經驗、文化契合度及職涯動機。
- 與招募主管協調人力配置優先事項及職務需求。
- 從初次聯繫到接受錄用，為候選人提供良好體驗。
- 向潛在候選人介紹 Paynada 及其價值主張。
- 追蹤產業招募趨勢、薪酬基準及競爭對手的人才策略。
- 在 ADP Workforce Now 及其他招募平台中即時更新候選人資料與招募活動。
- 達成招募績效目標及聘用指標。
- 處理指派的其他工作。
職位要求
- 至少兩年完整招募流程的經驗。
- 具薪資管理、人力資本管理、專業雇主組織、商戶服務、支付、金融科技或 B2B 銷售領域的招募背景者優先。
- 具備搜尋並聘用外勤銷售人員、客戶主管、業務顧問及其他創收人才的實績。
- 了解薪資管理、人力資本管理、商戶服務、支付處理或相關產業。
- 能建立人才管道，並在競爭激烈的市場中補足職缺。
- 具備使用 LinkedIn Recruiter 及其他現行人才搜尋工具的經驗。
- 具備出色的溝通、人際關係建立及面試能力。
- 組織能力佳，並注重細節。
- 能遠端管理多個開放職缺及工作優先順序。
- 具備良好的分析、問題解決及決策能力。
- 具備使用申請人追蹤系統的經驗；熟悉 ADP Workforce Now 者優先。
- 熟悉 Microsoft Office 及相關招募科技。
- 具備穩定的居家網路及專用工作空間。
- 能進行電話及視訊面試。
福利待遇
- 有機會獲得績效獎金。
- 完全遠端工作。
- 提供醫療、牙科及視力保險。
- 提供公司配對提撥的 401(k) 計畫。
- 提供職涯發展機會。
- 協作互助的職場文化。
- 重視工作與生活的平衡。
