
招募專員(美國,遠端)
負責銷售、IT、行銷、行政及營運職缺的完整招募流程。 支援 MISUMI Americas 的數位製造與可配置零組件業務。
說明
- 負責多個職能領域指定職缺的招募,從需求訪談到錄用並完成後續流程。
- 與招募主管就職務條件、時程,以及合理的市場與薪酬預期達成共識。
- 透過求職網站、LinkedIn、內部推薦及直接聯繫尋找候選人,並維護 ATS 人才管道。
- 在招募過程中持續向候選人更新進度,提供良好的應徵體驗。
- 準確維護 ATS 紀錄,並回報人才管道進度、招募所需時間及人才來源成效。
- 維護並參與品質管理系統(QMS)的相關工作。
- 向全球人才招募經理報告。
職位要求
- 具備 2–5 年企業或招募機構的完整招募流程經驗。
- 曾負責多個職能領域的招募。
- 具備優秀的人才尋找與被動候選人開發能力。
- 能清楚與候選人及招募主管溝通,並在必要時以尊重的方式提出不同看法。
- 能運用良好判斷力,決定何時需要升級處理招募搜尋事宜。
- 具備 ATS 實務操作經驗,熟悉 Greenhouse 者尤佳;並使用過 LinkedIn Recruiter 等人才尋找工具。
- 能有條理且可靠地管理不同階段的職缺需求。
- 具備技術或工程職缺招募經驗者尤佳。
- 具備製造、硬體或供應鏈公司經驗者尤佳。
- 熟悉結構化面試與評分表者尤佳。
- 具備支援大量招募經驗者尤佳。
福利待遇
- 具競爭力的醫療、牙科及視力保險。
- 401(k) 退休儲蓄計畫。
- 有薪育嬰假。
- 有薪志工服務日。
- 可為身心障礙人士提供合理便利措施,以協助執行此職務的基本工作。



