
採用担当(米国・リモート)
営業、IT、マーケティング、管理、オペレーション各職種の採用を一貫して担当します。 MISUMI Americasのデジタル製造およびカスタマイズ可能な部品事業を支援します。
仕事内容
- 複数部門の担当職種について、採用要件の確認から内定、採用決定まで一連の採用業務を主導します。
- 採用マネージャーと連携し、職務要件、スケジュール、現実的な市場および報酬の期待値をすり合わせます。
- 求人サイト、LinkedIn、紹介、直接アプローチを通じて候補者を探し、ATSの候補者パイプラインを維持します。
- 採用プロセス全体を通じて候補者に進捗を伝え、良好な応募体験を提供します。
- ATSの記録を正確に保ち、候補者パイプラインの進捗、採用所要期間、ソーシングの効果を報告します。
- QMSを維持し、その活動に貢献します。
- グローバルタレント獲得マネージャーに報告します。
応募要件
- 企業または人材紹介会社で、採用業務を一貫して担当した経験が2~5年あること。
- 複数の職能分野で採用を担当した経験があること。
- 優れた候補者ソーシング力と、転職活動中でない候補者へのアプローチ力があること。
- 候補者や採用マネージャーと明確にコミュニケーションを取り、必要に応じて相手を尊重しながら前提を問い直せること。
- 採用案件をいつエスカレーションすべきか、適切に判断できること。
- ATSの実務経験があり、Greenhouseの使用経験があれば尚可。また、LinkedIn Recruiterなどのソーシングツールを使用した経験があること。
- 進行段階の異なる複数の求人を、整理して確実に管理できること。
- 技術職またはエンジニア職の採用経験があれば尚可。
- 製造、ハードウェア、またはサプライチェーン企業での経験があれば尚可。
- 構造化面接と評価シートに関する知識があれば尚可。
- 大量採用の支援経験があれば尚可。
福利厚生
- 競争力のある医療、歯科、眼科の各種保険。
- 401(k)プラン。
- 有給の育児休暇。
- 有給のボランティア活動日。
- 障害のある方が職務の基本的な業務を遂行できるよう、合理的配慮を提供します。



