採用担当 I（フロリダ州・リモート）
フロリダ州における Ryder の輸送・物流業務の候補者採用と採用調整を担当します。 採用業務、担当アカウントの人員配置、採用チームとの関係を管理します。
仕事内容
- 候補者を探し、評価し、面接します。
- 候補者が承諾するまで、オファー条件の話し合いを進めます。
- 契約スタッフの採用に関する事務手続きを行います。
- 新しい契約スタッフを迎え、オンボーディングを支援します。
- 確立された社内外の採用プロセスを実施します。
- 担当アカウントのすべてのポジションを充足します。
- シニアオペレーションスタッフ、採用マネージャー、人事部門、採用担当の同僚と連携関係を築き、維持します。
- 採用状況を共有し、契約スタッフの採用に影響する市場動向をマネージャーに伝えます。
- 広告、就職フェア、リモート採用の手法を用いて採用計画を実行します。
- 採用資料を最新の状態に保ちます。
- 採用の進捗や課題をマネージャーに報告します。
- 担当アカウントの人員を充足し、顧客満足度の目標を達成します。
- その他、割り当てられた業務を担当します。
応募要件
- 高校卒業資格または GED が必要です。
- 採用の全プロセスに関する経験が2年以上必要です。
- Microsoft Access、Excel、Word、PowerPoint、Outlook を中級レベルで使用できることが必要です。
- 優れた口頭および文書でのコミュニケーション能力が必要です。
- 複数の業務を管理し、優先順位を設定し、変化する状況や業務指示に対応できることが必要です。
- 顧客サービスのスキルが必要です。
- 出張要件：0～10%。
- 職種によっては、雇用歴および学歴の確認、自動車運転記録の確認、路上運転テスト、ならびに顧客用バッジの発行手続きやバックグラウンドチェックが必要となる場合があります。
福利厚生
- 医療保険。
- 処方薬の補償。
- 歯科保険。
- 視力保険。
- 生命保険。
- 障害保険の選択肢。
- 休暇、病気休暇、忌引休暇、家族休暇または育児休暇の有給休暇。
- 税制優遇のある 401(k) 退職貯蓄制度。
- 職位レベルや職種に応じて、年次賞与、コミッション、長期インセンティブ制度が提供される場合があります。
