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Ryder System, Inc.
Ryder System, Inc.
AutomobilindustrieBeratungGesundheitswesen
Ryder System, Inc. bietet in ganz Nordamerika Dienstleistungen in den Bereichen Lieferkette, Transport und Fuhrparkmanagement an. Das Unternehmen ist in der Logistik, der E-Commerce-Auftragsabwicklung, der Zustellung auf der letzten Meile, der Vermietung und Wartung von Nutzfahrzeugen sowie im Verkauf gebrauchter Lkw tätig. Ryder nutzt Technologie und Datenanalysen, um Unternehmen bei der Verwaltung von Lagerhaltung, Distribution, Transport und Zustellung zu unterstützen, und bedient Branchen wie die Automobilindustrie, Konsumgüter und das Gesundheitswesen.
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Stellen im Unternehmen

Recruiter I – Remote in Florida

Rekrutieren Sie Kandidat:innen und koordinieren Sie Einstellungen für Ryders Transport- und Logistikbetrieb in Florida. Steuern Sie Recruiting-Abläufe, die Personalbesetzung von Kundenkonten und die Zusammenarbeit mit den Einstellungsteams.

USVereinigte StaatenFLFlorida
52.000 $ – 58.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitJuniorMittlere StufeKein Abschluss erforderlichErforderliche Sprache: EnglischPersonalbeschaffung

Beschreibung

  • Kandidat:innen suchen, beurteilen und interviewen.
  • Angebotsgespräche bis zur Annahme begleiten.
  • Administrative Schritte bei der Einstellung von Auftragnehmer:innen erledigen.
  • Neue Auftragnehmer:innen begrüßen und einarbeiten.
  • Etablierte interne und externe Recruiting-Prozesse durchführen.
  • Alle Stellen für die zugewiesenen Kundenkonten besetzen.
  • Partnerschaften mit leitenden Mitarbeitenden im operativen Bereich, Führungskräften mit Einstellungsverantwortung, der Personalabteilung und Recruiting-Kolleg:innen aufbauen und pflegen.
  • Über Recruiting-Aktivitäten informieren und Führungskräfte über Marktbedingungen unterrichten, die Einstellungen von Auftragnehmer:innen beeinflussen.
  • Recruiting-Pläne mithilfe von Anzeigen, Jobmessen und Remote-Recruiting umsetzen.
  • Recruiting-Materialien aktuell halten.
  • Führungskräfte über den Einstellungsfortschritt und Herausforderungen im Recruiting informieren.
  • Zufriedenheitsziele der Kund:innen erreichen, indem die zugewiesenen Kundenkonten vollständig besetzt werden.
  • Weitere zugewiesene Aufgaben übernehmen.

Anforderungen

  • Abschluss der Highschool oder GED erforderlich.
  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung im vollständigen Recruiting-Prozess erforderlich.
  • Mittlere Kenntnisse in Microsoft Access, Excel, Word, PowerPoint und Outlook erforderlich.
  • Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
  • Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu bewältigen, Prioritäten zu setzen und sich an wechselnde Bedingungen und Aufgaben anzupassen, erforderlich.
  • Kundenservice-Kompetenzen erforderlich.
  • Reiseanteil: 0–10 %.
  • Für einige Positionen können eine Überprüfung von Beschäftigungs- und Bildungsnachweisen, eine Prüfung der Kraftfahrzeugregister, eine Fahrprüfung und/oder eine Kundenausweis- oder Hintergrundüberprüfung erforderlich sein.

Zusatzleistungen

  • Krankenversicherung.
  • Versicherung für verschreibungspflichtige Medikamente.
  • Zahnversicherung.
  • Sehversicherung.
  • Lebensversicherung.
  • Optionen für eine Berufsunfähigkeitsversicherung.
  • Bezahlte Freistellung für Urlaub, Krankheit, Trauerfälle sowie Familien- oder Elternzeit.
  • Steuerbegünstigter 401(k)-Altersvorsorgeplan.
  • Je nach Ebene und Art der Position können ein Jahresbonus, Provisionen und/oder ein langfristiger Anreizplan verfügbar sein.

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Ryder System, Inc.

Recruiter I, Remote (USA)

Ryder System, Inc.
AutomobilindustrieBeratungGesundheitswesen
USVereinigte Staaten
52.000 $ – 55.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitJuniorMittlere StufeKein Abschluss erforderlichErforderliche Sprache: EnglischPersonalbeschaffung

Rekrutierung und Einarbeitung von Auftragnehmern für zugewiesene Ryder-Kundenkonten – vom ersten Auswahlgespräch bis zur Annahme des Angebots. Pflege der Beziehungen zu den Einstellungsteams und Nachverfolgung des Rekrutierungsfortschritts, der Marktbedingungen und der Kundenzufriedenheit.

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MedCap Health

Junior Recruiter im Gesundheitswesen – MedCap Health (Remote, USA)

MedCap Health
51 – 200 Mitarbeitende
B2BGesundheitswesenSaaS
USVereinigte StaatenRemoteVollzeitJuniorKein Abschluss erforderlichErforderliche Sprache: EnglischPersonalbeschaffung

Gewinnung von Ärzten, Nurse Practitionern und Physician Assistants für die Einrichtungen von MedCap Health in der postakuten Versorgung. Koordination von Vorauswahl, Vorstellungsgesprächen, Verträgen, Bewerberverfolgung und Onboarding.

Öffnen
Ralliant

Spezialist für Talent Acquisition

Ralliant
5.001 – 10.000 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumFertigungGesundheitswesenVerteidigung
USVereinigte StaatenRemoteVollzeitJuniorMittlere StufeKein Abschluss erforderlichErforderliche Sprache: EnglischPersonalbeschaffung

Koordiniere das Preboarding, Angebote, Hintergrundüberprüfungen und die Lösung von Einstellungsproblemen für Ralliant. Unterstütze korrekte und regelkonforme Einstellungsprozesse bei diesem Unternehmen für Präzisionstechnologie.

Öffnen