Fictiv
Fictiv
Fictiv es una plataforma de fabricación digital que ayuda a los equipos de producto a obtener piezas personalizadas mediante una red integrada de socios de fabricación, procesos y software. Sus servicios incluyen mecanizado CNC, moldeo por inyección, impresión 3D y otros métodos de producción, junto con herramientas para obtener presupuestos al instante y hacer seguimiento de los pedidos. Fictiv apoya el desarrollo de productos en los sectores aeroespacial, automotriz, de productos de consumo, médico y de robótica, ayudando a los equipos a gestionar los flujos de trabajo de fabricación con mayor visibilidad y control.

Reclutador/a, Estados Unidos (remoto)

Gestiona procesos de selección de principio a fin en ventas, TI, marketing, administración y operaciones. Contribuye al negocio de fabricación digital y componentes configurables de MISUMI Americas.

Descripción

  • Lidera la selección para los puestos asignados en distintas áreas, desde la definición del perfil hasta la oferta y el cierre.
  • Alinea con los responsables de contratación los criterios del puesto, los plazos y las expectativas realistas del mercado y la remuneración.
  • Busca candidatos en portales de empleo, LinkedIn, referencias y mediante contacto directo, y mantiene activas las candidaturas en el ATS.
  • Mantiene informados a los candidatos y ofrece una experiencia positiva durante todo el proceso de selección.
  • Mantiene registros precisos en el ATS e informa sobre el avance de las candidaturas, el tiempo para cubrir vacantes y la eficacia de las fuentes de selección.
  • Mantiene y contribuye al sistema de gestión de calidad (QMS).
  • Reporta al/a la gerente global de Adquisición de Talento.

Requisitos

  • Aporta entre 2 y 5 años de experiencia en selección integral, en una empresa o agencia.
  • Ha realizado procesos de selección en más de un área funcional.
  • Demuestra sólidas habilidades de búsqueda y contacto con candidatos pasivos.
  • Se comunica con claridad con candidatos y responsables de contratación, y cuestiona sus supuestos con respeto cuando es necesario.
  • Aplica un criterio sólido para determinar cuándo escalar una búsqueda.
  • Tiene experiencia práctica con un ATS, preferiblemente Greenhouse, y con herramientas de búsqueda como LinkedIn Recruiter.
  • Se organiza y es fiable al gestionar vacantes en distintas etapas.
  • Se valora la experiencia en selección de perfiles técnicos o de ingeniería.
  • Se valora la experiencia en empresas de fabricación, hardware o cadena de suministro.
  • Se valora el conocimiento de entrevistas estructuradas y matrices de evaluación.
  • Se valora la experiencia en procesos de contratación de gran volumen.

Beneficios

  • Cobertura médica, dental y oftalmológica competitiva.
  • Plan 401(k).
  • Permiso parental remunerado.
  • Días remunerados para realizar voluntariado.
  • Se ofrecen ajustes razonables para que las personas con discapacidad puedan desempeñar las funciones esenciales del puesto.

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