Fictiv
Fictiv
Fictiv je digitální výrobní platforma, která produktovým týmům pomáhá zajišťovat výrobu zakázkových dílů prostřednictvím integrované sítě výrobních partnerů, procesů a softwaru. Její služby zahrnují CNC obrábění, vstřikování, 3D tisk a další výrobní metody, stejně jako nástroje pro okamžitou kalkulaci ceny a sledování objednávek. Fictiv podporuje vývoj produktů v leteckém a kosmickém průmyslu, automobilovém průmyslu, spotřebním zboží, zdravotnictví a robotice a pomáhá týmům získat lepší přehled a kontrolu nad výrobními procesy.

Náborář, Spojené státy (práce na dálku)

Vedení náboru od začátku do konce v oblasti prodeje, IT, marketingu, administrativy a provozu. Podpora podnikání MISUMI Americas v oblasti digitální výroby a konfigurovatelných komponentů.

Popis

  • Vést nábor na svěřené pozice napříč odděleními od úvodního zadání až po nabídku a uzavření procesu.
  • Slaďovat s vedoucími kritéria pozic, harmonogramy a realistická očekávání ohledně trhu a odměňování.
  • Vyhledávat kandidáty na pracovních portálech, LinkedInu, na základě doporučení i přímým oslovením a udržovat aktivní náborové pipeline v ATS.
  • Průběžně kandidáty informovat a zajistit jim pozitivní zkušenost během náborového procesu.
  • Udržovat přesné záznamy v ATS a podávat zprávy o průběhu náboru, době obsazení pozic a účinnosti zdrojů kandidátů.
  • Udržovat systém řízení kvality (QMS) a přispívat k jeho rozvoji.
  • Podléhat globálnímu manažerovi pro získávání talentů.

Požadavky

  • 2–5 let zkušeností s náborem od začátku do konce ve firmě nebo personální agentuře.
  • Zkušenosti s náborem ve více než jedné funkční oblasti.
  • Silné dovednosti ve vyhledávání kandidátů a oslovování pasivních uchazečů.
  • Jasná komunikace s kandidáty a vedoucími, včetně taktního zpochybnění předpokladů, když je to potřeba.
  • Schopnost správně vyhodnotit, kdy je třeba nábor eskalovat.
  • Praktická zkušenost s ATS, přednostně Greenhouse, a nástroji pro vyhledávání, jako je LinkedIn Recruiter.
  • Organizovanost a spolehlivost při správě požadavků na obsazení pozic v různých fázích.
  • Zkušenosti s náborem technických pracovníků nebo inženýrů jsou výhodou.
  • Zkušenosti z výroby, hardwaru nebo dodavatelského řetězce jsou výhodou.
  • Znalost strukturovaných pohovorů a hodnoticích formulářů je výhodou.
  • Zkušenosti s podporou náboru ve velkém objemu jsou výhodou.

Benefity

  • Konkurenceschopné zdravotní, zubní a oční pojištění.
  • Plán 401(k).
  • Placená rodičovská dovolená.
  • Placené dny na dobrovolnickou činnost.
  • Lidem se zdravotním postižením jsou k dispozici přiměřené úpravy, které jim umožní vykonávat základní funkce této role.

Související pracovní nabídky

Ryder System, Inc.

Náborář I, práce na dálku (Spojené státy)

Ryder System, Inc.

Zajišťujte nábor a zaškolení smluvních pracovníků pro přidělené klienty společnosti Ryder, od výběru kandidátů po přijetí nabídky. Budujte vztahy s náborovými týmy a sledujte průběh náboru, podmínky na trhu a spokojenost zákazníků.

Otevřít
Ryder System, Inc.

Náborář I — práce na dálku, Florida

Ryder System, Inc.

Nábor kandidátů a koordinace přijímání zaměstnanců pro dopravní a logistické provozy společnosti Ryder na Floridě. Řízení náborových procesů, obsazování přidělených účtů a spolupráce s náborovými týmy.

Otevřít
Ralliant

Specialista náboru talentů

Ralliant

Koordinujte přípravu kandidátů před nástupem, nabídky, prověrky a řešení problémů při náboru ve společnosti Ralliant. Podporujte přesné a předpisům odpovídající náborové procesy ve společnosti zaměřené na přesné technologie.

Otevřít