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Fictiv
Fictiv
201 – 500 Employés
Sponsor de visa H1BAutomobileLogistiqueSoins de santé
Fictiv est une plateforme de fabrication numérique qui aide les équipes produit à se procurer des pièces personnalisées grâce à un réseau intégré de partenaires de fabrication, de procédés et de logiciels. Ses services comprennent l’usinage CNC, le moulage par injection, l’impression 3D et d’autres méthodes de production, avec des outils permettant d’obtenir instantanément des devis et de suivre les commandes. Fictiv accompagne le développement de produits dans les secteurs de l’aérospatiale, de l’automobile, des biens de consommation, du médical et de la robotique, en aidant les équipes à gérer leurs flux de fabrication avec davantage de visibilité et de contrôle.
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Offres de l’entreprise

Recruteur·euse, États-Unis (télétravail)

Gère le recrutement de bout en bout dans les ventes, l’informatique, le marketing, l’administration et les opérations. Contribue aux activités de fabrication numérique et de composants configurables de MISUMI Americas.

USÉtats-Unis
85 000 $ – 95 000 $ / an
À distanceTemps pleinJuniorIntermédiaireAucun diplôme requisLangue Requise : anglaisRecrutement

Description

  • Pilote le recrutement pour les postes qui lui sont confiés dans plusieurs fonctions, de la définition du besoin jusqu’à l’offre et à la finalisation.
  • S’accorde avec les responsables du recrutement sur les critères du poste, les délais et les attentes réalistes du marché et de la rémunération.
  • Recherche des candidat·e·s sur les sites d’emploi, LinkedIn, par recommandation et par approche directe, tout en maintenant des viviers actifs dans l’ATS.
  • Tient les candidat·e·s informé·e·s et leur offre une expérience positive tout au long du processus de recrutement.
  • Tient à jour des dossiers précis dans l’ATS et rend compte de l’avancement du vivier, du délai de recrutement et de l’efficacité des méthodes de recherche.
  • Assure le maintien du QMS et y contribue.
  • Rend compte au/à la responsable mondial·e de l’acquisition des talents.

Exigences

  • Justifie de 2 à 5 ans d’expérience en recrutement de bout en bout, en entreprise ou en agence.
  • A recruté dans plusieurs fonctions.
  • Possède de solides compétences en recherche et en approche directe de candidat·e·s passif·ve·s.
  • Communique clairement avec les candidat·e·s et les responsables du recrutement, et sait remettre en question leurs hypothèses avec respect lorsque nécessaire.
  • Fait preuve de discernement pour déterminer quand faire remonter une recherche.
  • A une expérience pratique d’un ATS, de préférence Greenhouse, et d’outils de recherche tels que LinkedIn Recruiter.
  • Est organisé·e et fiable dans la gestion de recrutements à différentes étapes.
  • Une expérience en recrutement de profils techniques ou d’ingénierie est souhaitée.
  • Une expérience dans les secteurs de la fabrication, du matériel informatique ou de la chaîne d’approvisionnement est souhaitée.
  • Une connaissance des entretiens structurés et des grilles d’évaluation est souhaitée.
  • Une expérience du recrutement à fort volume est souhaitée.

Avantages

  • Couverture compétitive des soins médicaux, dentaires et ophtalmologiques.
  • Plan 401(k).
  • Congé parental rémunéré.
  • Jours rémunérés consacrés au bénévolat.
  • Des aménagements raisonnables sont prévus pour permettre aux personnes en situation de handicap d’exercer les fonctions essentielles du poste.

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À distanceTemps pleinJuniorIntermédiaireAucun diplôme requisLangue Requise : anglaisRecrutement

Recrute et intègre des prestataires pour les comptes Ryder qui lui sont attribués, en gérant le processus depuis la présélection des candidats jusqu’à l’acceptation de l’offre. Établit des relations avec les équipes de recrutement et suit l’avancement des recrutements, les conditions du marché et la satisfaction des clients.

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USÉtats-UnisÀ distanceTemps pleinJuniorIntermédiaireAucun diplôme requisLangue Requise : anglaisRecrutement

Coordonne la préparation à l’intégration, les offres, les vérifications d’antécédents et la résolution des problèmes de recrutement chez Ralliant. Contribue à la fiabilité et à la conformité des opérations de recrutement de cette entreprise spécialisée en technologies de précision.

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Paynada

Recruteur commercial à distance

Paynada
201 – 500 Employés
ConseilHôtellerieLogistique
USÉtats-Unis
60 000 $ – 70 000 $ / an
À distanceTemps pleinJuniorIntermédiaireAucun diplôme requisLangue Requise : anglaisRecrutement

Recrutez et embauchez des professionnels de la vente dans les domaines de la paie, du HCM, des paiements et des technologies financières pour Paynada. Constituez des viviers de talents et collaborez avec les responsables du recrutement dans le cadre d’un poste entièrement à distance.

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