LogoFresh Jobs Ahead
Paynada
Paynada
201 – 500 Anställda
BesöksnäringKonsultverksamhetLogistik
Paynada erbjuder betalningshantering för företag som vill sänka kostnaderna för att ta emot kreditkort. Företagets modell med dubbla priser uppmuntrar kunder att betala kontant, medan transparenta avgifter hjälper handlare att förstå vad det kostar att hantera transaktioner. Paynada vänder sig till små och medelstora företag inom bland annat detaljhandel, hotell och restaurang samt e-handel, med fokus på att göra betalningar enklare att hantera och låta företagen behålla mer av intäkterna från varje försäljning.
LinkedIn
Jobb på företaget

Distansrekryterare inom försäljning

Rekrytera säljare inom lön, HCM, betalningar och fintech till Paynada. Bygg upp kandidatpooler och samarbeta med rekryterande chefer i en helt distansbaserad roll.

USUSA
60 000 $ – 70 000 $ / år
DistansHeltidJuniorMellannivåIngen examen krävsObligatoriskt Språk: engelskaRekrytering

Beskrivning

  • Sök efter passiva kandidater inom lön, HCM, PEO, betalningar, handlartjänster, fintech och närliggande branscher.
  • Identifiera starka kandidater via LinkedIn Recruiter, nätverkande, rekommendationer, branschgrupper och andra verktyg för kandidatsökning.
  • Bygg upp och underhåll kandidatpooler för omedelbara och framtida rekryteringsbehov.
  • Ta fram effektiva metoder för kandidatsökning på konkurrensutsatta arbetsmarknader.
  • Bedöm kandidaternas kompetens, erfarenhet, kulturella passform och karriärmotiv.
  • Samordna bemanningsprioriteringar och kravprofiler med rekryterande chefer.
  • Ge kandidater en positiv upplevelse från första kontakten till accepterat erbjudande.
  • Presentera Paynada och företagets värdeerbjudande för potentiella kandidater.
  • Följ rekryteringstrender i branschen, löne- och ersättningsnivåer samt konkurrenternas strategier för att attrahera talanger.
  • Håll kandidatregister och rekryteringsaktiviteter uppdaterade i ADP Workforce Now och andra rekryteringsplattformar.
  • Nå uppsatta resultatmål för rekrytering och anställningar.
  • Utför andra arbetsuppgifter enligt anvisning.

Krav

  • Minst två års erfarenhet av rekrytering från start till mål.
  • Rekryteringserfarenhet, helst inom lön, HCM, PEO, handlartjänster, betalningar, fintech eller B2B-försäljning.
  • Dokumenterad erfarenhet av att hitta och rekrytera fältsäljare, kundansvariga, affärskonsulter och andra intäktsdrivande medarbetare.
  • Kunskap om lön, HCM, handlartjänster, betalningshantering eller närliggande branscher.
  • Förmåga att bygga kandidatpooler och tillsätta roller på konkurrensutsatta marknader.
  • Erfarenhet av LinkedIn Recruiter och andra aktuella verktyg för kandidatsökning.
  • God kommunikationsförmåga, förmåga att skapa relationer och vana att intervjua.
  • Mycket god organisationsförmåga och känsla för detaljer.
  • Förmåga att hantera flera lediga tjänster och prioriteringar på distans.
  • God analytisk förmåga, problemlösningsförmåga och beslutsförmåga.
  • Erfarenhet av rekryteringssystem; ADP Workforce Now är meriterande.
  • Goda kunskaper i Microsoft Office och relaterad rekryteringsteknik.
  • Tillförlitlig internetuppkoppling hemma och en avskild arbetsplats.
  • Förmåga att hålla intervjuer per telefon och video.

Förmåner

  • Möjlighet till prestationsbaserade bonusar.
  • Helt distansbaserat arbete.
  • Sjukvårds-, tandvårds- och synvårdsförsäkring.
  • 401(k)-plan med matchning från arbetsgivaren.
  • Möjligheter till karriärutveckling.
  • Samarbetsinriktad och stödjande arbetsplatskultur.
  • Balans mellan arbete och privatliv.

Relaterade jobb