Paynada
Paynada
Paynada menyediakan pemprosesan pembayaran untuk perniagaan yang ingin mengurangkan kos menerima kad kredit. Model harga duanya menggalakkan pembayaran tunai, manakala fi yang telus membantu peniaga memahami kos pemprosesan transaksi. Syarikat ini berkhidmat untuk perniagaan kecil dan sederhana dalam pelbagai sektor termasuk peruncitan, hospitaliti dan e-dagang, dengan tumpuan untuk memudahkan pengurusan pembayaran serta mengekalkan lebih banyak hasil daripada setiap jualan.

Perekrut Jualan Jarak Jauh

Merekrut profesional jualan dalam bidang Payroll, HCM, Payments dan FinTech untuk Paynada. Membina kumpulan bakat dan bekerjasama dengan pemimpin pengambilan pekerja dalam peranan yang sepenuhnya jarak jauh.

Penerangan

  • Mencari calon pasif dalam bidang Payroll, HCM, PEO, Payments, Merchant Services, FinTech dan sektor berkaitan.
  • Mengenal pasti calon yang sesuai melalui LinkedIn Recruiter, rangkaian kenalan, rujukan, kumpulan industri dan alat pencarian bakat lain.
  • Membangunkan dan mengekalkan kumpulan calon untuk keperluan pengambilan pekerja semasa dan akan datang.
  • Mewujudkan pendekatan pencarian calon yang berkesan dalam pasaran bakat yang kompetitif.
  • Menilai kemahiran, pengalaman, kesesuaian budaya dan motivasi kerjaya calon.
  • Menyelaras dengan pengurus pengambilan pekerja tentang keutamaan pengisian kakitangan dan keperluan jawatan.
  • Memberikan pengalaman positif kepada calon sejak perhubungan awal hingga penerimaan tawaran.
  • Memperkenalkan Paynada dan nilai yang ditawarkannya kepada bakal calon.
  • Memantau trend pengambilan pekerja dalam industri, penanda aras pampasan dan strategi bakat pesaing.
  • Memastikan rekod calon dan aktiviti pengambilan pekerja sentiasa terkini dalam ADP Workforce Now dan platform pengambilan pekerja lain.
  • Mencapai matlamat prestasi pengambilan pekerja dan sasaran pengisian jawatan.
  • Melaksanakan tugas tambahan yang diberikan.

Keperluan

  • Sekurang-kurangnya dua tahun pengalaman dalam pengambilan pekerja menyeluruh.
  • Latar belakang pengambilan pekerja, sebaik-baiknya dalam bidang Payroll, HCM, PEO, Merchant Services, Payments, FinTech atau jualan B2B.
  • Rekod prestasi dalam mencari dan mengambil pekerja jualan luar, eksekutif akaun, perunding perniagaan serta bakat lain yang menjana pendapatan.
  • Pengetahuan tentang Payroll, HCM, Merchant Services, pemprosesan pembayaran atau industri berkaitan.
  • Keupayaan membina kumpulan calon dan mengisi jawatan dalam pasaran yang kompetitif.
  • Pengalaman menggunakan LinkedIn Recruiter dan alat pencarian calon terkini yang lain.
  • Kemahiran komunikasi, membina hubungan dan menjalankan temu duga yang kukuh.
  • Kemahiran organisasi yang cemerlang dan perhatian terhadap butiran.
  • Keupayaan mengurus beberapa jawatan kosong dan keutamaan dari jauh.
  • Kemahiran analisis, penyelesaian masalah dan membuat keputusan yang kukuh.
  • Pengalaman menggunakan sistem penjejakan pemohon; ADP Workforce Now diutamakan.
  • Mahir menggunakan Microsoft Office dan teknologi pengambilan pekerja yang berkaitan.
  • Sambungan internet rumah yang boleh diharap dan ruang kerja khusus.
  • Keupayaan menjalankan temu duga melalui telefon dan video.

Faedah

  • Peluang menerima bonus berasaskan prestasi.
  • Bekerja sepenuhnya dari jauh.
  • Perlindungan perubatan, pergigian dan penglihatan.
  • Pelan 401(k) dengan caruman padanan daripada syarikat.
  • Peluang kemajuan kerjaya.
  • Budaya tempat kerja yang kolaboratif dan menyokong.
  • Keseimbangan kerja dan kehidupan.

Pekerjaan Berkaitan

Ryder System, Inc.

Perekrut I, Jarak Jauh (Amerika Syarikat)

Ryder System, Inc.

Merekrut dan mengurus orientasi kontraktor untuk akaun Ryder yang ditugaskan, daripada saringan calon hingga penerimaan tawaran. Membina hubungan dengan pasukan pengambilan pekerja serta menjejaki kemajuan pengambilan, keadaan pasaran dan kepuasan pelanggan.

Buka