Paynada
Paynada
Paynada pakub maksete töötlemise teenuseid ettevõtetele, kes soovivad vähendada krediitkaardimaksete vastuvõtmise kulusid. Ettevõtte kahe hinnaga mudel soodustab sularahamakseid ning läbipaistvad tasud aitavad kaupmeestel mõista, kui palju tehingute töötlemine maksab. Paynada teenindab väikeseid ja keskmise suurusega ettevõtteid muu hulgas jaekaubanduse, majutuse ja toitlustuse ning e-kaubanduse valdkonnas. Eesmärk on muuta maksete haldamine lihtsamaks ja aidata ettevõtetel säilitada suurem osa iga müügi tulust.

Kaugmüügi värbaja

Värba Paynadale müügispetsialiste palgaarvestuse, HCM-i, maksete ja finantstehnoloogia valdkonnast. Loo kandidaatide järelkasv ja tee täielikult kaugtööl koostööd värbavate juhtidega.

Kirjeldus

  • Otsi passiivseid kandidaate palgaarvestuse, HCM-i, PEO, maksete, kaupmeheteenuste, finantstehnoloogia ja seotud valdkondade seast.
  • Leia sobivaid kandidaate LinkedIn Recruiteri, võrgustike, soovituste, valdkonnarühmade ja muude otsinguvahendite abil.
  • Loo ja hoia kandidaatide järelkasvu koheste ja tulevaste värbamisvajaduste jaoks.
  • Töötada välja tõhusad otsingumeetodid konkurentsitihedatel tööturgudel.
  • Hinda kandidaatide oskusi, kogemusi, sobivust organisatsioonikultuuriga ja karjäärimotivatsiooni.
  • Kooskõlasta värbamisprioriteedid ja rollinõuded värbamisjuhtidega.
  • Paku positiivset kandidaadikogemust esmasest kontaktist kuni pakkumise vastuvõtmiseni.
  • Tutvusta potentsiaalsetele kandidaatidele Paynadat ja ettevõtte väärtuspakkumist.
  • Jälgi valdkonna värbamistrende, palgavõrdlusi ja konkurentide talentide värbamise strateegiaid.
  • Hoia kandidaatide andmed ja värbamistegevused ajakohasena ADP Workforce Now’s ja muudel värbamisplatvormidel.
  • Saavuta värbamise tulemusnäitajad ja värbamiseesmärgid.
  • Täida muid määratud tööülesandeid.

Nõuded

  • Vähemalt kaks aastat kogemust kogu värbamisprotsessi juhtimisel.
  • Värbamiskogemus eelistatult palgaarvestuse, HCM-i, PEO, kaupmeheteenuste, maksete, finantstehnoloogia või B2B-müügi valdkonnas.
  • Tõendatud kogemus välismüügi spetsialistide, kliendihaldurite, ärikonsultantide ja muude müügitulu kasvatavate töötajate leidmisel ning värbamisel.
  • Palgaarvestuse, HCM-i, kaupmeheteenuste, maksete töötlemise või seotud valdkondade tundmine.
  • Võime luua kandidaatide järelkasvu ja täita ametikohti konkurentsitihedal turul.
  • Kogemus LinkedIn Recruiteri ja muude ajakohaste otsinguvahenditega.
  • Tugev suhtlemis-, suhete loomise ja intervjueerimise oskus.
  • Väga hea organiseerimisoskus ja tähelepanelikkus detailide suhtes.
  • Võime hallata kaugtööna mitut avatud ametikohta ja prioriteeti.
  • Tugev analüüsi-, probleemilahendus- ja otsustusoskus.
  • Kogemus kandidaatide haldussüsteemidega; eelistatud on ADP Workforce Now’i tundmine.
  • Microsoft Office’i ja värbamise tehnoloogiliste lahenduste valdamine.
  • Usaldusväärne kodune internetiühendus ja eraldi tööruum.
  • Võime korraldada telefoni- ja videointervjuusid.

Hüved

  • Tulemustasupõhiste boonuste võimalus.
  • Täielikult kaugtöö.
  • Ravikindlustus, hambaravi- ja nägemise katvus.
  • 401(k) pensioniplaan koos ettevõttepoolse sissemaksega.
  • Karjääri edendamise võimalused.
  • Koostöine ja toetav töökultuur.
  • Töö- ja eraelu tasakaal.

Seotud töökohad