LogoFresh Jobs Ahead
Paynada
Paynada
201 – 500 Pracownicy
DoradztwoHotelarstwoLogistyka
Paynada oferuje firmom obsługę płatności, pomagając obniżyć koszty akceptowania kart kredytowych. Model podwójnego cennika zachęca klientów do płacenia gotówką, a przejrzyste opłaty pozwalają sprzedawcom zrozumieć, ile kosztuje przetwarzanie transakcji. Firma obsługuje małe i średnie przedsiębiorstwa z różnych branż, w tym handlu detalicznego, hotelarstwa i gastronomii oraz handlu elektronicznego. Jej rozwiązania ułatwiają zarządzanie płatnościami i pomagają zachować większą część przychodu z każdej sprzedaży.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Rekruter ds. sprzedaży

Rekrutuj dla Paynada specjalistów ds. sprzedaży z obszarów płac, HCM, płatności i fintechu. Buduj bazę kandydatów i współpracuj z menedżerami ds. rekrutacji w pełni zdalnie.

USStany Zjednoczone
60 000 $ – 70 000 $ / rok
ZdalniePełny etatJuniorPoziom średniDyplom nie jest wymaganyWymagany Język: angielskiRekrutacja

Opis

  • Wyszukuj pasywnych kandydatów w obszarach płac, HCM, PEO, płatności, usług dla sprzedawców, fintechu i pokrewnych sektorach.
  • Identyfikuj obiecujących kandydatów za pomocą LinkedIn Recruiter, networkingu, rekomendacji, grup branżowych i innych narzędzi do pozyskiwania kandydatów.
  • Buduj i rozwijaj bazę kandydatów na potrzeby bieżących i przyszłych rekrutacji.
  • Twórz skuteczne metody pozyskiwania kandydatów na konkurencyjnych rynkach pracy.
  • Oceniaj umiejętności i doświadczenie kandydatów, dopasowanie do kultury organizacyjnej oraz motywacje zawodowe.
  • Uzgadniaj z menedżerami ds. rekrutacji priorytety kadrowe i wymagania dotyczące stanowisk.
  • Zapewniaj kandydatom pozytywne doświadczenia od pierwszego kontaktu do przyjęcia oferty.
  • Przedstawiaj potencjalnym kandydatom Paynada i wartość, jaką oferuje firma.
  • Śledź trendy rekrutacyjne w branży, poziomy wynagrodzeń i strategie konkurencji w zakresie pozyskiwania talentów.
  • Dbaj o aktualność danych kandydatów i informacji o działaniach rekrutacyjnych w ADP Workforce Now i innych platformach rekrutacyjnych.
  • Realizuj cele dotyczące efektywności rekrutacji i zatrudnienia.
  • Wykonuj dodatkowe obowiązki w razie potrzeby.

Wymagania

  • Co najmniej dwa lata doświadczenia w prowadzeniu pełnego procesu rekrutacji.
  • Doświadczenie w rekrutacji, najlepiej w obszarach płac, HCM, PEO, usług dla sprzedawców, płatności, fintechu lub sprzedaży B2B.
  • Udokumentowane doświadczenie w pozyskiwaniu i zatrudnianiu przedstawicieli handlowych pracujących w terenie, opiekunów klientów, konsultantów biznesowych i innych osób odpowiedzialnych za generowanie przychodów.
  • Znajomość obszarów płac, HCM, usług dla sprzedawców, obsługi płatności lub pokrewnych branż.
  • Umiejętność budowania bazy kandydatów i obsadzania stanowisk na konkurencyjnych rynkach.
  • Doświadczenie w korzystaniu z LinkedIn Recruiter i innych aktualnych narzędzi do pozyskiwania kandydatów.
  • Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, budowania relacji i prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych.
  • Doskonała organizacja pracy i dbałość o szczegóły.
  • Umiejętność zdalnego prowadzenia kilku otwartych rekrutacji i ustalania priorytetów.
  • Silne umiejętności analityczne, rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji.
  • Doświadczenie w pracy z systemami śledzenia kandydatów; znajomość ADP Workforce Now będzie dodatkowym atutem.
  • Biegła obsługa Microsoft Office i technologii wspierających rekrutację.
  • Niezawodne łącze internetowe w domu i wydzielone miejsce do pracy.
  • Umiejętność prowadzenia rozmów telefonicznych i wideo.

Benefity

  • Możliwość uzyskania premii zależnych od wyników.
  • Praca w pełni zdalna.
  • Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne.
  • Plan 401(k) z dopłatami firmy.
  • Możliwości rozwoju kariery.
  • Wspierająca kultura współpracy.
  • Równowaga między pracą a życiem prywatnym.

Powiązane oferty pracy

Ryder System, Inc.

Rekruter I, praca zdalna (Stany Zjednoczone)

Ryder System, Inc.
DoradztwoMotoryzacjaOpieka zdrowotna
USStany Zjednoczone
52 000 $ – 55 000 $ / rok
ZdalniePełny etatJuniorPoziom średniDyplom nie jest wymaganyWymagany Język: angielskiRekrutacja

Rekrutuj i wdrażaj kontrahentów dla przypisanych klientów Ryder — od selekcji kandydatów po przyjęcie oferty. Buduj relacje z zespołami rekrutującymi i monitoruj postępy rekrutacji, sytuację na rynku oraz zadowolenie klientów.

Otwórz
Ralliant

Specjalista ds. pozyskiwania talentów

Ralliant
5001 – 10 000 Pracownicy
Sponsor wizy H1BObronnośćOpieka zdrowotnaProdukcja
USStany ZjednoczoneZdalniePełny etatJuniorPoziom średniDyplom nie jest wymaganyWymagany Język: angielskiRekrutacja

Koordynuj przygotowanie kandydatów do rozpoczęcia pracy, oferty, weryfikację danych i rozwiązywanie problemów związanych z rekrutacją w Ralliant. Wspieraj dokładne i zgodne z przepisami procesy zatrudniania w firmie z branży technologii precyzyjnych.

Otwórz