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Patrocinador de visto H1BConsultoriaJurídicoMarketing
A Intact é uma empresa focada em seguros que oferece oportunidades de carreira em áreas como vendas, atendimento ao cliente, sinistros, tecnologia, subscrição de riscos, atividades atuariais, finanças, jurídico, marketing, administração, operações e recursos humanos. Seus cargos apoiam uma ampla variedade de equipes de negócios e especializadas que trabalham para modernizar o setor de seguros por meio da colaboração e da inovação. A Intact também destaca um ambiente de trabalho inclusivo, no qual os funcionários podem desenvolver suas habilidades, contribuir para um trabalho relevante e construir suas carreiras em diferentes áreas.
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Vagas da empresa

Diretor, Seguros de Linhas Especializadas – Híbrido em Toronto

Liderar a carteira de subscrição de Programas Comerciais de Grupo da Intact no Canadá e a equipe de seguros especializados. Impulsionar o crescimento rentável, a excelência em subscrição, as parcerias com corretores e o desenvolvimento de talentos em todo o país.

CACanadá
$ 161.600 – $ 197.500 / ano
HíbridoTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsIdioma Obrigatório: francêsDiretor

Descrição

  • Ser responsável pela rentabilidade, pela estratégia de crescimento e pela direção geral da carteira de Programas Comerciais de Grupo
  • Liderar e desenvolver uma equipe nacional de gerentes e especialistas por meio de coaching, gestão de desempenho, planejamento sucessório e desenvolvimento de talentos
  • Definir objetivos, responsabilidades e métricas de desempenho para a gestão da carteira, produtividade, qualidade técnica e crescimento rentável
  • Fortalecer os processos de negócios, o desempenho operacional e a qualidade da subscrição
  • Criar e recomendar políticas e diretrizes de subscrição que apoiem a seleção disciplinada de riscos, a precificação e a retenção
  • Atuar como autoridade sênior de subscrição para seleção de riscos, precificação e retenção dentro da estrutura corporativa de subscrição
  • Desenvolver relacionamentos com corretores e parceiros importantes do mercado para identificar oportunidades de crescimento
  • Trabalhar com líderes de Linhas Comerciais para alinhar as operações e identificar oportunidades de melhoria e novos negócios
  • Supervisionar os relacionamentos entre as equipes corporativas e divisionais de Soluções Especializadas
  • Liderar iniciativas operacionais e projetos estratégicos envolvendo tecnologia, desenvolvimento de produtos, centros de excelência, relacionamento corporativo e implementação
  • Realizar auditorias de subscrição para avaliar práticas e decisões de seleção de riscos
  • Estabelecer as necessidades de pessoal em parceria com a gestão regional e de acordo com as diretrizes corporativas
  • Coordenar-se com a gestão regional, gerentes de subscrição, subscrição corporativa e liderança de sinistros
  • Reportar ao Vice-Presidente o desempenho da carteira, as prioridades, os riscos e as oportunidades, com atualizações e recomendações regulares
  • Viajar conforme necessário para apoiar a liderança da equipe, os relacionamentos com corretores e as prioridades do negócio

Requisitos

  • Pelo menos cinco anos de experiência relevante em gestão, preferencialmente em seguros comerciais ou especializados
  • Conhecimento profundo de linhas especializadas e seguros de Programas Comerciais de Grupo
  • Experiência profissional no mercado de seguros comerciais
  • Histórico de entrega de crescimento rentável e gestão do desempenho de subscrição
  • Visão estratégica, grande atenção aos detalhes e forte perspicácia empresarial
  • Capacidade de liderar, influenciar e motivar equipes enquanto promove mudanças em uma organização complexa
  • Experiência em definir objetivos claros e acompanhar vários projetos até o prazo final
  • Fortes habilidades de comunicação e relacionamento com partes interessadas internas e externas
  • Experiência em equilibrar prioridades concorrentes enquanto entrega vários projetos dentro do prazo
  • Capacidade de avaliar questões complexas, tomar decisões sólidas e assumir riscos calculados sob pressão de tempo
  • Conhecimento das práticas competitivas, tendências de mercado e acontecimentos que influenciam os resultados dos seguros comerciais
  • Capacidade de orientar, desenvolver e treinar funcionários em vários níveis
  • Abordagem criativa, prática e orientada a soluções para desafios de negócios
  • Forte senso de responsabilidade, acompanhamento e execução
  • Disponibilidade e capacidade para viajar conforme necessário
  • Elegibilidade para trabalhar no Canadá; não é necessária experiência profissional canadense
  • Candidatos localizados em Quebec devem ser bilíngues para trabalhar regularmente com colegas que falam inglês em todo o país
  • Elegibilidade para trabalhar no Canadá desde a data de início prevista durante todo o vínculo empregatício; a Intact não oferece patrocínio ou apoio imigratório

Benefícios

  • Opções de trabalho flexíveis, incluindo um modelo de trabalho híbrido
  • Opção de comprar até cinco dias adicionais de férias por ano
  • Vários benefícios de bem-estar físico e mental, incluindo telemedicina e uma conta de bem-estar
  • Plano de ações e outras oportunidades de poupança no valor de até 12% do salário ou mais
  • Plano de bônus anual com meta de 20% do salário-base, com pagamentos potenciais de até o dobro da meta com base no desempenho individual e da empresa
  • Plano de compra de ações para funcionários, com contrapartida da Intact de 50% das ações líquidas
  • Plano de previdência de benefício definido com possibilidade de renda vitalícia garantida

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