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Intact ist ein auf Versicherungen spezialisiertes Unternehmen mit Karrieremöglichkeiten in den Bereichen Vertrieb, Kundenservice, Schadenbearbeitung, Technologie, Underwriting, Versicherungsmathematik, Finanzen, Recht, Marketing, Verwaltung, Betrieb und Personalwesen. Die Positionen unterstützen ein breites Spektrum an Geschäfts- und Fachteams, die Versicherungen durch Zusammenarbeit und Innovation modernisieren. Intact hebt außerdem ein inklusives Arbeitsumfeld hervor, in dem Mitarbeitende ihre Fähigkeiten weiterentwickeln, sinnvolle Arbeit leisten und in vielfältigen Bereichen Karrieren aufbauen können.
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Director, Spezialspartenversicherung – Toronto Hybrid

Leiten Sie das Underwriting-Portfolio der kanadischen Commercial Group Programs und das Team für Spezialversicherungen von Intact. Sie fördern profitables Wachstum, exzellentes Underwriting, Maklerpartnerschaften und die landesweite Talententwicklung.

CAKanada
161.600 $ – 197.500 $ / Jahr
HybridVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischErforderliche Sprache: FranzösischDirektor

Beschreibung

  • Verantwortung für Profitabilität, Wachstumsstrategie und Gesamtausrichtung des Portfolios der Commercial Group Programs
  • Führung und Entwicklung eines landesweiten Teams aus Führungskräften und Spezialisten durch Coaching, Leistungsmanagement, Nachfolgeplanung und Talententwicklung
  • Festlegung von Zielen, Verantwortlichkeiten und Leistungskennzahlen für Portfoliomanagement, Produktivität, technische Qualität und profitables Wachstum
  • Stärkung von Geschäftsprozessen, operativer Leistung und Underwriting-Qualität
  • Erstellung und Empfehlung von Underwriting-Richtlinien und -Vorgaben für eine disziplinierte Risikoselektion, Preisgestaltung und Bestandsbindung
  • Ausübung der obersten Underwriting-Entscheidungsbefugnis für Risikoselektion, Preisgestaltung und Bestandsbindung im Rahmen des konzernweiten Underwriting-Modells
  • Aufbau von Beziehungen zu Maklern und wichtigen Marktpartnern, um Wachstumschancen zu identifizieren
  • Zusammenarbeit mit Führungskräften der Commercial Lines zur Abstimmung der Abläufe sowie zur Identifizierung von Verbesserungs- und Neugeschäftsmöglichkeiten
  • Überwachung der Beziehungen zwischen den zentralen und den divisionalen Specialty-Solutions-Teams
  • Steuerung operativer Initiativen und strategischer Projekte in den Bereichen Technologie, Produktentwicklung, Kompetenzzentren, zentrale Koordination und Umsetzung
  • Durchführung von Underwriting-Audits zur Bewertung von Vorgehensweisen und Risikoselektionsentscheidungen
  • Ermittlung des Personalbedarfs in Zusammenarbeit mit dem regionalen Management und gemäß den konzernweiten Vorgaben
  • Koordination mit regionalem Management, Underwriting-Managern, zentralem Underwriting und der Schadenleitung
  • Berichterstattung an den Vice President über Portfolioleistung, Prioritäten, Risiken und Chancen mit regelmäßigen Updates und Empfehlungen
  • Reisetätigkeit nach Bedarf zur Unterstützung der Teamführung, der Maklerbeziehungen und geschäftlicher Prioritäten

Anforderungen

  • Mindestens fünf Jahre einschlägige Führungserfahrung, vorzugsweise in der gewerblichen oder spezialisierten Versicherung
  • Umfassende Kenntnisse in Spezialsparten und der Versicherung von Commercial Group Programs
  • Berufserfahrung im gewerblichen Versicherungsmarkt
  • Nachweisbare Erfolge bei der Erzielung profitablen Wachstums und der Steuerung der Underwriting-Leistung
  • Strategisches Urteilsvermögen, ausgeprägte Detailgenauigkeit und hohe Geschäftskompetenz
  • Fähigkeit, Teams zu führen, zu beeinflussen und zu motivieren sowie Veränderungen in einer komplexen Organisation voranzutreiben
  • Erfahrung in der Definition klarer Ziele und der fristgerechten Steuerung mehrerer Projekte
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Beziehungsaufbaufähigkeiten im Umgang mit internen und externen Stakeholdern
  • Erfahrung darin, konkurrierende Prioritäten auszubalancieren und mehrere Projekte termingerecht umzusetzen
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu bewerten, fundierte Entscheidungen zu treffen und unter Zeitdruck kalkulierte Risiken einzugehen
  • Kenntnis von Wettbewerbspraktiken, Markttrends und Entwicklungen, die die Ergebnisse im gewerblichen Versicherungsgeschäft beeinflussen
  • Fähigkeit, Mitarbeitende auf verschiedenen Ebenen zu betreuen, weiterzuentwickeln und zu schulen
  • Kreativer, pragmatischer und lösungsorientierter Umgang mit geschäftlichen Herausforderungen
  • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, konsequente Umsetzung und zuverlässige Nachverfolgung
  • Bereitschaft und Fähigkeit zu erforderlichen Dienstreisen
  • Berechtigung, in Kanada zu arbeiten; kanadische Berufserfahrung ist nicht erforderlich
  • Bewerberinnen und Bewerber mit Wohnsitz in Quebec müssen zweisprachig sein, um regelmäßig mit englischsprachigen Kolleginnen und Kollegen im ganzen Land zu arbeiten
  • Berechtigung, ab dem erwarteten Startdatum und während des gesamten Beschäftigungsverhältnisses in Kanada zu arbeiten; Intact bietet keine Einwanderungssponsoring oder Unterstützung an

Zusatzleistungen

  • Flexible Arbeitsmöglichkeiten einschließlich eines hybriden Arbeitsmodells
  • Möglichkeit, jährlich bis zu fünf zusätzliche Urlaubstage zu erwerben
  • Verschiedene Angebote für körperliches und mentales Wohlbefinden, darunter Telemedizin und ein Wellness-Konto
  • Aktienplan und weitere Sparmöglichkeiten im Wert von bis zu 12 % des Gehalts oder mehr
  • Jährlicher Bonusplan mit einem Zielwert von 20 % des Grundgehalts und möglichen Auszahlungen bis zum Doppelten des Zielwerts abhängig von individueller und Unternehmensleistung
  • Mitarbeiter-Aktienkaufplan mit einer Beteiligung von Intact in Höhe von 50 % der Nettoaktien
  • Leistungsorientierter Pensionsplan mit der Möglichkeit eines garantierten lebenslangen Einkommens

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