Intact je tvrtka usmjerena na osiguranje koja nudi mogućnosti za razvoj karijere u prodaji, korisničkoj podršci, obradi šteta, tehnologiji, preuzimanju rizika, aktuarstvu, financijama, pravnim poslovima, marketingu, administraciji, operacijama i ljudskim resursima. Njezine uloge obuhvaćaju širok raspon poslovnih i specijaliziranih timova koji suradnjom i inovacijama rade na modernizaciji osiguranja. Intact također ističe uključivo radno okruženje u kojem zaposlenici mogu razvijati svoje vještine, doprinositi smislenom radu i graditi karijeru u različitim područjima.
Direktor, specijalizirane linije osiguranja – Toronto, hibridni rad
Vodite portfelj osiguranja Commercial Group Programs kanadske grupacije Intact i tim za specijalizirano osiguranje. Pokrećite profitabilan rast, izvrsnost u preuzimanju rizika, partnerske odnose s brokerima i razvoj talenata na nacionalnoj razini.
Kanada161.600 $ – 197.500 $ / godina
HibridnoPuno radno vrijemeVoditeljObavezan Jezik: engleskiObavezan Jezik: francuskiDirektorOpis
- Preuzeti odgovornost za profitabilnost, strategiju rasta i cjelokupno usmjerenje portfelja Commercial Group Programs
- Voditi i razvijati nacionalni tim menadžera i stručnjaka kroz coaching, upravljanje učinkom, planiranje nasljeđivanja i razvoj talenata
- Postaviti ciljeve, odgovornosti i mjere uspješnosti za upravljanje portfeljem, produktivnost, tehničku kvalitetu i profitabilan rast
- Unaprijediti poslovne procese, operativnu učinkovitost i kvalitetu preuzimanja rizika
- Kreirati i preporučivati pravila i smjernice za preuzimanje rizika koje podržavaju disciplinirani odabir rizika, određivanje cijena i zadržavanje klijenata
- Djelovati kao najviši autoritet za preuzimanje rizika u odabiru rizika, određivanju cijena i zadržavanju klijenata unutar korporativnog okvira za preuzimanje rizika
- Razvijati odnose s brokerima i ključnim tržišnim partnerima radi otkrivanja prilika za rast
- Surađivati s voditeljima Commercial Linesa na usklađivanju operacija te prepoznavanju prilika za poboljšanja i novo poslovanje
- Nadzirati odnose između korporativnih i divizijskih timova Specialty Solutions
- Upravljati operativnim inicijativama i strateškim projektima koji uključuju tehnologiju, razvoj proizvoda, centre izvrsnosti, korporativnu koordinaciju i implementaciju
- Provodi revizije preuzimanja rizika radi procjene praksi i odluka o odabiru rizika
- Utvrđivati potrebe za zaposlenicima u partnerstvu s regionalnim menadžmentom i u skladu s korporativnim smjernicama
- Koordinirati s regionalnim menadžmentom, menadžerima za preuzimanje rizika, korporativnim preuzimanjem rizika i vodstvom odjela za štete
- Izvještavati potpredsjednika o uspješnosti portfelja, prioritetima, rizicima i prilikama te redovito pružati ažuriranja i preporuke
- Putovati prema potrebi radi podrške vodstvu tima, odnosima s brokerima i poslovnim prioritetima
Zahtjevi
- Najmanje pet godina relevantnog menadžerskog iskustva, po mogućnosti u komercijalnom ili specijaliziranom osiguranju
- Dubinsko poznavanje specijaliziranih linija osiguranja i osiguranja Commercial Group Programs
- Profesionalno iskustvo na tržištu komercijalnog osiguranja
- Dokazani rezultati u ostvarivanju profitabilnog rasta i upravljanju učinkom preuzimanja rizika
- Strateško prosuđivanje, velika pažnja posvećena detaljima i snažan poslovni osjećaj
- Sposobnost vođenja, utjecanja i motiviranja timova uz provođenje promjena u složenoj organizaciji
- Iskustvo u definiranju jasnih ciljeva i praćenju više projekata do rokova
- Izvrsne komunikacijske i odnosegraditeljske vještine s internim i vanjskim dionicima
- Iskustvo u usklađivanju suprotstavljenih prioriteta uz pravodobnu isporuku više projekata
- Sposobnost procjene složenih pitanja, donošenja ispravnih odluka i preuzimanja promišljenih rizika pod vremenskim pritiskom
- Poznavanje konkurentskih praksi, tržišnih trendova i razvoja koji utječu na rezultate komercijalnog osiguranja
- Sposobnost mentoriranja, razvoja i osposobljavanja zaposlenika na više razina
- Kreativan, praktičan pristup poslovnim izazovima usmjeren na rješenja
- Visoka odgovornost, dosljednost u provedbi i sposobnost izvršenja
- Spremnost i sposobnost putovanja prema potrebi
- Pravo na rad u Kanadi; kanadsko radno iskustvo nije potrebno
- Kandidati sa sjedištem u Quebecu moraju biti dvojezični kako bi redovito surađivali s kolegama koji govore engleski diljem zemlje
- Pravo na rad u Kanadi od očekivanog datuma početka rada tijekom cijelog zaposlenja; Intact ne nudi imigracijsko sponzorstvo ni podršku
Pogodnosti
- Fleksibilne mogućnosti rada, uključujući hibridni model rada
- Mogućnost kupnje do pet dodatnih dana godišnjeg odmora svake godine
- Nekoliko pogodnosti za fizičko i mentalno blagostanje, uključujući telemedicinu i wellness račun
- Dionički plan i druge mogućnosti štednje u vrijednosti do 12 % plaće ili više
- Godišnji bonusni plan s ciljem od 20 % osnovne plaće, uz moguće isplate do dvostrukog cilja na temelju individualnog i poslovnog učinka
- Plan kupnje dionica za zaposlenike, uz Intactovo podudaranje od 50 % neto broja dionica
- Mirovinski plan s definiranim primanjima i mogućnošću zajamčenog doživotnog prihoda