
특수보험 부문 디렉터—토론토 하이브리드 근무
인택트의 캐나다 상업 그룹 프로그램 인수 포트폴리오와 특수보험 팀을 이끕니다. 수익성 있는 성장, 인수 역량 강화, 브로커 파트너십 및 전국 인재 개발을 추진합니다.
설명
- 상업 그룹 프로그램 포트폴리오의 수익성, 성장 전략 및 전반적인 방향을 총괄합니다
- 코칭, 성과 관리, 승계 계획 및 인재 개발을 통해 전국의 관리자와 전문가 팀을 이끌고 육성합니다
- 포트폴리오 관리, 생산성, 기술 품질 및 수익성 있는 성장에 관한 목표, 책임 및 성과 지표를 설정합니다
- 비즈니스 프로세스, 운영 성과 및 인수 품질을 강화합니다
- 엄격한 위험 선택, 가격 책정 및 보유를 지원하는 인수 정책과 지침을 수립하고 제안합니다
- 기업 인수 체계 내에서 위험 선택, 가격 책정 및 보유에 관한 선임 인수 권한자로서의 역할을 수행합니다
- 브로커 및 주요 시장 파트너와의 관계를 개발하여 성장 기회를 발굴합니다
- 상업보험 부문 리더들과 협력하여 운영을 조정하고 개선 및 신규 사업 기회를 파악합니다
- 기업 및 사업부 특수 솔루션 팀 간의 관계를 감독합니다
- 기술, 상품 개발, 전문성 센터, 기업 연계 및 실행과 관련된 운영 이니셔티브와 전략 프로젝트를 지휘합니다
- 인수 감사를 수행하여 업무 관행과 위험 선택 결정을 평가합니다
- 지역 경영진 및 기업 지침과 협력하여 인력 배치 수요를 수립합니다
- 지역 경영진, 인수 관리자, 기업 인수 부문 및 보험금 청구 리더십과 협력합니다
- 포트폴리오 성과, 우선순위, 위험 및 기회에 대해 부사장에게 보고하고 정기적으로 업데이트와 권고안을 제공합니다
- 팀 리더십, 브로커 관계 및 사업 우선순위를 지원하기 위해 필요에 따라 출장합니다
지원 자격
- 관련 관리 경험 5년 이상, 상업보험 또는 특수보험 경험 우대
- 특수보험 부문과 상업 그룹 프로그램 보험에 대한 깊은 지식
- 상업보험 시장에서의 전문 경력
- 수익성 있는 성장을 달성하고 인수 성과를 관리한 실적
- 전략적 판단력, 세부 사항에 대한 높은 주의력 및 뛰어난 비즈니스 감각
- 복잡한 조직에서 변화를 추진하면서 팀을 이끌고, 영향력을 발휘하며, 동기를 부여할 수 있는 능력
- 명확한 목표를 설정하고 여러 프로젝트를 기한까지 추적 관리한 경험
- 내부 및 외부 이해관계자와 원활하게 소통하고 관계를 구축하는 능력
- 상충하는 우선순위의 균형을 유지하면서 여러 프로젝트를 일정대로 완료한 경험
- 복잡한 사안을 평가하고 합리적인 결정을 내리며 시간 압박 속에서 신중하게 위험을 감수할 수 있는 능력
- 상업보험 성과에 영향을 미치는 경쟁 관행, 시장 동향 및 발전에 대한 이해
- 여러 직급의 직원을 멘토링하고 육성하며 교육할 수 있는 능력
- 비즈니스 과제에 창의적이고 실용적이며 해결책 중심으로 접근하는 자세
- 높은 책임감, 뛰어난 후속 조치 및 실행력
- 필요에 따라 출장할 의향과 능력
- 캐나다에서 근무할 자격. 캐나다 근무 경력은 필수가 아님
- 퀘벡에 거주하는 지원자는 전국의 영어권 동료들과 정기적으로 협업할 수 있도록 이중 언어 능력을 갖춰야 함
- 예정된 입사일부터 고용 기간 동안 캐나다에서 근무할 자격. 인택트는 이민 후원이나 지원을 제공하지 않음
복리후생
- 하이브리드 근무 모델을 포함한 유연한 근무 옵션
- 매년 최대 5일의 추가 휴가를 구매할 수 있는 선택권
- 원격의료와 웰니스 계정을 포함한 다양한 신체 및 정신 건강 복지 혜택
- 급여의 최대 12% 이상에 해당하는 주식 계획 및 기타 저축 기회
- 기본급의 20%를 목표로 하는 연간 보너스 제도. 개인 및 회사 성과에 따라 목표액의 최대 두 배까지 지급될 수 있음
- 인택트가 순매입 주식의 50%를 매칭하는 직원 주식 매입 계획
- 평생 소득이 보장될 가능성이 있는 확정급여형 연금 계획







