Intact
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Intact는 보험에 중점을 둔 기업으로, 영업, 고객 서비스, 보험금 청구, 기술, 언더라이팅, 계리, 재무, 법무, 마케팅, 관리, 운영, 인사 등 다양한 분야에서 커리어 기회를 제공합니다. 다양한 비즈니스 팀과 전문 팀이 협업과 혁신을 통해 보험 산업의 현대화를 지원합니다. 또한 Intact는 직원들이 역량을 개발하고 의미 있는 업무에 기여하며 여러 직무 분야에서 커리어를 쌓을 수 있는 포용적인 업무 환경을 조성하는 데 중점을 둡니다.

특수보험 부문 디렉터—토론토 하이브리드 근무

인택트의 캐나다 상업 그룹 프로그램 인수 포트폴리오와 특수보험 팀을 이끕니다. 수익성 있는 성장, 인수 역량 강화, 브로커 파트너십 및 전국 인재 개발을 추진합니다.

설명

  • 상업 그룹 프로그램 포트폴리오의 수익성, 성장 전략 및 전반적인 방향을 총괄합니다
  • 코칭, 성과 관리, 승계 계획 및 인재 개발을 통해 전국의 관리자와 전문가 팀을 이끌고 육성합니다
  • 포트폴리오 관리, 생산성, 기술 품질 및 수익성 있는 성장에 관한 목표, 책임 및 성과 지표를 설정합니다
  • 비즈니스 프로세스, 운영 성과 및 인수 품질을 강화합니다
  • 엄격한 위험 선택, 가격 책정 및 보유를 지원하는 인수 정책과 지침을 수립하고 제안합니다
  • 기업 인수 체계 내에서 위험 선택, 가격 책정 및 보유에 관한 선임 인수 권한자로서의 역할을 수행합니다
  • 브로커 및 주요 시장 파트너와의 관계를 개발하여 성장 기회를 발굴합니다
  • 상업보험 부문 리더들과 협력하여 운영을 조정하고 개선 및 신규 사업 기회를 파악합니다
  • 기업 및 사업부 특수 솔루션 팀 간의 관계를 감독합니다
  • 기술, 상품 개발, 전문성 센터, 기업 연계 및 실행과 관련된 운영 이니셔티브와 전략 프로젝트를 지휘합니다
  • 인수 감사를 수행하여 업무 관행과 위험 선택 결정을 평가합니다
  • 지역 경영진 및 기업 지침과 협력하여 인력 배치 수요를 수립합니다
  • 지역 경영진, 인수 관리자, 기업 인수 부문 및 보험금 청구 리더십과 협력합니다
  • 포트폴리오 성과, 우선순위, 위험 및 기회에 대해 부사장에게 보고하고 정기적으로 업데이트와 권고안을 제공합니다
  • 팀 리더십, 브로커 관계 및 사업 우선순위를 지원하기 위해 필요에 따라 출장합니다

지원 자격

  • 관련 관리 경험 5년 이상, 상업보험 또는 특수보험 경험 우대
  • 특수보험 부문과 상업 그룹 프로그램 보험에 대한 깊은 지식
  • 상업보험 시장에서의 전문 경력
  • 수익성 있는 성장을 달성하고 인수 성과를 관리한 실적
  • 전략적 판단력, 세부 사항에 대한 높은 주의력 및 뛰어난 비즈니스 감각
  • 복잡한 조직에서 변화를 추진하면서 팀을 이끌고, 영향력을 발휘하며, 동기를 부여할 수 있는 능력
  • 명확한 목표를 설정하고 여러 프로젝트를 기한까지 추적 관리한 경험
  • 내부 및 외부 이해관계자와 원활하게 소통하고 관계를 구축하는 능력
  • 상충하는 우선순위의 균형을 유지하면서 여러 프로젝트를 일정대로 완료한 경험
  • 복잡한 사안을 평가하고 합리적인 결정을 내리며 시간 압박 속에서 신중하게 위험을 감수할 수 있는 능력
  • 상업보험 성과에 영향을 미치는 경쟁 관행, 시장 동향 및 발전에 대한 이해
  • 여러 직급의 직원을 멘토링하고 육성하며 교육할 수 있는 능력
  • 비즈니스 과제에 창의적이고 실용적이며 해결책 중심으로 접근하는 자세
  • 높은 책임감, 뛰어난 후속 조치 및 실행력
  • 필요에 따라 출장할 의향과 능력
  • 캐나다에서 근무할 자격. 캐나다 근무 경력은 필수가 아님
  • 퀘벡에 거주하는 지원자는 전국의 영어권 동료들과 정기적으로 협업할 수 있도록 이중 언어 능력을 갖춰야 함
  • 예정된 입사일부터 고용 기간 동안 캐나다에서 근무할 자격. 인택트는 이민 후원이나 지원을 제공하지 않음

복리후생

  • 하이브리드 근무 모델을 포함한 유연한 근무 옵션
  • 매년 최대 5일의 추가 휴가를 구매할 수 있는 선택권
  • 원격의료와 웰니스 계정을 포함한 다양한 신체 및 정신 건강 복지 혜택
  • 급여의 최대 12% 이상에 해당하는 주식 계획 및 기타 저축 기회
  • 기본급의 20%를 목표로 하는 연간 보너스 제도. 개인 및 회사 성과에 따라 목표액의 최대 두 배까지 지급될 수 있음
  • 인택트가 순매입 주식의 50%를 매칭하는 직원 주식 매입 계획
  • 평생 소득이 보장될 가능성이 있는 확정급여형 연금 계획

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