Intact to firma skoncentrowana na ubezpieczeniach, oferująca możliwości rozwoju kariery w obszarach sprzedaży, obsługi klienta, likwidacji szkód, technologii, underwritingu, aktuariatu, finansów, prawa, marketingu, administracji, operacji i zasobów ludzkich. Jej stanowiska obejmują szeroki zakres zespołów biznesowych i specjalistycznych, które dzięki współpracy i innowacjom pracują nad unowocześnianiem ubezpieczeń. Intact podkreśla również znaczenie inkluzywnego środowiska pracy, w którym pracownicy mogą rozwijać swoje umiejętności, angażować się w wartościową pracę i budować kariery w różnych obszarach.
Dyrektor ds. ubezpieczeń specjalistycznych — praca hybrydowa w Toronto
Kierowanie portfelem underwritingowym i zespołem ubezpieczeń specjalistycznych kanadyjskiej grupy Intact Commercial Group Programs. Rozwijanie rentownego wzrostu, doskonałości underwritingowej, relacji z brokerami i ogólnokrajowego rozwoju talentów.
Kanada161 600 $ – 197 500 $ / rok
HybrydowoPełny etatLeadWymagany Język: angielskiWymagany Język: francuskiDyrektorOpis
- Odpowiadać za rentowność, strategię wzrostu i ogólny kierunek portfela komercyjnych programów grupowych
- Kierować ogólnokrajowym zespołem menedżerów i specjalistów oraz rozwijać go poprzez coaching, zarządzanie wynikami, planowanie sukcesji i rozwój talentów
- Ustalać cele, zakresy odpowiedzialności i mierniki wyników dotyczące zarządzania portfelem, produktywności, jakości technicznej i rentownego wzrostu
- Doskonalić procesy biznesowe, efektywność operacyjną i jakość underwritingu
- Tworzyć i rekomendować zasady oraz wytyczne underwritingowe wspierające zdyscyplinowany dobór ryzyka, ustalanie cen i utrzymanie klientów
- Pełnić funkcję najwyższego autorytetu underwritingowego w zakresie doboru ryzyka, ustalania cen i utrzymania klientów w ramach korporacyjnych zasad underwritingu
- Rozwijać relacje z brokerami i kluczowymi partnerami rynkowymi w celu identyfikowania możliwości wzrostu
- Współpracować z liderami linii komercyjnych w celu uzgadniania działań oraz identyfikowania możliwości usprawnień i pozyskiwania nowego biznesu
- Nadzorować relacje między korporacyjnymi i dywizyjnymi zespołami Specialty Solutions
- Kierować inicjatywami operacyjnymi i projektami strategicznymi obejmującymi technologię, rozwój produktów, centra doskonałości, współpracę z jednostkami korporacyjnymi i wdrażanie
- Prowadzić audyty underwritingowe w celu oceny praktyk i decyzji dotyczących doboru ryzyka
- Ustalać potrzeby kadrowe we współpracy z zarządem regionalnym i zgodnie z wytycznymi korporacyjnymi
- Koordynować działania z zarządem regionalnym, menedżerami underwritingu, korporacyjnym underwritingiem i kadrą kierowniczą ds. likwidacji szkód
- Raportować wiceprezesowi na temat wyników portfela, priorytetów, ryzyk i możliwości, regularnie przekazując aktualizacje i rekomendacje
- Podróżować w razie potrzeby, aby wspierać kierowanie zespołem, relacje z brokerami i priorytety biznesowe
Wymagania
- Co najmniej pięć lat odpowiedniego doświadczenia menedżerskiego, najlepiej w ubezpieczeniach komercyjnych lub specjalistycznych
- Dogłębna znajomość specjalistycznych linii ubezpieczeń i ubezpieczeń w ramach komercyjnych programów grupowych
- Doświadczenie zawodowe na rynku ubezpieczeń komercyjnych
- Udokumentowane osiągnięcia w zapewnianiu rentownego wzrostu i zarządzaniu wynikami underwritingu
- Myślenie strategiczne, duża dbałość o szczegóły i silne kompetencje biznesowe
- Umiejętność kierowania zespołami, wywierania wpływu i motywowania pracowników przy jednoczesnym wprowadzaniu zmian w złożonej organizacji
- Doświadczenie w określaniu jasnych celów i prowadzeniu wielu projektów do terminowej realizacji
- Silne umiejętności komunikacyjne i budowania relacji z wewnętrznymi i zewnętrznymi interesariuszami
- Doświadczenie w równoważeniu konkurujących priorytetów przy terminowej realizacji kilku projektów
- Umiejętność oceny złożonych kwestii, podejmowania trafnych decyzji i podejmowania skalkulowanego ryzyka pod presją czasu
- Znajomość praktyk konkurencji, trendów rynkowych i zmian wpływających na wyniki ubezpieczeń komercyjnych
- Umiejętność mentoringu, rozwijania i szkolenia pracowników na wielu poziomach
- Kreatywne, praktyczne i skoncentrowane na rozwiązaniach podejście do wyzwań biznesowych
- Silne poczucie odpowiedzialności, konsekwencja i skuteczność w realizacji zadań
- Gotowość i możliwość podróżowania w razie potrzeby
- Prawo do pracy w Kanadzie; doświadczenie zawodowe w Kanadzie nie jest wymagane
- Kandydaci mieszkający w Quebecu muszą być dwujęzyczni, aby regularnie współpracować z anglojęzycznymi kolegami w całym kraju
- Prawo do pracy w Kanadzie od przewidywanej daty rozpoczęcia zatrudnienia przez cały okres pracy; Intact nie oferuje sponsorowania ani wsparcia imigracyjnego
Benefity
- Elastyczne opcje pracy, w tym model hybrydowy
- Możliwość corocznego dokupienia do pięciu dodatkowych dni urlopu
- Kilka świadczeń wspierających dobrostan fizyczny i psychiczny, w tym telemedycyna i konto Wellness
- Plan akcji i inne możliwości oszczędzania o wartości do 12% wynagrodzenia lub więcej
- Roczny plan premiowy z celem wynoszącym 20% wynagrodzenia podstawowego i potencjalną wypłatą do dwukrotności celu, zależnie od wyników indywidualnych i firmy
- Plan zakupu akcji pracowniczych, w ramach którego Intact dopłaca 50% wartości netto zakupionych akcji
- Program emerytalny ze zdefiniowanym świadczeniem i możliwością uzyskania gwarantowanego dożywotniego dochodu