LogoFresh Jobs Ahead
Intact
Intact
Sponsor for H1B-visumJuridiskMarkedsføringRådgivning
Intact er et forsikringsfokusert selskap med karrieremuligheter innen salg, kundeservice, skadebehandling, teknologi, risikovurdering, aktuararbeid, økonomi, juss, markedsføring, administrasjon, drift og menneskelige ressurser. Selskapets stillinger støtter et bredt spekter av forretnings- og spesialistteam som arbeider med å modernisere forsikring gjennom samarbeid og innovasjon. Intact fremhever også en inkluderende arbeidsplass der medarbeidere kan utvikle ferdighetene sine, bidra til meningsfylt arbeid og bygge karrierer på tvers av ulike funksjoner.
LinkedIn
Jobber i bedriften

Direktør, spesialforsikring – Toronto, hybrid

Lede Intacts kanadiske Commercial Group Programs-portefølje og spesialforsikringsteam. Drive lønnsom vekst, fremragende underwriting, meglerrelasjoner og talentutvikling på nasjonalt nivå.

CACanada
161 600 $ – 197 500 $ / år
HybridHeltidLeadPåkrevd Språk: engelskPåkrevd Språk: franskDirektør

Beskrivelse

  • Ha ansvar for lønnsomheten, vekststrategien og den overordnede retningen for porteføljen Commercial Group Programs
  • Lede og utvikle et nasjonalt team av ledere og spesialister gjennom coaching, resultatstyring, etterfølgerplanlegging og talentutvikling
  • Fastsette mål, ansvarsområder og resultatmål for porteføljestyring, produktivitet, teknisk kvalitet og lønnsom vekst
  • Styrke forretningsprosesser, operasjonell ytelse og kvaliteten på underwriting
  • Utarbeide og anbefale underwritingpolicyer og retningslinjer som støtter disiplinert risikoutvelgelse, prissetting og kundeoppbevaring
  • Være øverste underwritingmyndighet for risikoutvelgelse, prissetting og kundeoppbevaring innenfor selskapets underwritingrammeverk
  • Utvikle relasjoner med meglere og viktige markedspartnere for å avdekke vekstmuligheter
  • Samarbeide med ledere innen Commercial Lines for å samordne driften og identifisere muligheter for forbedring og ny virksomhet
  • Ha oversikt over relasjonene mellom selskapets og divisjonenes Specialty Solutions-team
  • Lede operasjonelle initiativer og strategiske prosjekter innen teknologi, produktutvikling, kompetansesentre, selskapskontakt og implementering
  • Gjennomføre underwritingrevisjoner for å evaluere praksis og beslutninger om risikoutvelgelse
  • Fastsette bemanningsbehov i samarbeid med regional ledelse og i tråd med selskapets retningslinjer
  • Koordinere med regional ledelse, underwritingledere, corporate underwriting og skadeledelsen
  • Rapportere til visepresidenten om porteføljens resultater, prioriteringer, risikoer og muligheter, med regelmessige oppdateringer og anbefalinger
  • Reise ved behov for å støtte teamledelse, meglerrelasjoner og forretningsprioriteringer

Krav

  • Minst fem års relevant ledererfaring, helst innen bedrifts- eller spesialforsikring
  • Dyp kunnskap om spesialforsikring og Commercial Group Programs-forsikring
  • Profesjonell erfaring fra det kommersielle forsikringsmarkedet
  • Dokumenterte resultater med å skape lønnsom vekst og styre underwritingresultater
  • Strategisk dømmekraft, stor sans for detaljer og sterk forretningsforståelse
  • Evne til å lede, påvirke og motivere team samtidig som endringer drives frem i en kompleks organisasjon
  • Erfaring med å definere tydelige mål og følge flere prosjekter frem til tidsfrister
  • Sterke kommunikasjons- og relasjonsbyggende ferdigheter med interne og eksterne interessenter
  • Erfaring med å balansere konkurrerende prioriteringer og samtidig levere flere prosjekter i tide
  • Evne til å vurdere komplekse problemstillinger, ta gode beslutninger og påta seg kalkulert risiko under tidspress
  • Kjennskap til konkurranseforhold, markedstrender og utviklingstrekk som påvirker resultatene innen bedriftsforsikring
  • Evne til å veilede, utvikle og lære opp medarbeidere på flere nivåer
  • Kreativ, praktisk og løsningsorientert tilnærming til forretningsutfordringer
  • Sterkt ansvar, god oppfølging og gjennomføringsevne
  • Villighet og evne til å reise ved behov
  • Rett til å arbeide i Canada; kanadisk arbeidserfaring er ikke påkrevd
  • Kandidater i Quebec må være tospråklige for å kunne arbeide regelmessig med engelskspråklige kolleger over hele landet
  • Rett til å arbeide i Canada fra forventet startdato og gjennom hele ansettelsesforholdet; Intact tilbyr ikke immigrasjonssponsing eller -støtte

Fordeler

  • Fleksible arbeidsordninger, inkludert en hybrid arbeidsmodell
  • Mulighet til å kjøpe opptil fem ekstra feriedager hvert år
  • Flere fysiske og mentale helsefordeler, inkludert telemedisin og en velværekonto
  • Aksjeordning og andre spareordninger verdt opptil 12 % av lønnen eller mer
  • Årlig bonusordning med et mål på 20 % av grunnlønnen og mulighet for utbetalinger på opptil det dobbelte av målet basert på individuelle resultater og selskapets resultater
  • Aksjekjøpsordning for ansatte der Intact matcher 50 % av nettoaksjene
  • Ytelsesbasert pensjonsordning med mulighet for garantert livslang inntekt

Relaterte jobber