Az Intact biztosításközpontú vállalat, amely értékesítési, ügyfélszolgálati, kárrendezési, technológiai, kockázatvállalási, aktuáriusi, pénzügyi, jogi, marketing-, adminisztrációs, operációs és humánerőforrás-területeken kínál karrierlehetőségeket. A vállalat pozíciói olyan üzleti és szakértői csapatokat támogatnak, amelyek együttműködéssel és innovációval dolgoznak a biztosítás modernizálásán. Az Intact emellett olyan befogadó munkahelyet hangsúlyoz, ahol a munkatársak fejleszthetik készségeiket, értékes munkához járulhatnak hozzá, és különböző területeken építhetik karrierjüket.
Speciális biztosítási üzletágak igazgatója – Toronto, hibrid munkavégzés
Vezesse az Intact kanadai kereskedelmi csoportprogramjainak biztosítási portfólióját és speciális biztosítási csapatát. Irányítsa a nyereséges növekedést, a biztosítási kiválóságot, a brókeri partnerségeket és az országos tehetségfejlesztést.
Kanada161 600 $ – 197 500 $ / év
HibridTeljes munkaidőVezetőKötelező Nyelv: angolKötelező Nyelv: franciaIgazgatóLeírás
- Felelősségvállalás a Kereskedelmi Csoportprogramok portfóliójának jövedelmezőségéért, növekedési stratégiájáért és általános irányításáért
- Országos vezetői és szakértői csapat irányítása és fejlesztése coaching, teljesítménymenedzsment, utódlástervezés és tehetségfejlesztés révén
- A portfóliókezelésre, termelékenységre, műszaki minőségre és nyereséges növekedésre vonatkozó célok, felelősségi körök és teljesítménymutatók meghatározása
- Az üzleti folyamatok, a működési teljesítmény és a biztosítási minőség erősítése
- Fegyelmezett kockázatválasztást, árazást és megtartást támogató biztosítási irányelvek és útmutatók kidolgozása és ajánlása
- Vezető biztosítási döntéshozóként eljárni a kockázatválasztás, az árazás és a megtartás területén a vállalati biztosítási keretrendszeren belül
- Brókerekkel és kulcsfontosságú piaci partnerekkel kialakított kapcsolatok fejlesztése a növekedési lehetőségek feltárása érdekében
- Együttműködés a Kereskedelmi Üzletág vezetőivel a működés összehangolása, valamint a fejlesztési és új üzleti lehetőségek azonosítása érdekében
- A vállalati és divíziós Speciális Megoldások csapatai közötti kapcsolatok felügyelete
- Technológiát, termékfejlesztést, kiválósági központokat, vállalati kapcsolattartást és megvalósítást érintő működési kezdeményezések és stratégiai projektek irányítása
- Biztosítási auditok végrehajtása a gyakorlatok és a kockázatválasztási döntések értékelésére
- A létszámigények meghatározása a regionális vezetéssel és a vállalati irányelvekkel együttműködésben
- Koordináció a regionális vezetéssel, a biztosítási vezetőkkel, a vállalati biztosítási területtel és a kárrendezési vezetőséggel
- A portfólió teljesítményéről, prioritásairól, kockázatairól és lehetőségeiről rendszeres frissítésekkel és ajánlásokkal való beszámolás az alelnöknek
- Szükség szerint utazás a csapatvezetés, a brókeri kapcsolatok és az üzleti prioritások támogatása érdekében
Követelmények
- Legalább öt év releváns vezetői tapasztalat, lehetőleg kereskedelmi vagy speciális biztosítási területen
- A speciális üzletágak és a Kereskedelmi Csoportprogramok biztosításának mélyreható ismerete
- Szakmai tapasztalat a kereskedelmi biztosítási piacon
- Bizonyított eredmények nyereséges növekedés elérésében és a biztosítási teljesítmény kezelésében
- Stratégiai gondolkodás, nagyfokú figyelem a részletekre és erős üzleti érzék
- Képesség csapatok vezetésére, befolyásolására és motiválására, miközben egy összetett szervezetben előmozdítja a változást
- Tapasztalat egyértelmű célok meghatározásában és több projekt határidőre történő nyomon követésében
- Erős kommunikációs és kapcsolatépítési készség belső és külső érdekelt felekkel
- Tapasztalat az egymással versengő prioritások összehangolásában, miközben több projektet is határidőre teljesít
- Képesség összetett kérdések értékelésére, megalapozott döntések meghozatalára és kiszámított kockázatok vállalására időnyomás alatt
- A kereskedelmi biztosítási eredményeket befolyásoló versenytársi gyakorlatok, piaci trendek és fejlemények ismerete
- Képesség több szinten dolgozó munkatársak mentorálására, fejlesztésére és képzésére
- Kreatív, gyakorlatias és megoldásközpontú hozzáállás az üzleti kihívásokhoz
- Erős felelősségtudat, következetes végrehajtás és eredményorientáltság
- Szükség szerinti utazási hajlandóság és képesség
- Kanadai munkavállalási jogosultság; kanadai munkatapasztalat nem szükséges
- A Quebecben élő jelölteknek kétnyelvűnek kell lenniük ahhoz, hogy rendszeresen együtt dolgozhassanak az ország más részein dolgozó angolul beszélő kollégákkal
- A várható kezdési dátumtól a foglalkoztatás teljes időtartama alatt kanadai munkavállalási jogosultság; az Intact nem biztosít bevándorlási szponzorációt vagy támogatást
Juttatások
- Rugalmas munkavégzési lehetőségek, beleértve a hibrid munkamodellt
- Évente legfeljebb öt további szabadságnap megvásárlásának lehetősége
- Számos testi és lelki jólléti juttatás, többek között távgyógyászat és Wellness-számla
- Részvényprogram és egyéb megtakarítási lehetőségek, amelyek a fizetés legfeljebb 12%-ának vagy annál magasabb értékét jelenthetik
- Éves bónuszprogram, amely az alapfizetés 20%-át célozza, és az egyéni, valamint vállalati teljesítménytől függően a cél kétszereséig terjedő kifizetést tehet lehetővé
- Munkavállalói Részvényvásárlási Program, amelyben az Intact a nettó részvények 50%-ával egyezik meg
- Meghatározott szolgáltatású nyugdíjprogram, amely garantált élethosszig tartó jövedelem lehetőségét biztosíthatja