Intact es una compañía centrada en los seguros que ofrece oportunidades profesionales en áreas como ventas, atención al cliente, gestión de siniestros, tecnología, suscripción de riesgos, trabajo actuarial, finanzas, asuntos jurídicos, marketing, administración, operaciones y recursos humanos. Sus puestos apoyan a una amplia variedad de equipos empresariales y especializados que trabajan para modernizar el sector de los seguros mediante la colaboración y la innovación. Intact también destaca un entorno laboral inclusivo en el que las personas pueden desarrollar sus habilidades, contribuir a un trabajo significativo y construir su trayectoria profesional en diversas áreas.
Director, Seguros de Líneas Especializadas – Híbrido en Toronto
Liderar la cartera de suscripción de Programas Comerciales Grupales de Intact en Canadá y el equipo de seguros especializados. Impulsar el crecimiento rentable, la excelencia en suscripción, las alianzas con corredores y el desarrollo del talento a nivel nacional.
Canadá161.600 $ – 197.500 $ / año
HíbridoTiempo completoLíderIdioma Obligatorio: inglésIdioma Obligatorio: francésDirectorDescripción
- Ser responsable de la rentabilidad, la estrategia de crecimiento y la dirección general de la cartera de Programas Comerciales Grupales
- Liderar y desarrollar un equipo nacional de gerentes y especialistas mediante coaching, gestión del desempeño, planificación de sucesión y desarrollo del talento
- Establecer objetivos, responsabilidades y métricas de desempeño para la gestión de la cartera, la productividad, la calidad técnica y el crecimiento rentable
- Fortalecer los procesos empresariales, el desempeño operativo y la calidad de suscripción
- Crear y recomendar políticas y directrices de suscripción que respalden una selección disciplinada de riesgos, la tarificación y la retención
- Actuar como máxima autoridad de suscripción para la selección de riesgos, la tarificación y la retención dentro del marco corporativo de suscripción
- Desarrollar relaciones con corredores y socios clave del mercado para identificar oportunidades de crecimiento
- Trabajar con los líderes de Líneas Comerciales para alinear las operaciones e identificar oportunidades de mejora y nuevos negocios
- Supervisar las relaciones entre los equipos corporativos y divisionales de Soluciones Especializadas
- Dirigir iniciativas operativas y proyectos estratégicos relacionados con tecnología, desarrollo de productos, centros de excelencia, enlace corporativo e implementación
- Realizar auditorías de suscripción para evaluar las prácticas y las decisiones de selección de riesgos
- Establecer las necesidades de personal en colaboración con la gerencia regional y conforme a las directrices corporativas
- Coordinarse con la gerencia regional, los gerentes de suscripción, la suscripción corporativa y la dirección de siniestros
- Informar al Vicepresidente sobre el desempeño de la cartera, las prioridades, los riesgos y las oportunidades, con actualizaciones y recomendaciones periódicas
- Viajar según sea necesario para apoyar el liderazgo del equipo, las relaciones con corredores y las prioridades comerciales
Requisitos
- Al menos cinco años de experiencia relevante en gestión, preferiblemente en seguros comerciales o especializados
- Amplios conocimientos de líneas especializadas y seguros de Programas Comerciales Grupales
- Experiencia profesional en el mercado de seguros comerciales
- Historial de crecimiento rentable y gestión del desempeño de suscripción
- Criterio estratégico, gran atención al detalle y sólida visión empresarial
- Capacidad para liderar, influir y motivar equipos mientras impulsa el cambio en una organización compleja
- Experiencia definiendo objetivos claros y haciendo seguimiento de varios proyectos hasta su finalización
- Sólidas habilidades de comunicación y creación de relaciones con las partes interesadas internas y externas
- Experiencia equilibrando prioridades contrapuestas mientras entrega varios proyectos dentro del plazo
- Capacidad para evaluar asuntos complejos, tomar decisiones acertadas y asumir riesgos calculados bajo presión de tiempo
- Conocimiento de las prácticas competitivas, las tendencias del mercado y los acontecimientos que influyen en los resultados de los seguros comerciales
- Capacidad para orientar, desarrollar y capacitar a empleados de varios niveles
- Enfoque creativo, práctico y orientado a soluciones para los desafíos empresariales
- Alto sentido de responsabilidad, seguimiento y capacidad de ejecución
- Disponibilidad y capacidad para viajar según sea necesario
- Elegibilidad para trabajar en Canadá; no se requiere experiencia laboral canadiense
- Los candidatos ubicados en Quebec deben ser bilingües para trabajar regularmente con colegas anglófonos de todo el país
- Elegibilidad para trabajar en Canadá desde la fecha de inicio prevista y durante el empleo; Intact no ofrece patrocinio ni apoyo para inmigración
Beneficios
- Opciones de trabajo flexibles, incluido un modelo de trabajo híbrido
- Opción de comprar hasta cinco días adicionales de vacaciones al año
- Varios beneficios para el bienestar físico y mental, incluidos la telemedicina y una cuenta de bienestar
- Plan de acciones y otras oportunidades de ahorro por un valor de hasta el 12 % del salario o más
- Plan de bonificación anual con un objetivo del 20 % del salario base, con posibles pagos de hasta el doble del objetivo según el desempeño individual y de la empresa
- Plan de compra de acciones para empleados, con una aportación de Intact equivalente al 50 % de las acciones netas
- Plan de pensiones de prestación definida con posibilidad de ingresos garantizados de por vida