Intact是一家專注於保險的公司，提供涵蓋銷售、客戶服務、理賠、技術、核保、精算、財務、法律、行銷、行政、營運及人力資源等領域的職涯機會。其職位支援廣泛的業務團隊與專業團隊，透過協作與創新推動保險業現代化。Intact也重視打造包容的工作環境，讓員工能夠發展技能、投入有意義的工作，並在多元職能領域中建立職涯。
特殊險種保險總監——多倫多混合辦公
負責安達加拿大商業團體計畫承保業務組合及特殊保險團隊。推動獲利成長、承保卓越、經紀合作與全國人才發展。
說明
- 負責商業團體計畫業務組合的獲利能力、成長策略與整體方向
- 透過教練指導、績效管理、接班規劃與人才發展，領導並培育全國經理及專業人員團隊
- 制定涵蓋業務組合管理、生產力、技術品質與獲利成長的目標、責任及績效衡量標準
- 強化業務流程、營運績效與承保品質
- 制定並建議支持審慎風險選擇、定價與續保留存的承保政策及指引
- 在公司承保架構內，擔任風險選擇、定價與續保留存的資深承保決策者
- 發展經紀人及主要市場合作夥伴關係，發掘成長機會
- 與商業險領導者合作，協調營運並找出改善與新業務機會
- 監督公司與各事業部特殊解決方案團隊之間的關係
- 領導涉及科技、產品開發、卓越中心、公司聯絡與執行的營運倡議及策略專案
- 進行承保稽核，以評估承保實務與風險選擇決策
- 依據區域管理階層及公司指引，與相關方共同確定人力配置需求
- 與區域管理階層、承保經理、公司承保部門及理賠領導階層協調合作
- 向副總裁報告業務組合績效、優先事項、風險與機會，並定期提供更新及建議
- 視需要出差，以支援團隊領導、經紀關係與業務重點
職位要求
- 至少五年相關管理經驗，最好具備商業保險或特殊險種保險經驗
- 深入了解特殊險種與商業團體計畫保險
- 具備商業保險市場的專業經驗
- 有實現獲利成長及管理承保績效的紀錄
- 具備策略判斷力、高度重視細節及出色的商業敏銳度
- 能夠領導、影響並激勵團隊，同時推動複雜組織中的變革
- 具備制定明確目標並按期限追蹤多個專案的經驗
- 具備與內部及外部利害關係人溝通及建立關係的能力
- 能夠平衡相互競爭的優先事項，同時依時程完成多個專案
- 能夠評估複雜議題、做出穩健決策，並在時間壓力下承擔經過評估的風險
- 了解影響商業保險成果的競爭做法、市場趨勢及發展
- 能夠指導、培育及訓練不同層級的員工
- 以具創意、務實且以解決方案為導向的方式應對業務挑戰
- 責任感強，善於持續跟進並執行
- 願意並能夠視需要出差
- 具備在加拿大工作的資格；不要求具備加拿大工作經驗
- 在魁北克的候選人必須具備雙語能力，以便經常與全國各地講英語的同事合作
- 自預計到職日起至受僱期間均具備在加拿大工作的資格；安達不提供移民擔保或支援
福利待遇
- 彈性工作選項，包括混合工作模式
- 可選擇每年額外購買最多五天的假期
- 多項身心健康福利，包括遠距醫療與健康帳戶
- 股份計畫及其他儲蓄機會，價值最高可達薪資的12%或更高
- 年度獎金計畫，目標為基本薪資的20%；根據個人及公司績效，實際獎金最高可達目標的兩倍
- 員工購股計畫，安達按淨購股額的50%提供配對
- 確定給付退休金計畫，有機會獲得有保障的終身收入