Intact, sigorta odaklı bir şirkettir ve satış, müşteri hizmetleri, hasar yönetimi, teknoloji, sigortalama, aktüerya, finans, hukuk, pazarlama, idari işler, operasyonlar ve insan kaynakları alanlarında kariyer fırsatları sunar. Şirketin pozisyonları, iş birliği ve yenilikçilik yoluyla sigortacılığı modernleştirmeye çalışan çok çeşitli iş ve uzmanlık ekiplerini destekler. Intact ayrıca çalışanların becerilerini geliştirebileceği, anlamlı çalışmalara katkıda bulunabileceği ve farklı işlevler arasında kariyerlerini ilerletebileceği kapsayıcı bir çalışma ortamını öne çıkarır.
Özel Branşlar Sigortası Direktörü – Toronto Hibrit
Intact’in Kanada Ticari Grup Programları sigortalama portföyüne ve özel sigorta ekibine liderlik edin. Kârlı büyümeyi, sigortalama mükemmeliyetini, broker ortaklıklarını ve ülke çapında yetenek gelişimini yönlendirin.
Kanada$161.600 – $197.500 / yıl
HibritTam zamanlıLiderZorunlu Dil: İngilizceZorunlu Dil: FransızcaDirektörAçıklama
- Ticari Grup Programları portföyünün kârlılığını, büyüme stratejisini ve genel yönünü üstlenmek
- Koçluk, performans yönetimi, halefiyet planlaması ve yetenek gelişimi yoluyla ülke çapındaki yönetici ve uzmanlardan oluşan bir ekibe liderlik etmek ve ekibi geliştirmek
- Portföy yönetimi, verimlilik, teknik kalite ve kârlı büyümeyi kapsayan hedefleri, sorumlulukları ve performans ölçütlerini belirlemek
- İş süreçlerini, operasyonel performansı ve sigortalama kalitesini güçlendirmek
- Disiplinli risk seçimini, fiyatlandırmayı ve yenilemeyi destekleyen sigortalama politikaları ve kılavuzları oluşturmak ve önermek
- Kurumsal sigortalama çerçevesi içinde risk seçimi, fiyatlandırma ve yenileme konularında kıdemli sigortalama yetkilisi olarak görev yapmak
- Büyüme fırsatlarını ortaya çıkarmak için brokerlar ve kilit pazar ortaklarıyla ilişkiler geliştirmek
- Operasyonları uyumlu hâle getirmek ve iyileştirme ile yeni iş fırsatlarını belirlemek üzere Ticari Branşlar liderleriyle çalışmak
- Kurumsal ve bölüm bazındaki Özel Çözümler ekipleri arasındaki ilişkileri gözetmek
- Teknoloji, ürün geliştirme, mükemmeliyet merkezleri, kurumsal koordinasyon ve uygulamayı kapsayan operasyonel girişimleri ve stratejik projeleri yönetmek
- Uygulamaları ve risk seçimi kararlarını değerlendirmek amacıyla sigortalama denetimleri gerçekleştirmek
- Bölgesel yönetim ve kurumsal kılavuzlarla iş birliği içinde kadro ihtiyaçlarını belirlemek
- Bölgesel yönetim, sigortalama yöneticileri, kurumsal sigortalama ve hasar yönetimi liderliğiyle koordinasyon sağlamak
- Portföy performansı, öncelikler, riskler ve fırsatlar hakkında Başkan Yardımcısına düzenli güncellemeler ve önerilerle rapor sunmak
- Ekip liderliğini, broker ilişkilerini ve iş önceliklerini desteklemek için gerektiğinde seyahat etmek
Gereksinimler
- Tercihen ticari veya özel branşlar sigortacılığında en az beş yıl ilgili yönetim deneyimi
- Özel branşlar ve Ticari Grup Programları sigortası hakkında kapsamlı bilgi
- Ticari sigorta piyasasında profesyonel deneyim
- Kârlı büyüme sağlama ve sigortalama performansını yönetme konusunda kanıtlanmış başarı
- Stratejik muhakeme, ayrıntılara özen ve güçlü iş zekâsı
- Karmaşık bir organizasyonda değişimi ilerletirken ekipleri yönetme, etkileme ve motive etme becerisi
- Net hedefler belirleme ve birden fazla projeyi son tarihe kadar takip etme deneyimi
- İç ve dış paydaşlarla güçlü iletişim ve ilişki kurma becerileri
- Birden fazla projeyi zamanında yürütürken çakışan öncelikleri dengeleme deneyimi
- Karmaşık konuları değerlendirme, sağlıklı kararlar alma ve zaman baskısı altında hesaplı riskler üstlenme becerisi
- Ticari sigorta sonuçlarını etkileyen rekabet uygulamaları, piyasa eğilimleri ve gelişmeler hakkında farkındalık
- Birden fazla seviyedeki çalışanlara mentorluk yapma, çalışanları geliştirme ve eğitme becerisi
- İş zorluklarına yaratıcı, pratik ve çözüm odaklı yaklaşım
- Güçlü sorumluluk bilinci, işi takip etme ve sonuç alma becerisi
- Gerektiğinde seyahat etmeye istekli ve bunu yapabilecek durumda olmak
- Kanada’da çalışma hakkına sahip olmak; Kanada iş deneyimi gerekli değildir
- Quebec’te bulunan adayların ülke genelindeki İngilizce konuşan çalışma arkadaşlarıyla düzenli çalışabilmek için iki dilli olması gerekir
- Beklenen işe başlama tarihinden istihdam süresince Kanada’da çalışma hakkına sahip olmak; Intact göçmenlik sponsorluğu veya desteği sunmaz
Yan Haklar
- Hibrit çalışma modeli dâhil esnek çalışma seçenekleri
- Yıllık olarak beş güne kadar ek izin satın alma seçeneği
- Tele-tıp ve Wellness hesabı dâhil çeşitli fiziksel ve zihinsel iyi oluş olanakları
- Maaşın %12’sine veya daha fazlasına kadar değere sahip hisse planı ve diğer tasarruf fırsatları
- Bireysel ve şirket performansına bağlı olarak hedefin iki katına kadar ödeme potansiyeli bulunan ve temel maaşın %20’sini hedefleyen yıllık prim planı
- Intact’in net hisselerin %50’si oranında eşleşme sağladığı Çalışan Hisse Satın Alma Planı
- Garantili yaşam boyu gelir potansiyeli sunan tanımlanmış fayda esaslı emeklilik planı