
Intact ایک انشورنس پر مرکوز کمپنی ہے جہاں سیلز، کسٹمر سروس، کلیمز، ٹیکنالوجی، انڈر رائٹنگ، ایکچوریل کام، فنانس، قانونی امور، مارکیٹنگ، انتظامیہ، آپریشنز اور انسانی وسائل سمیت مختلف شعبوں میں کیریئر کے مواقع موجود ہیں۔ اس کے عہدے تعاون اور جدت کے ذریعے انشورنس کو جدید بنانے کے لیے کام کرنے والی وسیع کاروباری اور تخصصی ٹیموں کی معاونت کرتے ہیں۔ Intact ایک جامع کام کی جگہ کو بھی اجاگر کرتا ہے جہاں ملازمین اپنی مہارتیں ترقی دے سکتے ہیں، بامعنی کام میں اپنا کردار ادا کر سکتے ہیں اور مختلف شعبوں میں کیریئر بنا سکتے ہیں۔
ڈائریکٹر، اسپیشلٹی لائنز انشورنس – ٹورنٹو ہائبرڈ
انٹیکٹ کے کینیڈین کمرشل گروپ پروگرامز انڈررائٹنگ پورٹ فولیو اور اسپیشلٹی انشورنس ٹیم کی قیادت کریں۔ منافع بخش ترقی، انڈررائٹنگ کے اعلیٰ معیار، بروکر شراکت داری اور قومی ٹیلنٹ ڈویلپمنٹ کو آگے بڑھائیں۔
$161,600 – $197,500 / سال
ہائبرڈکل وقتیٹیم لیڈمطلوبہ زبان: انگریزیمطلوبہ زبان: فرانسیسیڈائریکٹرتفصیل
- کمرشل گروپ پروگرامز پورٹ فولیو کے منافع، ترقی کی حکمت عملی اور مجموعی سمت کی ذمہ داری سنبھالیں
- کوچنگ، کارکردگی کے انتظام، جانشینی کی منصوبہ بندی اور ٹیلنٹ ڈویلپمنٹ کے ذریعے مینیجرز اور ماہرین کی قومی ٹیم کی قیادت اور ترقی کریں
- پورٹ فولیو مینجمنٹ، پیداواریت، تکنیکی معیار اور منافع بخش ترقی کے لیے مقاصد، جواب دہیاں اور کارکردگی کے پیمانے مقرر کریں
- کاروباری عمل، آپریشنل کارکردگی اور انڈررائٹنگ کے معیار کو مضبوط بنائیں
- منظم خطرے کے انتخاب، قیمت بندی اور برقرار رکھنے میں معاون انڈررائٹنگ پالیسیاں اور رہنما اصول تیار اور تجویز کریں
- کارپوریٹ انڈررائٹنگ فریم ورک کے اندر خطرے کے انتخاب، قیمت بندی اور برقرار رکھنے کے لیے سینئر انڈررائٹنگ اتھارٹی کے طور پر کام کریں
- ترقی کے مواقع تلاش کرنے کے لیے بروکرز اور اہم مارکیٹ پارٹنرز کے ساتھ تعلقات استوار کریں
- آپریشنز کو ہم آہنگ کرنے اور بہتری و نئے کاروبار کے مواقع کی نشاندہی کے لیے کمرشل لائنز کے رہنماؤں کے ساتھ کام کریں
- کارپوریٹ اور ڈویژنل اسپیشلٹی سلوشنز ٹیموں کے درمیان تعلقات کی نگرانی کریں
- ٹیکنالوجی، پروڈکٹ ڈویلپمنٹ، سینٹرز آف ایکسیلنس، کارپوریٹ رابطہ کاری اور نفاذ سے متعلق آپریشنل اقدامات اور اسٹریٹجک منصوبوں کی رہنمائی کریں
- طریقہ کار اور خطرے کے انتخاب سے متعلق فیصلوں کا جائزہ لینے کے لیے انڈررائٹنگ آڈٹس انجام دیں
- علاقائی انتظامیہ اور کارپوریٹ رہنما اصولوں کے ساتھ شراکت میں عملے کی ضروریات طے کریں
- علاقائی انتظامیہ، انڈررائٹنگ مینیجرز، کارپوریٹ انڈررائٹنگ اور کلیمز قیادت کے ساتھ ہم آہنگی کریں
- پورٹ فولیو کی کارکردگی، ترجیحات، خطرات اور مواقع کے بارے میں نائب صدر کو باقاعدہ اپ ڈیٹس اور سفارشات کے ساتھ رپورٹ کریں
- ٹیم کی قیادت، بروکر تعلقات اور کاروباری ترجیحات کی معاونت کے لیے ضرورت کے مطابق سفر کریں
تقاضے
- متعلقہ مینجمنٹ میں کم از کم پانچ سال کا تجربہ؛ کمرشل یا اسپیشلٹی انشورنس کا تجربہ ترجیحی ہے
- اسپیشلٹی لائنز اور کمرشل گروپ پروگرامز انشورنس کا گہرا علم
- کمرشل انشورنس مارکیٹ میں پیشہ ورانہ تجربہ
- منافع بخش ترقی فراہم کرنے اور انڈررائٹنگ کی کارکردگی سنبھالنے کا ثابت شدہ ریکارڈ
- اسٹریٹجک بصیرت، تفصیلات پر گہری توجہ اور مضبوط کاروباری سمجھ بوجھ
- پیچیدہ ادارے میں تبدیلی کو آگے بڑھاتے ہوئے ٹیموں کی قیادت، اثرانداز ہونے اور حوصلہ افزائی کرنے کی صلاحیت
- واضح مقاصد متعین کرنے اور متعدد منصوبوں کو مقررہ وقت تک ٹریک کرنے کا تجربہ
- اندرونی اور بیرونی اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ مضبوط ابلاغ اور تعلقات بنانے کی صلاحیت
- متعدد ترجیحات میں توازن رکھتے ہوئے کئی منصوبے شیڈول کے مطابق مکمل کرنے کا تجربہ
- پیچیدہ مسائل کا جائزہ لینے، درست فیصلے کرنے اور وقت کے دباؤ میں سوچے سمجھے خطرات لینے کی صلاحیت
- مسابقتی طریقوں، مارکیٹ کے رجحانات اور کمرشل انشورنس کے نتائج پر اثرانداز ہونے والی پیش رفت سے آگاہی
- مختلف سطحوں کے ملازمین کی رہنمائی، ترقی اور تربیت کرنے کی صلاحیت
- کاروباری چیلنجز کے لیے تخلیقی، عملی اور حل پر مبنی نقطۂ نظر
- مضبوط جواب دہی، فالو تھرو اور عمل درآمد
- ضرورت کے مطابق سفر کرنے کی آمادگی اور صلاحیت
- کینیڈا میں کام کرنے کی اہلیت؛ کینیڈین کام کا تجربہ ضروری نہیں
- کیوبیک میں مقیم امیدواروں کے لیے ملک بھر میں انگریزی بولنے والے ساتھیوں کے ساتھ باقاعدگی سے کام کرنے کے لیے دو لسانی ہونا ضروری ہے
- متوقع آغاز کی تاریخ سے ملازمت کے دوران کینیڈا میں کام کرنے کی اہلیت؛ انٹیکٹ امیگریشن اسپانسرشپ یا معاونت فراہم نہیں کرتا
مراعات
- لچکدار کام کے اختیارات، جن میں ہائبرڈ ورکنگ ماڈل شامل ہے
- سالانہ پانچ اضافی چھٹیوں کے دن تک خریدنے کا اختیار
- ٹیلی میڈیسن اور ویلنس اکاؤنٹ سمیت متعدد جسمانی اور ذہنی فلاح و بہبود کی سہولتیں
- شیئر پلان اور بچت کے دیگر مواقع، جن کی مالیت تنخواہ کے ۱۲٪ یا اس سے زیادہ تک ہو سکتی ہے
- سالانہ بونس پلان، جس میں بنیادی تنخواہ کے ۲۰٪ کا ہدف ہے اور انفرادی و کمپنی کی کارکردگی کی بنیاد پر ہدف سے دو گنا تک ادائیگی ممکن ہے
- ایمپلائی شیئر پرچیز پلان میں انٹیکٹ کی جانب سے خالص حصص کا ۵۰٪ میچ
- متعین فائدہ پنشن پلان، جس میں زندگی بھر کی ضمانت شدہ آمدنی کا امکان ہے