Intact
Intact
Intact on kindlustusele keskendunud ettevõte, mis pakub karjäärivõimalusi müügi, klienditeeninduse, kahjukäsitluse, tehnoloogia, kindlustuslepingute sõlmimise, aktuaaritöö, rahanduse, õiguse, turunduse, halduse, tegevuse korraldamise ja personalijuhtimise valdkonnas. Ettevõtte ametikohad toetavad mitmesuguseid äri- ja ekspertmeeskondi, kes ajakohastavad kindlustusvaldkonda koostöö ja innovatsiooni kaudu. Intact rõhutab ka kaasavat töökeskkonda, kus töötajad saavad arendada oma oskusi, panustada tähenduslikku töösse ja kujundada karjääri eri valdkondades.

Erialaliinide kindlustuse direktor – Toronto, hübriidtöö

Juhid Intacti Kanada Commercial Group Programs kindlustusportfelli ja erikindlustuse meeskonda. Edendad kasumlikku kasvu, kvaliteetset kindlustustegevust, maaklerisuhteid ja talentide arendamist kogu riigis.

Kirjeldus

  • Vastutad Commercial Group Programs kindlustusportfelli kasumlikkuse, kasvustrateegia ja üldise suuna eest
  • Juhid ja arendad üleriigilist juhtide ning spetsialistide meeskonda juhendamise, tulemusjuhtimise, järelkasvu planeerimise ja talentide arendamise kaudu
  • Sead eesmärgid, vastutusalad ja tulemusmõõdikud, mis hõlmavad portfelli juhtimist, tootlikkust, tehnilist kvaliteeti ja kasumlikku kasvu
  • Tugevdad äriprotsesse, tegevuse tulemuslikkust ja kindlustustegevuse kvaliteeti
  • Koostad ja soovitad kindlustuspoliitikaid ning juhiseid, mis toetavad distsiplineeritud riskivalikut, hinnastamist ja klientide hoidmist
  • Oled ettevõtte kindlustusraamistiku piires riskivaliku, hinnastamise ja klientide hoidmise kõrgeim kindlustusotsuste tegija
  • Arendad suhteid maaklerite ja oluliste turupartneritega, et leida kasvuvõimalusi
  • Teed koostööd Commercial Linesi juhtidega tegevuse kooskõlastamiseks ning parendus- ja uue äri võimaluste tuvastamiseks
  • Jälgid ettevõtte ja divisjonide Specialty Solutionsi meeskondade vahelisi suhteid
  • Juhid tehnoloogiat, tootearendust, kompetentsikeskusi, ettevõtte koostööd ja juurutamist hõlmavaid tegevusalgatusi ning strateegilisi projekte
  • Viid läbi kindlustustegevuse auditeid, et hinnata tööviise ja riskivaliku otsuseid
  • Määrad personalivajadused koostöös piirkondliku juhtkonnaga ja ettevõtte juhiste kohaselt
  • Koordineerid koostööd piirkondliku juhtkonna, kindlustusjuhtide, ettevõtte kindlustusfunktsiooni ja kahjukäsitluse juhtkonnaga
  • Annad asepresidendile aru portfelli tulemustest, prioriteetidest, riskidest ja võimalustest ning esitad korrapäraselt ülevaateid ja soovitusi
  • Reisid vajaduse korral meeskonna juhtimise, maaklerisuhete ja äriprioriteetide toetamiseks

Nõuded

  • Vähemalt viis aastat asjakohast juhtimiskogemust, eelistatavalt kommerts- või erikindlustuses
  • Põhjalikud teadmised erialaliinidest ja Commercial Group Programsi kindlustusest
  • Töökogemus kommertskindlustuse turul
  • Tõendatud kogemus kasumliku kasvu saavutamisel ja kindlustustegevuse tulemuslikkuse juhtimisel
  • Strateegiline otsustusvõime, suur tähelepanelikkus detailide suhtes ja tugev ärivaist
  • Võime juhtida, mõjutada ja motiveerida meeskondi ning edendada muutusi keerukas organisatsioonis
  • Kogemus selgete eesmärkide määramisel ja mitme projekti tähtajaks jälgimisel
  • Tugev suhtlemis- ja suhete loomise oskus sise- ja väliste sidusrühmadega
  • Kogemus konkureerivate prioriteetide tasakaalustamisel ja mitme projekti õigeaegsel elluviimisel
  • Võime hinnata keerukaid küsimusi, teha põhjendatud otsuseid ja võtta ajasurve all kaalutletud riske
  • Teadlikkus konkurentsipraktikatest, turusuundumustest ja arengutest, mis mõjutavad kommertskindlustuse tulemusi
  • Võime juhendada, arendada ja koolitada töötajaid mitmel tasandil
  • Loov, praktiline ja lahenduskeskne lähenemine äriprobleemidele
  • Tugev vastutustunne, järjepidevus ja elluviimisvõime
  • Valmidus ja võime vajaduse korral reisida
  • Õigus töötada Kanadas; Kanada töökogemus ei ole nõutav
  • Quebecis asuvad kandidaadid peavad olema kakskeelsed, et töötada regulaarselt kogu riigis asuvate ingliskeelsete kolleegidega
  • Õigus töötada Kanadas eeldatavast alguskuupäevast kogu töösuhte vältel; Intact ei paku immigratsioonialast sponsorlust ega tuge

Hüved

  • Paindlikud töövõimalused, sealhulgas hübriidtöö mudel
  • Võimalus osta igal aastal kuni viis täiendavat puhkusepäeva
  • Mitu füüsilist ja vaimset heaolu toetavat hüve, sealhulgas telemeditsiin ja heaolukonto
  • Aktsiaplaan ja muud säästmisvõimalused väärtuses kuni 12% palgast või rohkem
  • Iga-aastane boonusplaan sihttasemega 20% põhipalgast; individuaalse ja ettevõtte tulemuse põhjal võib väljamakse ulatuda kuni kahekordse sihttasemeni
  • Töötajate aktsiate ostuplaan, mille raames Intact sobitab 50% neto-osakutest
  • Määratud hüvitisega pensioniplaan, mis võib tagada eluaegse sissetuleku

Seotud töökohad