Intact是一家专注于保险的公司，提供涵盖销售、客户服务、理赔、技术、承保、精算、财务、法律、市场营销、行政、运营和人力资源等领域的职业机会。其职位支持广泛的业务团队和专业团队，通过协作与创新推动保险行业现代化。Intact还致力于营造包容的工作环境，让员工能够发展技能、参与有意义的工作，并在多元化的职能领域中建立职业生涯。
特殊险种保险总监——多伦多混合办公
负责安达人寿加拿大商业团体计划承保业务组合及特殊保险团队。推动盈利增长、承保卓越、经纪合作与全国人才发展。
描述
- 负责商业团体计划业务组合的盈利能力、增长战略和整体方向
- 通过辅导、绩效管理、继任规划和人才发展，领导并培养全国经理及专业人员团队
- 制定涵盖业务组合管理、生产效率、技术质量和盈利增长的目标、职责及绩效衡量标准
- 强化业务流程、运营绩效和承保质量
- 制定并建议支持审慎风险选择、定价和续保留存的承保政策与指南
- 在公司承保框架内，担任风险选择、定价和续保留存的高级承保决策人
- 发展经纪人及主要市场合作伙伴关系，发掘增长机会
- 与商业险业务负责人合作，协调运营并发现改进和新业务机会
- 监督公司与各事业部特殊解决方案团队之间的关系
- 领导涉及技术、产品开发、卓越中心、公司联络和实施的运营计划及战略项目
- 开展承保审计，评估承保实践和风险选择决策
- 根据区域管理层及公司指引，与相关方共同确定人员配置需求
- 与区域管理层、承保经理、公司承保部门及理赔负责人协调合作
- 向副总裁报告业务组合绩效、重点、风险和机会，并定期提供更新与建议
- 根据需要出差，以支持团队领导、经纪关系和业务重点
任职要求
- 至少五年相关管理经验，最好具备商业保险或特殊险种保险经验
- 深入了解特殊险种和商业团体计划保险
- 具备商业保险市场的专业经验
- 有实现盈利增长和管理承保绩效的记录
- 具备战略判断力、对细节的高度关注和出色的商业头脑
- 能够领导、影响并激励团队，同时推动复杂组织中的变革
- 具备制定明确目标并按时跟踪多个项目的经验
- 与内部及外部利益相关者进行沟通和建立关系的能力强
- 能够平衡相互竞争的优先事项，同时按计划完成多个项目
- 能够评估复杂问题、作出稳妥决策，并在时间压力下承担经过权衡的风险
- 了解影响商业保险业绩的竞争做法、市场趋势和发展动态
- 能够指导、培养和培训不同层级的员工
- 以富有创意、务实并注重解决方案的方式应对业务挑战
- 责任心强，善于跟进并执行
- 愿意并能够根据需要出差
- 具备在加拿大工作的资格；不要求具备加拿大工作经验
- 在魁北克的候选人必须具备双语能力，以便经常与全国各地讲英语的同事合作
- 从预计入职日起至雇佣期间均具备在加拿大工作的资格；安达人寿不提供移民担保或支持
福利待遇
- 灵活的工作安排，包括混合办公模式
- 可选择每年额外购买最多五天的休假
- 多项身心健康福利，包括远程医疗和健康账户
- 股份计划及其他储蓄机会，价值最高可达薪资的12%或更高
- 年度奖金计划，目标为基本薪资的20%；根据个人和公司绩效，实际奖金最高可达目标金额的两倍
- 员工购股计划，安达人寿按净购股额的50%提供匹配
- 固定收益养老金计划，有机会获得有保障的终身收入