Intact est une entreprise spécialisée dans l’assurance qui propose des possibilités de carrière dans des domaines tels que les ventes, le service à la clientèle, les sinistres, la technologie, la souscription, les activités actuarielles, les finances, les affaires juridiques, le marketing, l’administration, les opérations et les ressources humaines. Ses postes soutiennent un large éventail d’équipes commerciales et spécialisées qui œuvrent à moderniser le secteur de l’assurance grâce à la collaboration et à l’innovation. Intact met également en avant un milieu de travail inclusif où les employés peuvent développer leurs compétences, contribuer à un travail porteur de sens et bâtir leur carrière dans diverses fonctions.
Directeur, Assurance des lignes spécialisées – Hybride à Toronto
Diriger le portefeuille de souscription des Programmes commerciaux de groupe d’Intact au Canada et l’équipe d’assurance spécialisée. Stimuler une croissance rentable, l’excellence en souscription, les partenariats avec les courtiers et le développement des talents à l’échelle nationale.
Canada161 600 $ – 197 500 $ / an
HybrideTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisLangue Requise : françaisDirecteurDescription
- Assurer la rentabilité, la stratégie de croissance et l’orientation générale du portefeuille des Programmes commerciaux de groupe
- Diriger et développer une équipe nationale de gestionnaires et de spécialistes au moyen de coaching, de gestion du rendement, de planification de la relève et de développement des talents
- Définir les objectifs, les responsabilités et les mesures de rendement couvrant la gestion du portefeuille, la productivité, la qualité technique et la croissance rentable
- Renforcer les processus opérationnels, le rendement opérationnel et la qualité de la souscription
- Créer et recommander des politiques et des lignes directrices de souscription favorisant une sélection rigoureuse des risques, la tarification et la conservation
- Agir à titre d’autorité principale en souscription pour la sélection des risques, la tarification et la conservation dans le cadre de souscription de l’entreprise
- Développer les relations avec les courtiers et les principaux partenaires du marché afin de repérer les occasions de croissance
- Travailler avec les dirigeants des Lignes commerciales afin d’harmoniser les opérations et de cerner les occasions d’amélioration et de nouvelles affaires
- Superviser les relations entre les équipes corporatives et divisionnelles de Solutions spécialisées
- Diriger des initiatives opérationnelles et des projets stratégiques liés à la technologie, au développement de produits, aux centres d’excellence, à la liaison avec l’entreprise et à la mise en œuvre
- Effectuer des audits de souscription afin d’évaluer les pratiques et les décisions de sélection des risques
- Établir les besoins en personnel en collaboration avec la direction régionale et conformément aux lignes directrices de l’entreprise
- Se coordonner avec la direction régionale, les gestionnaires de souscription, la souscription corporative et la direction des sinistres
- Rendre compte au vice-président du rendement du portefeuille, des priorités, des risques et des occasions, avec des mises à jour et des recommandations régulières
- Se déplacer au besoin pour soutenir la direction de l’équipe, les relations avec les courtiers et les priorités de l’entreprise
Exigences
- Au moins cinq ans d’expérience pertinente en gestion, de préférence dans l’assurance commerciale ou spécialisée
- Connaissance approfondie des lignes spécialisées et de l’assurance des Programmes commerciaux de groupe
- Expérience professionnelle dans le marché de l’assurance commerciale
- Expérience démontrée en matière de croissance rentable et de gestion du rendement de la souscription
- Jugement stratégique, grande attention aux détails et solide sens des affaires
- Capacité à diriger, à influencer et à motiver des équipes tout en faisant progresser le changement dans une organisation complexe
- Expérience dans la définition d’objectifs clairs et le suivi de plusieurs projets jusqu’à leur échéance
- Solides aptitudes en communication et en établissement de relations avec les parties prenantes internes et externes
- Expérience dans la conciliation de priorités concurrentes tout en livrant plusieurs projets dans les délais
- Capacité à évaluer des questions complexes, à prendre de bonnes décisions et à assumer des risques calculés sous pression
- Connaissance des pratiques concurrentielles, des tendances du marché et des évolutions influençant les résultats de l’assurance commerciale
- Capacité à encadrer, à développer et à former des employés à plusieurs niveaux
- Approche créative, pratique et axée sur les solutions face aux défis commerciaux
- Grand sens des responsabilités, suivi rigoureux et capacité d’exécution
- Volonté et capacité de se déplacer au besoin
- Admissibilité à travailler au Canada; l’expérience professionnelle canadienne n’est pas requise
- Les candidats établis au Québec doivent être bilingues afin de travailler régulièrement avec des collègues anglophones partout au pays
- Admissibilité à travailler au Canada à compter de la date de début prévue et pendant l’emploi; Intact n’offre pas de parrainage ni de soutien en matière d’immigration
Avantages
- Options de travail flexibles, notamment un modèle de travail hybride
- Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances supplémentaires par année
- Plusieurs avantages liés au bien-être physique et mental, notamment la télémédecine et un compte mieux-être
- Régime d’actionnariat et autres possibilités d’épargne pouvant représenter jusqu’à 12 % du salaire ou davantage
- Régime de bonification annuelle visant 20 % du salaire de base, avec des versements pouvant atteindre le double de la cible selon le rendement individuel et celui de l’entreprise
- Régime d’achat d’actions pour les employés, avec une contribution de contrepartie d’Intact correspondant à 50 % des actions nettes
- Régime de retraite à prestations déterminées pouvant offrir un revenu viager garanti