Intact е компания, фокусирана върху застраховането, която предлага възможности за професионално развитие в областта на продажбите, обслужването на клиенти, обработката на искове, технологиите, поемането на рискове, актюерството, финансите, правните дейности, маркетинга, администрацията, операциите и човешките ресурси. Нейните позиции подкрепят широк спектър от бизнес и специализирани екипи, които работят за модернизиране на застраховането чрез сътрудничество и иновации. Intact също така подчертава приобщаваща работна среда, в която служителите могат да развиват уменията си, да допринасят за значима работа и да изграждат кариера в различни области.
Директор, специализирани застрахователни линии – Торонто, хибриден режим
Ръководете портфейла за застраховане на Commercial Group Programs на канадската група на Intact и екипа за специализирано застраховане. Осигурявайте печеливш растеж, високи стандарти в застраховането, партньорства с брокери и развитие на таланти на национално ниво.
Канада161 600 CAD – 197 500 CAD / година
ХибридноПълен работен денВодещ специалистЗадължителен Език: английскиЗадължителен Език: френскиДиректорОписание
- Поемате отговорност за рентабилността, стратегията за растеж и цялостното направление на портфейла Commercial Group Programs
- Ръководите и развивате национален екип от мениджъри и специалисти чрез коучинг, управление на представянето, планиране на приемствеността и развитие на таланти
- Определяте цели, отговорности и показатели за представянето, обхващащи управлението на портфейла, производителността, техническото качество и печелившия растеж
- Подобрявате бизнес процесите, оперативното представяне и качеството на застраховането
- Създавате и препоръчвате политики и насоки за застраховане, които подкрепят дисциплиниран избор на риск, ценообразуване и задържане
- Действате като висш застрахователен авторитет при избора на риск, ценообразуването и задържането в рамките на корпоративната рамка за застраховане
- Развивате отношения с брокери и ключови пазарни партньори, за да откривате възможности за растеж
- Работите с лидерите на Commercial Lines за съгласуване на операциите и идентифициране на възможности за подобрение и нов бизнес
- Надзиравате отношенията между корпоративните и дивизионните екипи Specialty Solutions
- Ръководите оперативни инициативи и стратегически проекти, свързани с технологии, разработване на продукти, центрове за върхови постижения, корпоративна координация и внедряване
- Провеждате одити на застраховането, за да оценявате практиките и решенията при избора на риск
- Определяте нуждите от персонал в партньорство с регионалното ръководство и съгласно корпоративните насоки
- Координирате работата с регионалното ръководство, мениджърите по застраховане, корпоративното застраховане и ръководството на щетите
- Докладвате на вицепрезидента за представянето на портфейла, приоритетите, рисковете и възможностите, като предоставяте редовни актуализации и препоръки
- Пътувате при необходимост в подкрепа на ръководството на екипа, отношенията с брокери и бизнес приоритетите
Изисквания
- Поне пет години релевантен управленски опит, за предпочитане в търговското или специализираното застраховане
- Задълбочени познания за специализираните застрахователни линии и застраховането Commercial Group Programs
- Професионален опит на пазара на търговското застраховане
- Доказани резултати в постигането на печеливш растеж и управлението на представянето при застраховането
- Стратегическа преценка, внимание към детайлите и силна бизнес проницателност
- Способност да ръководите, влияете и мотивирате екипи, като същевременно напредвате с промени в сложна организация
- Опит в определянето на ясни цели и проследяването на множество проекти до крайния срок
- Силни комуникационни и умения за изграждане на отношения с вътрешни и външни заинтересовани страни
- Опит в балансирането на конкуриращи се приоритети при изпълнение на няколко проекта в срок
- Способност да оценявате сложни въпроси, да вземате обосновани решения и да поемате премерени рискове под времеви натиск
- Познаване на конкурентните практики, пазарните тенденции и развитията, влияещи върху резултатите от търговското застраховане
- Способност да наставлявате, развивате и обучавате служители на различни нива
- Креативен, практичен и ориентиран към решения подход към бизнес предизвикателствата
- Силно чувство за отговорност, последователност и способност за изпълнение
- Готовност и способност за пътуване при необходимост
- Право на работа в Канада; канадският трудов опит не е задължителен
- Кандидатите от Квебек трябва да са двуезични, за да работят редовно с англоговорящи колеги в цялата страна
- Право на работа в Канада от очакваната начална дата до края на трудовото правоотношение; Intact не предлага имиграционно спонсорство или подкрепа
Придобивки
- Гъвкави възможности за работа, включително хибриден работен модел
- Възможност за закупуване на до пет допълнителни дни отпуск годишно
- Различни придобивки за физическо и психическо благополучие, включително телемедицина и Wellness сметка
- План за акции и други възможности за спестяване на стойност до 12% от заплатата или повече
- Годишен бонусен план с цел 20% от основната заплата и възможни плащания до два пъти целевия размер според индивидуалното и фирменото представяне
- План за закупуване на акции от служители, при който Intact съответства на 50% от нетния брой акции
- Пенсионен план с дефинирани доходи и възможност за гарантиран доход до края на живота