
Intact je podjetje, osredotočeno na zavarovalništvo, ki ponuja karierne priložnosti na področjih prodaje, podpore strankam, obravnave škod, tehnologije, prevzemanja tveganj, aktuarstva, financ, pravnih zadev, trženja, administracije, poslovanja in človeških virov. Njegova delovna mesta podpirajo širok spekter poslovnih in strokovnih ekip, ki si s sodelovanjem in inovacijami prizadevajo za posodobitev zavarovalništva. Intact poudarja tudi vključujoče delovno okolje, v katerem lahko zaposleni razvijajo svoje veščine, prispevajo k smiselnemu delu in gradijo kariero na različnih področjih.
Direktor, specialne zavarovalne vrste – Toronto, hibridno delo
Vodite portfelj sklepanja zavarovanj kanadske skupine Commercial Group Programs družbe Intact in ekipo za specialna zavarovanja. Spodbujajte dobičkonosno rast, odličnost pri sklepanju zavarovanj, partnerstva z zavarovalnimi posredniki in razvoj talentov na nacionalni ravni.
161.600 $ – 197.500 $ / leto
HibridnoPolni delovni časVodjaZahtevani Jezik: angleščinaZahtevani Jezik: francoščinaDirektorOpis
- Prevzemati odgovornost za dobičkonosnost, strategijo rasti in splošno usmeritev portfelja Commercial Group Programs
- Voditi in razvijati nacionalno ekipo menedžerjev in strokovnjakov s coachingom, upravljanjem uspešnosti, načrtovanjem nasledstva in razvojem talentov
- Določati cilje, odgovornosti in kazalnike uspešnosti za upravljanje portfelja, produktivnost, tehnično kakovost in dobičkonosno rast
- Krepiti poslovne procese, operativno uspešnost in kakovost sklepanja zavarovanj
- Ustvarjati in priporočati zavarovalne politike in smernice, ki podpirajo disciplinirano izbiro tveganj, določanje cen in ohranjanje strank
- Delovati kot najvišja avtoriteta za sklepanje zavarovanj pri izbiri tveganj, določanju cen in ohranjanju strank v okviru korporativnega sistema sklepanja zavarovanj
- Razvijati odnose z zavarovalnimi posredniki in ključnimi tržnimi partnerji za odkrivanje priložnosti za rast
- Sodelovati z vodji Commercial Lines pri usklajevanju poslovanja ter prepoznavanju priložnosti za izboljšave in nove posle
- Nadzirati odnose med korporativnimi in divizijskimi ekipami Specialty Solutions
- Usmerjati operativne pobude in strateške projekte na področju tehnologije, razvoja izdelkov, centrov odličnosti, korporativnega povezovanja in uvedbe
- Izvajati revizije sklepanja zavarovanj za ocenjevanje praks in odločitev o izbiri tveganj
- Določati potrebe po kadrih v sodelovanju z regionalnim vodstvom in v skladu s korporativnimi smernicami
- Usklajevati delo z regionalnim vodstvom, menedžerji sklepanja zavarovanj, korporativnim sklepanjem zavarovanj in vodstvom škod
- Poročati podpredsedniku o uspešnosti portfelja, prednostnih nalogah, tveganjih in priložnostih ter redno zagotavljati posodobitve in priporočila
- Po potrebi potovati zaradi podpore vodenju ekipe, odnosom z zavarovalnimi posredniki in poslovnim prednostnim nalogam
Zahteve
- Vsaj pet let ustreznih vodstvenih izkušenj, po možnosti na področju komercialnih ali specialnih zavarovanj
- Poglobljeno poznavanje specialnih zavarovalnih vrst in zavarovanja Commercial Group Programs
- Poklicne izkušnje na trgu komercialnih zavarovanj
- Dokazani rezultati pri doseganju dobičkonosne rasti in upravljanju uspešnosti sklepanja zavarovanj
- Strateška presoja, velika pozornost do podrobnosti in močan poslovni čut
- Sposobnost vodenja, vplivanja in motiviranja ekip ob napredovanju sprememb v kompleksni organizaciji
- Izkušnje z opredeljevanjem jasnih ciljev in spremljanjem več projektov do rokov
- Močne komunikacijske sposobnosti in sposobnosti vzpostavljanja odnosov z notranjimi in zunanjimi deležniki
- Izkušnje z usklajevanjem konkurenčnih prednostnih nalog ob pravočasni izvedbi več projektov
- Sposobnost ocenjevanja kompleksnih vprašanj, sprejemanja premišljenih odločitev in prevzemanja preračunanih tveganj pod časovnim pritiskom
- Poznavanje konkurenčnih praks, tržnih trendov in razvoja, ki vplivajo na rezultate komercialnih zavarovanj
- Sposobnost mentoriranja, razvoja in usposabljanja zaposlenih na več ravneh
- Kreativen, praktičen in k rešitvam usmerjen pristop k poslovnim izzivom
- Močan občutek odgovornosti, doslednost in sposobnost izvedbe
- Pripravljenost in sposobnost potovanja po potrebi
- Pravica do dela v Kanadi; kanadske delovne izkušnje niso zahtevane
- Kandidati s sedežem v Quebecu morajo biti dvojezični, da lahko redno sodelujejo z angleško govorečimi sodelavci po vsej državi
- Pravica do dela v Kanadi od pričakovanega datuma začetka do konca zaposlitve; Intact ne ponuja imigracijskega sponzorstva ali podpore
Ugodnosti
- Prilagodljive možnosti dela, vključno s hibridnim modelom dela
- Možnost nakupa do pet dodatnih dni dopusta na leto
- Več ugodnosti za telesno in duševno dobro počutje, vključno s telemedicino in wellness računom
- Delniški načrt in druge možnosti varčevanja v vrednosti do 12 % plače ali več
- Letni bonusni načrt s ciljem 20 % osnovne plače in možnostjo izplačila do dvakratnika cilja glede na individualno in uspešnost podjetja
- Načrt nakupa delnic za zaposlene, pri katerem Intact prispeva 50 % neto števila delnic
- Pokojninski načrt z opredeljenimi prejemki in možnostjo zajamčenega doživljenjskega dohodka