
Intact เป็นบริษัทที่มุ่งเน้นด้านการประกันภัย โดยมีโอกาสทางอาชีพครอบคลุมงานขาย บริการลูกค้า สินไหมทดแทน เทคโนโลยี การรับประกันภัย งานคณิตศาสตร์ประกันภัย การเงิน กฎหมาย การตลาด งานธุรการ การปฏิบัติการ และทรัพยากรบุคคล ตำแหน่งงานต่าง ๆ สนับสนุนทีมธุรกิจและทีมผู้เชี่ยวชาญหลากหลายด้านที่ร่วมมือกันและสร้างสรรค์นวัตกรรมเพื่อยกระดับอุตสาหกรรมประกันภัยให้ทันสมัยยิ่งขึ้น Intact ยังให้ความสำคัญกับสถานที่ทำงานที่เปิดกว้างและเท่าเทียม ซึ่งพนักงานสามารถพัฒนาทักษะ มีส่วนร่วมกับงานที่มีความหมาย และสร้างเส้นทางอาชีพในหลากหลายสายงาน
ผู้อำนวยการฝ่ายประกันภัยเฉพาะทาง – ทำงานแบบไฮบริดในโตรอนโต
เป็นผู้นำพอร์ตโฟลิโอการรับประกันภัยโครงการกลุ่มธุรกิจพาณิชย์ในแคนาดาและทีมประกันภัยเฉพาะทางของ Intact สนับสนุนการเติบโตที่ทำกำไร ความเป็นเลิศด้านการรับประกันภัย ความสัมพันธ์กับนายหน้า และการพัฒนาบุคลากรระดับประเทศ
$161,600 – $197,500 / ปี
ไฮบริดเต็มเวลาหัวหน้าทีมภาษาที่จำเป็น: อังกฤษภาษาที่จำเป็น: ฝรั่งเศสผู้อำนวยการรายละเอียด
- รับผิดชอบความสามารถในการทำกำไร กลยุทธ์การเติบโต และทิศทางโดยรวมของพอร์ตโฟลิโอโปรแกรมกลุ่มธุรกิจพาณิชย์
- เป็นผู้นำและพัฒนาทีมผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญทั่วประเทศผ่านการโค้ช การบริหารผลงาน การวางแผนสืบทอดตำแหน่ง และการพัฒนาบุคลากร
- กำหนดเป้าหมาย ความรับผิดชอบ และตัวชี้วัดผลงานครอบคลุมการบริหารพอร์ตโฟลิโอ ผลิตภาพ คุณภาพทางเทคนิค และการเติบโตที่ทำกำไร
- เสริมสร้างกระบวนการทางธุรกิจ ประสิทธิภาพการดำเนินงาน และคุณภาพการรับประกันภัย
- จัดทำและเสนอแนะนโยบายและแนวทางการรับประกันภัยที่สนับสนุนการคัดเลือกความเสี่ยง การกำหนดราคา และการรักษาลูกค้าอย่างมีวินัย
- ทำหน้าที่เป็นผู้มีอำนาจสูงสุดด้านการรับประกันภัยสำหรับการคัดเลือกความเสี่ยง การกำหนดราคา และการรักษาลูกค้าภายใต้กรอบการรับประกันภัยขององค์กร
- พัฒนาความสัมพันธ์กับนายหน้าและพันธมิตรหลักในตลาดเพื่อค้นหาโอกาสการเติบโต
- ทำงานร่วมกับผู้นำสายงานประกันภัยพาณิชย์เพื่อจัดแนวทางการดำเนินงาน และระบุโอกาสในการปรับปรุงและธุรกิจใหม่
- กำกับดูแลความสัมพันธ์ระหว่างทีมโซลูชันเฉพาะทางระดับองค์กรและระดับหน่วยงาน
- กำกับโครงการริเริ่มด้านการดำเนินงานและโครงการเชิงกลยุทธ์ที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยี การพัฒนาผลิตภัณฑ์ ศูนย์ความเป็นเลิศ การประสานงานกับองค์กร และการนำไปใช้งาน
- ดำเนินการตรวจสอบการรับประกันภัยเพื่อประเมินแนวปฏิบัติและการตัดสินใจด้านการคัดเลือกความเสี่ยง
- กำหนดความต้องการด้านบุคลากรร่วมกับฝ่ายบริหารระดับภูมิภาคและตามแนวทางขององค์กร
- ประสานงานกับฝ่ายบริหารระดับภูมิภาค ผู้จัดการฝ่ายรับประกันภัย ฝ่ายรับประกันภัยองค์กร และผู้นำฝ่ายสินไหมทดแทน
- รายงานต่อรองประธานเกี่ยวกับผลการดำเนินงานของพอร์ตโฟลิโอ ลำดับความสำคัญ ความเสี่ยง และโอกาส พร้อมอัปเดตและข้อเสนอแนะอย่างสม่ำเสมอ
- เดินทางตามความจำเป็นเพื่อสนับสนุนการนำทีม ความสัมพันธ์กับนายหน้า และลำดับความสำคัญทางธุรกิจ
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์ด้านการบริหารที่เกี่ยวข้องอย่างน้อยห้าปี โดยควรเป็นประสบการณ์ในธุรกิจประกันภัยพาณิชย์หรือประกันภัยเฉพาะทาง
- มีความรู้เชิงลึกเกี่ยวกับประกันภัยเฉพาะทางและประกันภัยโครงการกลุ่มธุรกิจพาณิชย์
- มีประสบการณ์เชิงวิชาชีพในตลาดประกันภัยพาณิชย์
- มีผลงานด้านการสร้างการเติบโตที่ทำกำไรและการบริหารผลการรับประกันภัย
- มีวิจารณญาณเชิงกลยุทธ์ ใส่ใจในรายละเอียด และมีความเข้าใจธุรกิจอย่างดี
- สามารถเป็นผู้นำ สร้างอิทธิพล และจูงใจทีม พร้อมขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงในองค์กรที่มีความซับซ้อน
- มีประสบการณ์ในการกำหนดเป้าหมายที่ชัดเจนและติดตามหลายโครงการให้เสร็จตามกำหนด
- มีทักษะการสื่อสารและการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งภายในและภายนอก
- มีประสบการณ์ในการจัดสมดุลลำดับความสำคัญที่แข่งขันกัน พร้อมส่งมอบหลายโครงการตามกำหนดเวลา
- สามารถประเมินประเด็นที่ซับซ้อน ตัดสินใจอย่างรอบคอบ และยอมรับความเสี่ยงที่คำนวณแล้วภายใต้แรงกดดันด้านเวลา
- ตระหนักถึงแนวปฏิบัติของคู่แข่ง แนวโน้มตลาด และพัฒนาการที่ส่งผลต่อผลลัพธ์ของประกันภัยพาณิชย์
- สามารถให้คำปรึกษา พัฒนา และฝึกอบรมพนักงานในหลายระดับ
- มีแนวทางสร้างสรรค์ ใช้ได้จริง และมุ่งเน้นการแก้ปัญหาสำหรับความท้าทายทางธุรกิจ
- มีความรับผิดชอบสูง ติดตามงานจนสำเร็จ และมีความสามารถในการดำเนินงาน
- เต็มใจและสามารถเดินทางได้ตามความจำเป็น
- มีสิทธิ์ทำงานในแคนาดา โดยไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงานในแคนาดา
- ผู้สมัครที่อยู่ในควิเบกต้องใช้ได้สองภาษาเพื่อทำงานเป็นประจำกับเพื่อนร่วมงานที่พูดภาษาอังกฤษทั่วประเทศ
- มีสิทธิ์ทำงานในแคนาดาตั้งแต่วันที่คาดว่าจะเริ่มงานตลอดระยะเวลาการจ้างงาน โดย Intact ไม่มีบริการสนับสนุนหรือการอุปถัมภ์ด้านการย้ายถิ่นฐาน
สวัสดิการ
- ตัวเลือกการทำงานที่ยืดหยุ่น รวมถึงรูปแบบการทำงานแบบไฮบริด
- มีตัวเลือกซื้อวันหยุดพักร้อนเพิ่มเติมได้สูงสุดห้าวันต่อปี
- สิทธิประโยชน์ด้านสุขภาวะทางกายและใจหลายรายการ รวมถึงบริการแพทย์ทางไกลและบัญชี Wellness
- แผนหุ้นและโอกาสการออมอื่น ๆ มูลค่าสูงสุด 12% ของเงินเดือนหรือมากกว่า
- แผนโบนัสประจำปีที่ตั้งเป้าหมายไว้ที่ 20% ของเงินเดือนพื้นฐาน โดยอาจได้รับสูงสุดสองเท่าของเป้าหมายตามผลงานของบุคคลและบริษัท
- แผนซื้อหุ้นสำหรับพนักงาน โดย Intact สมทบ 50% ของหุ้นสุทธิ
- แผนบำนาญแบบผลประโยชน์กำหนดที่มีโอกาสรับรองรายได้ตลอดชีพ