Intact
Intact
Intact เป็นบริษัทที่มุ่งเน้นด้านการประกันภัย โดยมีโอกาสทางอาชีพครอบคลุมงานขาย บริการลูกค้า สินไหมทดแทน เทคโนโลยี การรับประกันภัย งานคณิตศาสตร์ประกันภัย การเงิน กฎหมาย การตลาด งานธุรการ การปฏิบัติการ และทรัพยากรบุคคล ตำแหน่งงานต่าง ๆ สนับสนุนทีมธุรกิจและทีมผู้เชี่ยวชาญหลากหลายด้านที่ร่วมมือกันและสร้างสรรค์นวัตกรรมเพื่อยกระดับอุตสาหกรรมประกันภัยให้ทันสมัยยิ่งขึ้น Intact ยังให้ความสำคัญกับสถานที่ทำงานที่เปิดกว้างและเท่าเทียม ซึ่งพนักงานสามารถพัฒนาทักษะ มีส่วนร่วมกับงานที่มีความหมาย และสร้างเส้นทางอาชีพในหลากหลายสายงาน

ผู้อำนวยการฝ่ายประกันภัยเฉพาะทาง – ทำงานแบบไฮบริดในโตรอนโต

เป็นผู้นำพอร์ตโฟลิโอการรับประกันภัยโครงการกลุ่มธุรกิจพาณิชย์ในแคนาดาและทีมประกันภัยเฉพาะทางของ Intact สนับสนุนการเติบโตที่ทำกำไร ความเป็นเลิศด้านการรับประกันภัย ความสัมพันธ์กับนายหน้า และการพัฒนาบุคลากรระดับประเทศ

รายละเอียด

  • รับผิดชอบความสามารถในการทำกำไร กลยุทธ์การเติบโต และทิศทางโดยรวมของพอร์ตโฟลิโอโปรแกรมกลุ่มธุรกิจพาณิชย์
  • เป็นผู้นำและพัฒนาทีมผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญทั่วประเทศผ่านการโค้ช การบริหารผลงาน การวางแผนสืบทอดตำแหน่ง และการพัฒนาบุคลากร
  • กำหนดเป้าหมาย ความรับผิดชอบ และตัวชี้วัดผลงานครอบคลุมการบริหารพอร์ตโฟลิโอ ผลิตภาพ คุณภาพทางเทคนิค และการเติบโตที่ทำกำไร
  • เสริมสร้างกระบวนการทางธุรกิจ ประสิทธิภาพการดำเนินงาน และคุณภาพการรับประกันภัย
  • จัดทำและเสนอแนะนโยบายและแนวทางการรับประกันภัยที่สนับสนุนการคัดเลือกความเสี่ยง การกำหนดราคา และการรักษาลูกค้าอย่างมีวินัย
  • ทำหน้าที่เป็นผู้มีอำนาจสูงสุดด้านการรับประกันภัยสำหรับการคัดเลือกความเสี่ยง การกำหนดราคา และการรักษาลูกค้าภายใต้กรอบการรับประกันภัยขององค์กร
  • พัฒนาความสัมพันธ์กับนายหน้าและพันธมิตรหลักในตลาดเพื่อค้นหาโอกาสการเติบโต
  • ทำงานร่วมกับผู้นำสายงานประกันภัยพาณิชย์เพื่อจัดแนวทางการดำเนินงาน และระบุโอกาสในการปรับปรุงและธุรกิจใหม่
  • กำกับดูแลความสัมพันธ์ระหว่างทีมโซลูชันเฉพาะทางระดับองค์กรและระดับหน่วยงาน
  • กำกับโครงการริเริ่มด้านการดำเนินงานและโครงการเชิงกลยุทธ์ที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยี การพัฒนาผลิตภัณฑ์ ศูนย์ความเป็นเลิศ การประสานงานกับองค์กร และการนำไปใช้งาน
  • ดำเนินการตรวจสอบการรับประกันภัยเพื่อประเมินแนวปฏิบัติและการตัดสินใจด้านการคัดเลือกความเสี่ยง
  • กำหนดความต้องการด้านบุคลากรร่วมกับฝ่ายบริหารระดับภูมิภาคและตามแนวทางขององค์กร
  • ประสานงานกับฝ่ายบริหารระดับภูมิภาค ผู้จัดการฝ่ายรับประกันภัย ฝ่ายรับประกันภัยองค์กร และผู้นำฝ่ายสินไหมทดแทน
  • รายงานต่อรองประธานเกี่ยวกับผลการดำเนินงานของพอร์ตโฟลิโอ ลำดับความสำคัญ ความเสี่ยง และโอกาส พร้อมอัปเดตและข้อเสนอแนะอย่างสม่ำเสมอ
  • เดินทางตามความจำเป็นเพื่อสนับสนุนการนำทีม ความสัมพันธ์กับนายหน้า และลำดับความสำคัญทางธุรกิจ

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์ด้านการบริหารที่เกี่ยวข้องอย่างน้อยห้าปี โดยควรเป็นประสบการณ์ในธุรกิจประกันภัยพาณิชย์หรือประกันภัยเฉพาะทาง
  • มีความรู้เชิงลึกเกี่ยวกับประกันภัยเฉพาะทางและประกันภัยโครงการกลุ่มธุรกิจพาณิชย์
  • มีประสบการณ์เชิงวิชาชีพในตลาดประกันภัยพาณิชย์
  • มีผลงานด้านการสร้างการเติบโตที่ทำกำไรและการบริหารผลการรับประกันภัย
  • มีวิจารณญาณเชิงกลยุทธ์ ใส่ใจในรายละเอียด และมีความเข้าใจธุรกิจอย่างดี
  • สามารถเป็นผู้นำ สร้างอิทธิพล และจูงใจทีม พร้อมขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงในองค์กรที่มีความซับซ้อน
  • มีประสบการณ์ในการกำหนดเป้าหมายที่ชัดเจนและติดตามหลายโครงการให้เสร็จตามกำหนด
  • มีทักษะการสื่อสารและการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งภายในและภายนอก
  • มีประสบการณ์ในการจัดสมดุลลำดับความสำคัญที่แข่งขันกัน พร้อมส่งมอบหลายโครงการตามกำหนดเวลา
  • สามารถประเมินประเด็นที่ซับซ้อน ตัดสินใจอย่างรอบคอบ และยอมรับความเสี่ยงที่คำนวณแล้วภายใต้แรงกดดันด้านเวลา
  • ตระหนักถึงแนวปฏิบัติของคู่แข่ง แนวโน้มตลาด และพัฒนาการที่ส่งผลต่อผลลัพธ์ของประกันภัยพาณิชย์
  • สามารถให้คำปรึกษา พัฒนา และฝึกอบรมพนักงานในหลายระดับ
  • มีแนวทางสร้างสรรค์ ใช้ได้จริง และมุ่งเน้นการแก้ปัญหาสำหรับความท้าทายทางธุรกิจ
  • มีความรับผิดชอบสูง ติดตามงานจนสำเร็จ และมีความสามารถในการดำเนินงาน
  • เต็มใจและสามารถเดินทางได้ตามความจำเป็น
  • มีสิทธิ์ทำงานในแคนาดา โดยไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงานในแคนาดา
  • ผู้สมัครที่อยู่ในควิเบกต้องใช้ได้สองภาษาเพื่อทำงานเป็นประจำกับเพื่อนร่วมงานที่พูดภาษาอังกฤษทั่วประเทศ
  • มีสิทธิ์ทำงานในแคนาดาตั้งแต่วันที่คาดว่าจะเริ่มงานตลอดระยะเวลาการจ้างงาน โดย Intact ไม่มีบริการสนับสนุนหรือการอุปถัมภ์ด้านการย้ายถิ่นฐาน

สวัสดิการ

  • ตัวเลือกการทำงานที่ยืดหยุ่น รวมถึงรูปแบบการทำงานแบบไฮบริด
  • มีตัวเลือกซื้อวันหยุดพักร้อนเพิ่มเติมได้สูงสุดห้าวันต่อปี
  • สิทธิประโยชน์ด้านสุขภาวะทางกายและใจหลายรายการ รวมถึงบริการแพทย์ทางไกลและบัญชี Wellness
  • แผนหุ้นและโอกาสการออมอื่น ๆ มูลค่าสูงสุด 12% ของเงินเดือนหรือมากกว่า
  • แผนโบนัสประจำปีที่ตั้งเป้าหมายไว้ที่ 20% ของเงินเดือนพื้นฐาน โดยอาจได้รับสูงสุดสองเท่าของเป้าหมายตามผลงานของบุคคลและบริษัท
  • แผนซื้อหุ้นสำหรับพนักงาน โดย Intact สมทบ 50% ของหุ้นสุทธิ
  • แผนบำนาญแบบผลประโยชน์กำหนดที่มีโอกาสรับรองรายได้ตลอดชีพ