Ang Intact ay isang kumpanyang nakatuon sa insurance, na nag-aalok ng mga oportunidad sa karera sa sales, customer service, claims, teknolohiya, underwriting, actuarial work, pananalapi, legal, marketing, administrasyon, operasyon, at human resources. Sinusuportahan ng mga tungkulin nito ang malawak na hanay ng mga business at specialist team na nagtutulungan upang gawing mas makabago ang insurance sa pamamagitan ng kolaborasyon at inobasyon. Binibigyang-diin din ng Intact ang isang inklusibong lugar ng trabaho kung saan maaaring mapaunlad ng mga empleyado ang kanilang mga kasanayan, makapag-ambag sa makabuluhang gawain, at makabuo ng karera sa iba't ibang larangan.
Direktor, Insurance sa Espesyal na Linya – Hybrid sa Toronto
Pangunahan ang underwriting portfolio ng Canadian Commercial Group Programs ng Intact at ang pangkat ng specialty insurance. Itaguyod ang kumikitang paglago, kahusayan sa underwriting, pakikipagtulungan sa mga broker, at pambansang pagpapaunlad ng talento.
Canada$161,600 – $197,500 / taon
HybridFull-timeLeadKinakailangang Wika: InglesKinakailangang Wika: FrenchDirektorPaglalarawan
- Pamahalaan ang kakayahang kumita, estratehiya sa paglago, at pangkalahatang direksiyon ng portfolio ng Commercial Group Programs
- Pangunahan at paunlarin ang pambansang pangkat ng mga manager at espesyalista sa pamamagitan ng coaching, pamamahala ng performance, pagpaplano ng succession, at pagpapaunlad ng talento
- Magtakda ng mga layunin, pananagutan, at panukat ng performance para sa pamamahala ng portfolio, pagiging produktibo, kalidad na teknikal, at kumikitang paglago
- Palakasin ang mga proseso ng negosyo, performance sa operasyon, at kalidad ng underwriting
- Bumuo at magrekomenda ng mga patakaran at gabay sa underwriting na sumusuporta sa disiplinadong pagpili ng panganib, pagpepresyo, at retention
- Magsilbing senior underwriting authority para sa pagpili ng panganib, pagpepresyo, at retention sa loob ng corporate underwriting framework
- Bumuo ng mga ugnayan sa mga broker at pangunahing market partner upang matuklasan ang mga oportunidad sa paglago
- Makipagtulungan sa mga lider ng Commercial Lines upang iayon ang mga operasyon at tukuyin ang mga oportunidad sa pagpapahusay at bagong negosyo
- Pangasiwaan ang mga ugnayan sa pagitan ng corporate at divisional Specialty Solutions teams
- Pangunahan ang mga inisyatibang operasyonal at estratehikong proyekto tungkol sa teknolohiya, product development, centers of excellence, corporate liaison, at implementation
- Magsagawa ng underwriting audits upang suriin ang mga gawain at desisyon sa pagpili ng panganib
- Itakda ang mga pangangailangan sa staffing kasama ang regional management at alinsunod sa mga corporate guideline
- Makipag-ugnayan sa regional management, underwriting managers, corporate underwriting, at claims leadership
- Mag-ulat sa Vice President tungkol sa performance ng portfolio, mga prayoridad, panganib, at oportunidad, kasama ang regular na update at rekomendasyon
- Maglakbay kung kinakailangan upang suportahan ang pamumuno sa pangkat, mga ugnayan sa broker, at mga prayoridad ng negosyo
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa limang taong kaugnay na karanasan sa pamamahala, mas mainam kung sa commercial o specialty insurance
- Malalim na kaalaman sa specialty lines at Commercial Group Programs insurance
- Propesyonal na karanasan sa commercial insurance market
- Napatunayang rekord sa paghahatid ng kumikitang paglago at pamamahala ng underwriting performance
- Madiskarteng paghatol, matinding atensiyon sa detalye, at matibay na business acumen
- Kakayahang mamuno, manghikayat, at magmotiba ng mga pangkat habang isinusulong ang pagbabago sa isang kumplikadong organisasyon
- Karanasan sa pagtukoy ng malinaw na mga layunin at pagsubaybay sa maraming proyekto hanggang sa deadline
- Mahusay na kakayahan sa komunikasyon at pagbuo ng ugnayan sa mga internal at external stakeholder
- Karanasan sa pagbabalanse ng magkakasalungat na prayoridad habang naghahatid ng ilang proyekto sa oras
- Kakayahang magsuri ng mga kumplikadong isyu, gumawa ng matalinong desisyon, at tumanggap ng kalkuladong panganib sa ilalim ng pressure sa oras
- Kaalaman sa mga gawain ng kakompetensiya, trend sa merkado, at mga pagbabagong nakaaapekto sa resulta ng commercial insurance
- Kakayahang magturo, magpaunlad, at magsanay ng mga empleyado sa iba’t ibang antas
- Malikhain, praktikal, at nakatuon sa solusyon na paraan sa mga hamon sa negosyo
- Matibay na pananagutan, follow-through, at kakayahang magsagawa
- Kahandaang at kakayahang maglakbay kung kinakailangan
- Kwalipikadong magtrabaho sa Canada; hindi kinakailangan ang karanasan sa trabaho sa Canada
- Ang mga kandidatong nasa Quebec ay kailangang bilingual upang regular na makatrabaho ang mga kasamahang nagsasalita ng Ingles sa buong bansa
- Kwalipikadong magtrabaho sa Canada mula sa inaasahang petsa ng pagsisimula hanggang sa pagtatapos ng trabaho; hindi nag-aalok ang Intact ng immigration sponsorship o suporta
Mga Benepisyo
- Mga flexible na opsyon sa trabaho, kabilang ang hybrid na modelo ng pagtatrabaho
- Opsiyong bumili ng hanggang limang karagdagang araw ng bakasyon bawat taon
- Iba’t ibang benepisyo para sa pisikal at mental na kagalingan, kabilang ang telemedicine at Wellness account
- Share plan at iba pang pagkakataon sa pag-iimpok na nagkakahalaga ng hanggang 12% ng sahod o higit pa
- Taunang bonus plan na may target na 20% ng base salary, na maaaring umabot sa dalawang beses ng target batay sa performance ng indibidwal at kumpanya
- Employee Share Purchase Plan na may 50% matching ng Intact sa net shares
- Defined benefit pension plan na maaaring magbigay ng garantisadong kita habang-buhay