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Hire Ground Talent
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ConsultoriaRecrutamento
A Hire Ground Talent é uma empresa de recrutamento e consultoria de talentos que ajuda empregadores a encontrar candidatos e aprimorar a forma como atraem e contratam profissionais. Seus serviços incluem recrutamento, marca empregadora, elaboração de currículos e orientação de carreira. A empresa anuncia vagas no Canadá, nos Estados Unidos e no Reino Unido, e depoimentos de clientes relatam contratações para cargos de liderança e operacionais, incluindo gerência geral, vendas e marketing. Seu trabalho com marcas de fitness e bem-estar envolve a busca de candidatos e o suporte estratégico em contratações.
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Vagas da empresa

Diretor executivo de crescimento de franquias

Lidere uma marca de franquias voltada ao crescimento, promovendo uma expansão rentável e melhores resultados para os franqueados. Fortaleça as operações e a cultura e impulsione a expansão nos mercados nacionais e internacionais.

USEstados UnidosRemotoTempo integralLíderIdioma Obrigatório: inglêsExecutivo

Descrição

  • Defina a estratégia de crescimento da empresa para equilibrar expansão, rentabilidade e valor aos acionistas no longo prazo.
  • Trabalhe com os franqueados para aumentar o volume médio de vendas por unidade (AUV) e a rentabilidade de cada unidade, aprimorar a consistência operacional e apoiar o desenvolvimento de novos pontos.
  • Lidere os resultados financeiros e a responsabilidade por eles, e mantenha o Conselho informado sobre resultados, crescimento e prioridades estratégicas.
  • Crie sistemas, processos e capacidades organizacionais escaláveis para uma expansão responsável nos mercados nacionais e internacionais.
  • Forme uma equipe executiva forte, reforce a prestação de contas e mantenha uma cultura colaborativa.
  • Cuide do desenvolvimento da marca e use tecnologia e inovação para aprimorar a experiência do cliente e o desempenho do negócio.
  • Construa relações eficazes com o fundador, o Conselho, as lideranças dos franqueados, os funcionários e os consultores estratégicos.
  • Dê continuidade à estratégia atual, fortalecendo a prestação de contas e a execução em toda a organização.

Requisitos

  • Experiência substancial em franquias em pelo menos 100 unidades, incluindo a melhoria do desempenho dos franqueados, do AUV e da rentabilidade por unidade.
  • Experiência na expansão de negócios por meio de operações disciplinadas, desenvolvimento de franquias e sistemas empresariais eficazes.
  • Experiência em expansão internacional, incluindo acordos de franquia master, é desejável.
  • Forte discernimento financeiro, incluindo experiência na gestão de US$ 200 milhões em receita, responsabilidade por resultados financeiros e compreensão dos fatores que impulsionam o valor aos acionistas.
  • Experiência na liderança de conselhos, acionistas e equipes executivas; experiência em captação de recursos é um diferencial.
  • Estilo de liderança envolvente e acessível, forte inteligência emocional e compromisso com a formação de equipes e culturas eficazes.
  • Grande interesse por esportes, fitness ou outras marcas de consumo baseadas em experiências é desejável.
  • Capacidade de transformar tecnologia e inovação em vantagens comerciais relevantes.
  • Forte alinhamento com a missão da empresa e compromisso com seus franqueados, clientes e comunidades.

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Lidera parcerias com seguradoras e participantes do ecossistema para o software de benefícios em nuvem da Voya, definindo a estratégia comercial e o crescimento da plataforma. Impulsiona receita, comercialização, governança e inovação por meio de relacionamentos com executivos e colaboração entre áreas.

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