Hire Ground Talent
Hire Ground Talent
Hire Ground Talent är ett rekryterings- och talangrådgivningsföretag som hjälper arbetsgivare att hitta kandidater och stärka sitt arbete med att attrahera och anställa talanger. Tjänsterna omfattar rekrytering, arbetsgivarvarumärke, CV-skrivning och karriärcoachning. Företaget annonserar tjänster i Kanada, USA och Storbritannien, och kundomdömen beskriver tillsättningar inom ledarskap och operativa roller, bland annat inom företagsledning, försäljning och marknadsföring. Arbetet med varumärken inom träning och välbefinnande omfattar kandidatsökning och strategiskt rekryteringsstöd.

Verkställande direktör, franchisetillväxt

Led ett tillväxtinriktat franchisekoncept och driv lönsam expansion och bättre resultat för franchisetagarna. Stärk verksamheten och företagskulturen samt expansionen på nationella och internationella marknader.

Beskrivning

  • Fastställ företagets tillväxtstrategi så att expansion, lönsamhet och långsiktigt aktieägarvärde balanseras.
  • Samarbeta med franchisetagarna för att öka genomsnittlig omsättning per enhet (AUV) och lönsamheten per enhet, skapa en jämnare drift och stödja etableringen av nya platser.
  • Ansvara för resultat och finansiell uppföljning samt regelbundet informera styrelsen om resultat, tillväxt och strategiska prioriteringar.
  • Skapa skalbara system, processer och organisatoriska förmågor för ansvarsfull expansion på nationella och internationella marknader.
  • Bygg ett starkt ledningsteam, stärk ansvarstagandet och upprätthåll en samarbetsinriktad kultur.
  • Förvalta och utveckla varumärket och använd teknik och innovation för att förbättra kundupplevelsen och verksamhetens resultat.
  • Bygg goda relationer med grundaren, styrelsen, franchisetagarnas ledare, medarbetarna och strategiska rådgivare.
  • Bygg vidare på den befintliga strategin och stärk samtidigt ansvarstagandet och genomförandet i hela organisationen.

Krav

  • Gedigen erfarenhet av franchising vid minst 100 enheter, inklusive att förbättra franchisetagarnas resultat, AUV och lönsamheten per enhet.
  • Erfarenhet av att skala upp verksamheter genom disciplinerad drift, franchiseutveckling och effektiva affärssystem.
  • Erfarenhet av internationell expansion, inklusive masterfranchiseupplägg, är meriterande.
  • Gott finansiellt omdöme, inklusive erfarenhet av att hantera intäkter på 200 miljoner dollar, resultatansvar och förståelse för vad som driver aktieägarvärde.
  • Erfarenhet av att leda styrelser, aktieägare och ledningsgrupper; erfarenhet av kapitalanskaffning är meriterande.
  • En engagerande och tillgänglig ledarstil, hög emotionell intelligens och ett engagemang för att bygga effektiva team och en stark kultur.
  • Ett starkt intresse för sport, träning eller andra konsumentvarumärken med fokus på upplevelser är meriterande.
  • Förmåga att omsätta teknik och innovation i konkreta kommersiella fördelar.
  • Stark förankring i företagets uppdrag och engagemang för franchisetagarna, kunderna och lokalsamhällena.

Relaterade jobb

Voya Financial

Senior partneransvarig inom förmånsteknik

Voya Financial

Led partnerskap med försäkringsbolag och ekosystem för Voyas molnbaserade programvara för personalförmåner och forma den kommersiella strategin och plattformens tillväxt. Driv intäkter, kommersialisering, styrning och innovation genom relationer på ledningsnivå och samarbete över funktioner.

Öppna
Rutherford International

Distansbaserad verkställande direktör — USA

Rutherford International

En ledarskapsprofil för chefer som utforskar möjligheter som verkställande direktör, där kompetens och potential bedöms genom Rutherford Talent Guild. Antagna medlemmar får vägledning för sin utveckling och kan bli utvalda för presentation för relevanta organisationer och framtida roller.

Öppna