LogoFresh Jobs Ahead
Hire Ground Talent
Hire Ground Talent
TanácsadásToborzás
A Hire Ground Talent toborzási és tehetséggondozási tanácsadó cég, amely segít a munkáltatóknak jelölteket találni, valamint fejleszteni a tehetségek megszólításának és felvételének módját. Szolgáltatásai közé tartozik a toborzás, a munkáltatói márkaépítés, az önéletrajzírás és a karrier-tanácsadás. A cég Kanadában, az Egyesült Államokban és az Egyesült Királyságban hirdet pozíciókat. Az ügyfélvélemények vezetői és operatív munkakörökbe, köztük általános vezetői, értékesítési és marketingpozíciókba történő közvetítésekről számolnak be. A fitnesz- és wellnessmárkákkal végzett munkája a jelöltek felkutatására és a stratégiai munkaerő-felvétel támogatására is kiterjed.
LinkedIn
Állások a vállalatnál

Franchise-növekedésért felelős vezérigazgató

Vezessen egy növekedésközpontú franchise márkát, és mozdítsa elő a nyereséges méretnövelést, valamint a franchise partnerek jobb teljesítményét. Erősítse a működést és a vállalati kultúrát, és támogassa a terjeszkedést a hazai és nemzetközi piacokon.

USEgyesült ÁllamokTávoliTeljes munkaidőVezetőKötelező Nyelv: angolVezető munkatárs

Leírás

  • Alakítsa ki a vállalat növekedési stratégiáját úgy, hogy egyensúlyt teremtsen a terjeszkedés, a nyereségesség és a részvényesi érték hosszú távú növelése között.
  • Dolgozzon együtt a franchise partnerekkel az egységenkénti átlagos forgalom (AUV) és a jövedelmezőség növelésén, a működés következetességének javításán, valamint az új helyszínek fejlesztésének támogatásán.
  • Irányítsa az eredménykimutatás (P&L) teljesítményét és a pénzügyi felelősségvállalást, és rendszeresen tájékoztassa az igazgatóságot az eredményekről, a növekedésről és a stratégiai prioritásokról.
  • Hozzon létre felelős terjeszkedést lehetővé tevő, skálázható rendszereket, folyamatokat és szervezeti képességeket a hazai és nemzetközi piacokon.
  • Építsen erős felsővezetői csapatot, erősítse a számonkérhetőséget, és tartson fenn együttműködésen alapuló vállalati kultúrát.
  • Gondozza és fejlessze a márkát; technológiával és innovációval javítsa a vásárlói élményt és az üzleti teljesítményt.
  • Alakítson ki eredményes kapcsolatokat az alapítóval, az igazgatósággal, a franchise partnerek vezetőivel, a munkatársakkal és a stratégiai tanácsadókkal.
  • Építsen a meglévő stratégiára, miközben erősíti a számonkérhetőséget és a szervezet egészének végrehajtási képességét.

Követelmények

  • Jelentős franchise tapasztalat legalább 100 helyszínen, beleértve a franchise partnerek teljesítményének, az AUV-nek és az egységek jövedelmezőségének javítását.
  • Vállalkozások növelésében szerzett tapasztalat fegyelmezett működés, franchise-fejlesztés és hatékony üzleti rendszerek révén.
  • A nemzetközi terjeszkedésben, ezen belül a master franchise konstrukciókban szerzett tapasztalat előnyt jelent.
  • Erős pénzügyi ítélőképesség, beleértve 200 millió dolláros árbevétel kezelését, eredménykimutatási felelősség vállalását és a részvényesi értéket meghatározó tényezők ismeretét.
  • Igazgatóságok, részvényesek és felsővezetői csapatok irányításában szerzett tapasztalat; a tőkebevonási tapasztalat előnyt jelent.
  • Magával ragadó, közvetlen vezetői stílus, magas érzelmi intelligencia, valamint elkötelezettség hatékony csapatok és vállalati kultúra építése iránt.
  • A sport, a fitnesz vagy más, élményközpontú fogyasztói márkák iránti erős érdeklődés előnyt jelent.
  • Képesség arra, hogy a technológiát és az innovációt érdemi üzleti előnnyé alakítsa.
  • Erős elkötelezettség a vállalat küldetése, franchise partnerei, ügyfelei és közösségei iránt.

Kapcsolódó állások

Voya Financial

Senior partnerkapcsolati vezető, juttatási technológia

Voya Financial
5001 – 10 000 Alkalmazottak
EgészségügyMarketingTanácsadás
USEgyesült ÁllamokMAMassachusettsMNMinnesotaNYNew YorkSCDél-Karolina
170 000 $ – 180 000 $ / év
TávoliTeljes munkaidőSzeniorVezetőKötelező Nyelv: angolVezető munkatárs

Vezesse a biztosítókkal és ökoszisztéma-partnerekkel kialakított kapcsolatokat a Voya felhőalapú juttatási szoftveréhez, és alakítsa a kereskedelmi stratégiát, valamint a platform növekedését. Felsővezetői kapcsolatokkal és több szakterület együttműködésével mozdítsa elő a bevételt, a piacra vitelt, az irányítást és az innovációt.

Megnyitás
Rutherford International

Távoli vezérigazgató — Egyesült Államok

Rutherford International
B2BTanácsadásToborzás
USEgyesült ÁllamokTávoliTeljes munkaidőVezetőKötelező Nyelv: angolVezető munkatárs

Vezetői profil olyan vezetőknek, akik vezérigazgatói lehetőségeket keresnek; képességeiket és potenciáljukat a Rutherford Talent Guild méri fel. Az elfogadott tagok fejlődési útmutatást kapnak, és célzottan bemutatják őket releváns szervezeteknek és jövőbeli szerepekre.

Megnyitás
Orion Placement

Biotechnológiai és immunterápiás vezérigazgató

Orion Placement
1 – 10 Alkalmazottak
EgészségügyJogiTanácsadás
USEgyesült ÁllamokCTConnecticut
250 000 $ – 400 000 $ / év
TávoliTeljes munkaidőVezetőKötelező Nyelv: angolVezető munkatárs

Vezessen egy amerikai biofarmáciai vállalatot, amely vakcinákat és immunterápiákat fejleszt. Irányítsa a forrásbevonást, az FDA-fejlesztési folyamatokat, a gyógyszeripari partnerségeket, a licencelést és a piacra vitelt.

Megnyitás
Q2IMPACT

Vezérigazgató, védelmi képzéstechnológia

Q2IMPACT
51 – 200 Alkalmazottak
KormányzatTanácsadásVédelem
USEgyesült ÁllamokVAVirginia
200 000 $ – 250 000 $ / év
TávoliTeljes munkaidőVezetőKötelező Nyelv: angolVezető munkatárs

Társalapítóként, vezérigazgatóként építse fel a Q2IMPACT vállalatot, és vigye piacra az Elessar Systems Q2 Holodeck védelmi képzési platformját. Irányítsa a forrásbevonást, az állami értékesítést, az ügyfélkör fejlesztését és a vállalat növekedését.

Megnyitás