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Hire Ground Talent
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ConsulenzaReclutamento
Hire Ground Talent è una società di selezione e consulenza sui talenti che aiuta i datori di lavoro a trovare candidati e a rafforzare il modo in cui attraggono e assumono professionisti. I suoi servizi includono selezione del personale, employer branding, redazione di curriculum e orientamento professionale. La società pubblica annunci di lavoro in Canada, negli Stati Uniti e nel Regno Unito, e le testimonianze dei clienti descrivono inserimenti in ruoli dirigenziali e operativi, tra cui direzione generale, vendite e marketing. Il suo lavoro con marchi di fitness e benessere comprende la ricerca di candidati e il supporto strategico alle assunzioni.
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Offerte dell’azienda

Amministratore delegato, crescita del franchising

Guida un marchio in franchising orientato alla crescita, promuovendo uno sviluppo redditizio e risultati migliori per gli affiliati. Rafforza le attività e la cultura aziendale e favorisce l’espansione nei mercati nazionali e internazionali.

USStati UnitiDa remotoTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseDirigente

Descrizione

  • Definisci la strategia di crescita dell’azienda per bilanciare espansione, redditività e valore per gli azionisti nel lungo periodo.
  • Collabora con gli affiliati per aumentare il volume medio delle vendite per unità (AUV) e la redditività di ogni unità, migliorare la coerenza operativa e sostenere lo sviluppo di nuove sedi.
  • Guida i risultati economici e la relativa responsabilità finanziaria, aggiornando regolarmente il Consiglio sui risultati, sulla crescita e sulle priorità strategiche.
  • Crea sistemi, processi e capacità organizzative scalabili per un’espansione responsabile nei mercati nazionali e internazionali.
  • Costruisci un solido gruppo dirigente, rafforza la responsabilità e promuovi una cultura collaborativa.
  • Valorizza e sviluppa il marchio, usando tecnologia e innovazione per migliorare l’esperienza dei clienti e i risultati aziendali.
  • Costruisci rapporti efficaci con il fondatore, il Consiglio, i leader degli affiliati, i dipendenti e i consulenti strategici.
  • Porta avanti la strategia esistente, rafforzando la responsabilità e l’attuazione in tutta l’organizzazione.

Requisiti

  • Esperienza significativa nel franchising in almeno 100 sedi, compreso il miglioramento delle prestazioni degli affiliati, dell’AUV e della redditività per unità.
  • Esperienza nel far crescere le aziende attraverso operazioni disciplinate, sviluppo del franchising e sistemi aziendali efficaci.
  • È preferibile esperienza nell’espansione internazionale, compresi gli accordi di master franchising.
  • Solido giudizio finanziario, con esperienza nella gestione di 200 milioni di dollari di ricavi, nella responsabilità di un conto economico e nella comprensione dei fattori che determinano il valore per gli azionisti.
  • Esperienza nella guida di consigli di amministrazione, azionisti e gruppi dirigenziali; la raccolta di capitali costituisce un vantaggio.
  • Stile di leadership coinvolgente e accessibile, forte intelligenza emotiva e impegno nel costruire gruppi e culture efficaci.
  • È preferibile un forte interesse per lo sport, il fitness o altri marchi di consumo basati sull’esperienza.
  • Capacità di trasformare tecnologia e innovazione in vantaggi commerciali concreti.
  • Forte adesione alla missione dell’azienda e impegno verso affiliati, clienti e comunità.

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Gestisce le partnership con compagnie assicurative e operatori dell’ecosistema per il software cloud di Voya dedicato ai benefit, definendo la strategia commerciale e la crescita della piattaforma. Promuove ricavi, commercializzazione, governance e innovazione attraverso relazioni con i dirigenti e collaborazione tra funzioni.

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