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Q2IMPACT
Q2IMPACT
51 – 200 Dipendenti
ConsulenzaDifesaGoverno
Q2IMPACT è una società di consulenza e soluzioni che collabora con governi, organizzazioni e comunità per affrontare sfide nei settori della difesa, della diplomazia e dello sviluppo. Le sue attività comprendono l’ottimizzazione delle prestazioni, la gestione adattiva, la cooperazione in materia di sicurezza, il pensiero sistemico, lo sviluppo organizzativo e della forza lavoro e le tecnologie orientate alla missione. L’azienda sviluppa Q2HOLODECK, una piattaforma virtuale per la formazione e il processo decisionale, e Q2MAVERICK, un motore di conoscenza sicuro basato sull’intelligenza artificiale. Parte di QED Group, Q2IMPACT si concentra su approcci basati su evidenze e risultati misurabili.
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Offerte dell’azienda

Amministratore delegato, tecnologia per la formazione nella difesa

Cofondi Q2IMPACT come amministratore delegato e porta sul mercato la piattaforma di formazione per la difesa Q2 Holodeck di Elessar Systems. Guida la raccolta di capitali, le vendite al settore pubblico, lo sviluppo dei clienti e la crescita dell’azienda.

USStati UnitiVAVirginia
200.000 $ – 250.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoLeadLingua Richiesta: ingleseDirigente

Descrizione

  • Definire la strategia aziendale e pianificare l’ingresso nei mercati federale, statale e locale, e delle infrastrutture critiche
  • Completare prezzi e pacchetti per le diverse opzioni di implementazione
  • Proteggere e ampliare la proprietà intellettuale dell’azienda
  • Affermare Q2 Holodeck come standard di riferimento per la formazione alle decisioni di contrasto ai sistemi UAS
  • Guidare la raccolta di capitale di rischio e perseguire finanziamenti non diluitivi, inclusi SBIR/STTR, OTA e finanziamenti degli uffici di programma
  • Gestire il budget, il ritmo di spesa e l’autonomia finanziaria
  • Creare sistemi finanziari, contabili e di determinazione dei costi contrattuali
  • Supervisionare ricavi, pipeline commerciale e previsioni
  • Guidare le prime trattative con i clienti e acquisire clienti di riferimento
  • Creare percorsi contrattuali ripetibili, convertire le dimostrazioni in contratti aggiudicati e sviluppare rapporti con partner e appaltatori principali
  • Definire le priorità della roadmap del prodotto insieme al CTO
  • Rendere ripetibile lo sviluppo di scenari personalizzati
  • Definire metriche di consegna, assistenza ed efficacia della formazione che favoriscano i rinnovi
  • Assumere responsabili di ricavi, finanza e consegna e costituire il team fondatore
  • Definire la cultura aziendale, la cadenza della pianificazione e gli standard di responsabilità
  • Riferire al Consiglio di amministrazione e garantire la conformità a ISO 27001, FedRAMP o autorizzazioni equivalenti, ITAR, EAR e requisiti di sicurezza
  • Gestire i rischi legati alla concentrazione dei clienti, agli accreditamenti, alle persone chiave e alla proprietà intellettuale, mantenendo pratiche di vendita etiche
  • Rappresentare l’azienda presso clienti, responsabili di agenzie e del Congresso, settore, media e investitori
  • Contribuire alle discussioni sulle politiche relative ai poteri di contrasto agli UAS e agli standard di formazione
  • Raggiungere gli obiettivi del Consiglio per i primi 24 mesi in materia di raccolta di capitali, primi ricavi, strumenti contrattuali, conformità e consegna, crescita del team e della pipeline

Requisiti

  • Laurea triennale o equivalente
  • Almeno 15 anni di esperienza manageriale con responsabilità progressivamente più ampie
  • Almeno cinque anni come amministratore delegato, direttore generale, presidente di divisione o altro dirigente con responsabilità di conto economico
  • Comprovato successo nella crescita di un’azienda tecnologica, di servizi, prodotti o software, dai primi ricavi fino a un modello commerciale sostenibile
  • Esperienza nella gestione di prezzi e strategia di commercializzazione
  • Esperienza diretta nella vendita o nella fornitura di servizi a clienti federali statunitensi, della difesa, della sicurezza pubblica, delle infrastrutture critiche o del settore B2B
  • Esperienza nella guida o nella consulenza per raccolte di capitale o fusioni e acquisizioni
  • Competenze finanziarie in materia di budget, gestione della liquidità, economia unitaria, doveri fiduciari e governance
  • Idoneità a lavorare negli Stati Uniti
  • Disponibilità a viaggiare per circa il 25–30% del tempo per dimostrazioni ai clienti, incontri con agenzie, eventi di settore e riunioni con investitori
  • Preferibile: titolo di studio avanzato in economia aziendale, ingegneria, sicurezza nazionale, politiche pubbliche, discipline STEM o campo correlato
  • Preferibile: esperienza nel contrasto ai sistemi UAS, nella difesa aerea, nella protezione delle forze, nella sicurezza interna o nella protezione delle infrastrutture critiche
  • Preferibile: esperienza nella fornitura o implementazione di soluzioni SaaS
  • Preferibile: familiarità con il processo di pianificazione, programmazione, bilancio ed esecuzione (PPBE) del Dipartimento della Difesa
  • Preferibile: esperienza nel portare un’azienda dalla fase pre-ricavi a una pipeline commerciale con ricavi ricorrenti

Benefit

  • Bonus di rendimento pari al 25–50% dello stipendio base al raggiungimento degli obiettivi approvati dal Consiglio di amministrazione
  • Partecipazione azionaria a livello di fondatore del 10–15%, con maturazione in quattro anni, un cliff di un anno e accelerazione in caso di cambio di controllo qualificato
  • Copertura medica, dentistica e oculistica
  • Piano 401(k) con contributo integrativo del datore di lavoro
  • Ferie retribuite illimitate
  • Spese relative all’autorizzazione di sicurezza e all’attività professionale
  • Accomodamenti ragionevoli per candidati e dipendenti con disabilità, su richiesta

Offerte correlate

Mortenson

Responsabile senior di progetto I, edilizia

Mortenson
5001 – 10.000 Dipendenti
Sponsor per visto H1BAssistenza sanitariaEdiliziaOspitalità
USStati Uniti
168.100 $ – 210.150 $ / anno
Da remotoTempo pienoSeniorLeadLingua Richiesta: ingleseDirigente

Dirige grandi progetti edilizi per Mortenson e supervisiona i rapporti con i clienti, i contratti, i budget e i team di progetto. Il ruolo contribuisce anche allo sviluppo commerciale e all’assistenza clienti, dalla pre-costruzione alla chiusura.

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