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Q2IMPACT
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51 – 200 Mitarbeitende
BeratungRegierungVerteidigung
Q2IMPACT ist ein Beratungs- und Lösungsanbieter, der Regierungen, Organisationen und Gemeinschaften bei Herausforderungen in den Bereichen Verteidigung, Diplomatie und Entwicklung unterstützt. Die Arbeit umfasst Leistungsoptimierung, adaptives Management, sicherheitspolitische Zusammenarbeit, systemisches Denken, Organisations- und Personalentwicklung sowie missionsorientierte Technologie. Das Unternehmen entwickelt Q2HOLODECK, eine virtuelle Plattform für Training und Entscheidungsfindung, und Q2MAVERICK, eine sichere, KI-gestützte Wissensplattform. Als Teil der QED Group setzt Q2IMPACT auf evidenzbasierte Ansätze und messbare Ergebnisse.
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Stellen im Unternehmen

Geschäftsführer/in für Verteidigungstrainings-Technologie

Mitgründung von Q2IMPACT als CEO und Markteinführung der Q2-Holodeck-Plattform für Verteidigungstraining von Elessar Systems. Verantwortung für Finanzierung, Vertrieb an staatliche Stellen, Kundenentwicklung und Unternehmenswachstum.

USVereinigte StaatenVAVirginia
200.000 $ – 250.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischFührungskraft

Beschreibung

  • Unternehmensstrategie festlegen und den Eintritt in Bundes-, Landes- und Kommunalmärkte sowie Märkte für kritische Infrastrukturen planen
  • Preise und Leistungspakete für die verschiedenen Bereitstellungsoptionen finalisieren
  • Das geistige Eigentum des Unternehmens schützen und ausbauen
  • Q2 Holodeck als führenden Standard für die Entscheidungsfindung bei der Abwehr unbemannter Luftfahrtsysteme etablieren
  • Eigenkapitalfinanzierungen leiten und nicht verwässernde Fördermittel einwerben, darunter SBIR/STTR, OTA und Förderungen durch Programmstellen
  • Budget, Ausgabenrate und finanzielle Reichweite steuern
  • Finanz-, Rechnungswesen- und Vertragskostensysteme aufbauen
  • Umsatz, Vertriebspipeline und Prognosen überwachen
  • Frühe Kundengewinnung vorantreiben und Referenzkunden gewinnen
  • Wiederholbare Wege zur Vertragsvergabe schaffen, Demonstrationen in Aufträge umwandeln und Beziehungen zu Partnern und Hauptauftragnehmern aufbauen
  • Gemeinsam mit dem CTO Prioritäten für die Produkt-Roadmap festlegen
  • Die Entwicklung kundenspezifischer Szenarien zu einem wiederholbaren Prozess machen
  • Kennzahlen für Bereitstellung, Support und Trainingseffektivität etablieren, die Verlängerungen fördern
  • Führungskräfte für Umsatz, Finanzen und Bereitstellung einstellen und das Gründungsteam aufbauen
  • Unternehmenskultur, Planungstakt und Standards für Verantwortlichkeit definieren
  • Dem Vorstand Bericht erstatten und die Einhaltung von ISO 27001, FedRAMP oder gleichwertigen Zulassungen, ITAR, EAR und Sicherheitsanforderungen sicherstellen
  • Risiken durch Kundenkonzentration, Akkreditierung, Schlüsselpersonen und geistiges Eigentum steuern und ethische Vertriebspraktiken wahren
  • Das Unternehmen gegenüber Kunden, Behörden- und Kongressvertretern, Branche, Medien und Investoren vertreten
  • Zu politischen Diskussionen über Befugnisse zur Abwehr unbemannter Luftfahrtsysteme und Trainingsstandards beitragen
  • In den ersten 24 Monaten die vom Vorstand gesetzten Ziele für Finanzierung, ersten Umsatz, Vertragswege, Compliance und Bereitstellung sowie Team- und Pipeline-Wachstum erreichen

Anforderungen

  • Bachelorabschluss
  • Mindestens 15 Jahre zunehmend verantwortungsvolle Führungserfahrung
  • Mindestens fünf Jahre als CEO, Geschäftsführer/in, Bereichsleiter/in oder in einer anderen Führungsrolle mit Ergebnisverantwortung
  • Nachweislicher Erfolg beim Ausbau eines Technologie-, Dienstleistungs-, Produkt- oder Softwareunternehmens – vom ersten Umsatz bis zu einem tragfähigen Geschäftsmodell
  • Erfahrung mit Preisgestaltung und Markteinführungsstrategie
  • Direkte Erfahrung im Vertrieb an oder bei der Leistungserbringung für US-Bundesbehörden, Verteidigungs- oder öffentliche Sicherheitsorganisationen, Betreiber kritischer Infrastrukturen oder Geschäftskunden
  • Erfahrung mit der Leitung oder Beratung von Kapitalbeschaffungen oder Fusionen und Übernahmen
  • Finanzkenntnisse in den Bereichen Budgetierung, Liquiditätsmanagement, Stückökonomie, treuhänderische Pflichten und Unternehmensführung
  • Berechtigung, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten
  • Reisebereitschaft von etwa 25–30 % für Kundendemonstrationen, Gespräche mit Behörden, Branchenveranstaltungen und Investorentreffen
  • Bevorzugt: weiterführender Abschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, nationaler Sicherheit, öffentlicher Politik, einem MINT-Fach oder einem verwandten Gebiet
  • Bevorzugt: Erfahrung in der Abwehr unbemannter Luftfahrtsysteme, Luftverteidigung, Schutz von Einsatzkräften, Heimatschutz oder dem Schutz kritischer Infrastrukturen
  • Bevorzugt: Erfahrung mit der Bereitstellung oder Implementierung von SaaS-Lösungen
  • Bevorzugt: Vertrautheit mit dem Planungs-, Programmierungs-, Budgetierungs- und Ausführungsprozess des US-Verteidigungsministeriums (PPBE)
  • Bevorzugt: nachweisliche Erfahrung damit, ein Unternehmen von der Phase vor dem ersten Umsatz bis zu einer Vertriebspipeline mit wiederkehrenden Umsätzen zu führen

Zusatzleistungen

  • Leistungsbonus in Höhe von 25 % bis 50 % des Grundgehalts bei Erreichen der vom Vorstand genehmigten Ziele
  • Gründungsbeteiligung von 10 % bis 15 %, die über vier Jahre mit einer einjährigen Mindestwartezeit unverfallbar wird; beschleunigte Unverfallbarkeit bei einem qualifizierenden Kontrollwechsel
  • Kranken-, Zahn- und Sehversicherung
  • 401(k)-Altersvorsorgeplan mit Arbeitgeberzuschuss
  • Unbegrenzter bezahlter Urlaub
  • Kosten im Zusammenhang mit Sicherheitsüberprüfungen und beruflicher Tätigkeit
  • Auf Anfrage angemessene Vorkehrungen für Bewerber/innen und Beschäftigte mit Behinderungen

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Senior-Projektleiter I, Bauwesen

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Leiten Sie große Bauprojekte für Mortenson und verantworten Sie Kundenbeziehungen, Verträge, Budgets und Projektteams. Die Rolle umfasst außerdem Geschäftsentwicklung und Kundenservice – von der Bauvorbereitung bis zum Projektabschluss.

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