LogoFresh Jobs Ahead
Q2IMPACT
Q2IMPACT
51 – 200 Karyawan
KonsultasiPemerintahanPertahanan
Q2IMPACT adalah firma konsultasi dan solusi yang bekerja sama dengan pemerintah, organisasi, dan komunitas untuk menangani berbagai tantangan di bidang pertahanan, diplomasi, dan pembangunan. Kegiatannya mencakup optimalisasi kinerja, manajemen adaptif, kerja sama keamanan, pemikiran sistem, pengembangan organisasi dan tenaga kerja, serta teknologi yang berfokus pada misi. Perusahaan ini mengembangkan Q2HOLODECK, platform pelatihan dan pengambilan keputusan virtual, serta Q2MAVERICK, mesin pengetahuan aman yang didukung AI. Sebagai bagian dari QED Group, Q2IMPACT berfokus pada pendekatan berbasis bukti dan hasil yang terukur.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Chief Executive Officer, Teknologi Pelatihan Pertahanan

Dirikan bersama Q2IMPACT sebagai CEO dan bawa platform pelatihan pertahanan Q2 Holodeck milik Elessar Systems ke pasar. Pimpin penggalangan dana, penjualan kepada pemerintah, pengembangan pelanggan, dan pertumbuhan perusahaan.

USAmerika SerikatVAVirginia
$200.000 – $250.000 / tahun
Jarak jauhPenuh waktuLeadBahasa Wajib: InggrisEksekutif

Deskripsi

  • Menetapkan strategi perusahaan dan mengatur tahapan memasuki pasar federal, negara bagian dan lokal, serta infrastruktur penting
  • Menuntaskan penetapan harga dan paket untuk berbagai opsi penerapan
  • Melindungi dan mengembangkan kekayaan intelektual perusahaan
  • Menjadikan Q2 Holodeck standar terkemuka untuk pelatihan pengambilan keputusan dalam menghadapi sistem pesawat nirawak (counter-UAS)
  • Memimpin penggalangan dana ekuitas dan mengupayakan pendanaan yang tidak mengurangi kepemilikan, termasuk SBIR/STTR, OTA, dan penghargaan dari kantor program
  • Mengelola anggaran, laju pengeluaran, dan ketahanan keuangan perusahaan
  • Membangun sistem keuangan, akuntansi, dan biaya kontrak
  • Mengawasi pendapatan, prospek penjualan, dan prakiraan
  • Memimpin upaya mendapatkan pelanggan awal dan mengamankan pelanggan referensi
  • Membangun jalur kontrak yang dapat diulang, mengubah demonstrasi menjadi kontrak yang diberikan, serta mengembangkan hubungan dengan mitra dan kontraktor utama
  • Menetapkan prioritas peta jalan produk bersama CTO
  • Menjadikan pengembangan skenario khusus sebagai proses yang dapat diulang
  • Menetapkan ukuran efektivitas pengiriman, dukungan, dan pelatihan yang mendorong perpanjangan kontrak
  • Merekrut pemimpin bidang pendapatan, keuangan, dan pengiriman serta membangun tim pendiri
  • Menetapkan budaya perusahaan, ritme perencanaan, dan standar akuntabilitas
  • Melapor kepada Dewan Direksi dan memastikan kepatuhan terhadap ISO 27001, FedRAMP atau otorisasi setara, ITAR, EAR, dan persyaratan keamanan
  • Mengelola risiko konsentrasi pelanggan, akreditasi, personel kunci, dan kekayaan intelektual serta menjunjung praktik penjualan yang etis
  • Mewakili perusahaan kepada pelanggan, pimpinan lembaga dan Kongres, industri, media, dan investor
  • Berkontribusi dalam diskusi kebijakan mengenai kewenangan counter-UAS dan standar pelatihan
  • Memenuhi sasaran Dewan Direksi selama 24 bulan pertama terkait penggalangan dana, pendapatan pertama, jalur kontrak, kepatuhan dan pengiriman, serta pertumbuhan tim dan prospek penjualan

Persyaratan

  • Gelar sarjana
  • Pengalaman kepemimpinan yang semakin senior selama setidaknya 15 tahun
  • Setidaknya lima tahun sebagai CEO, manajer umum, presiden divisi, atau eksekutif lain dengan tanggung jawab laba-rugi
  • Terbukti berhasil mengembangkan bisnis teknologi, jasa, produk, atau perangkat lunak dari tahap pendapatan awal hingga model komersial yang berkelanjutan
  • Pengalaman memegang tanggung jawab atas strategi penetapan harga dan pemasaran ke pasar
  • Pengalaman langsung menjual kepada atau memberikan layanan untuk pelanggan pemerintah federal AS, pertahanan, keselamatan publik, infrastruktur penting, atau bisnis ke bisnis
  • Pengalaman memimpin atau memberi nasihat dalam penggalangan modal atau merger dan akuisisi
  • Pengetahuan keuangan yang mencakup penganggaran, pengelolaan kas, ekonomi unit, kewajiban fidusia, dan tata kelola
  • Memenuhi syarat untuk bekerja di Amerika Serikat
  • Bersedia bepergian sekitar 25–30% untuk demonstrasi pelanggan, pertemuan dengan lembaga, acara industri, dan pertemuan investor
  • Diutamakan: gelar lanjutan di bidang bisnis, teknik, keamanan nasional, kebijakan publik, STEM, atau bidang terkait
  • Diutamakan: pengalaman di bidang counter-UAS, pertahanan udara, perlindungan pasukan, keamanan dalam negeri, atau perlindungan infrastruktur penting
  • Diutamakan: pengalaman dalam menyediakan atau menerapkan solusi SaaS
  • Diutamakan: pemahaman tentang proses Perencanaan, Pemrograman, Penganggaran, dan Pelaksanaan (PPBE) Departemen Pertahanan
  • Diutamakan: rekam jejak membawa perusahaan dari tahap sebelum memperoleh pendapatan ke jalur penjualan dengan pendapatan berulang

Tunjangan

  • Bonus kinerja sebesar 25% hingga 50% dari gaji pokok jika memenuhi sasaran yang disetujui Dewan Direksi
  • Ekuitas tingkat pendiri sebesar 10% hingga 15%, vesting selama empat tahun dengan cliff satu tahun dan percepatan vesting jika terjadi perubahan kendali yang memenuhi syarat
  • Perlindungan medis, gigi, dan penglihatan
  • Program 401(k) dengan kontribusi pendamping dari pemberi kerja
  • Cuti berbayar tanpa batas
  • Biaya terkait izin keamanan dan pekerjaan profesional
  • Akomodasi yang wajar bagi pelamar dan karyawan penyandang disabilitas atas permintaan

Lowongan Terkait